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2.中国制造的基本方针及其战略目标………………………………………………….31 3.中国制造大力推动重点领域突破发展………………………………………………33 4.制造强国的战略支撑和建设制度……………………………………………………

月试题]D.增长型 城市发展战略的依据就是城市制定发展战略时的基础和发展条件，包括(ABCD)。[2020 年 1 月试题]A.城 市的经济资源禀赋情况 B.城市在整个国民经济发展中的战略地位 C.城市的社会资源禀赋情况

第二章 公司员工胜任素质模型 1．公司员工胜任素质模型介绍 基于对某化工企业的企业愿景、价值观、使命以及战略目标的分析，从中归纳出某化工企业对员 工在品质、能力及知识三方面的要求，从而确定某化工企业的胜任素质模型。

12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？(ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办

究！) 北京一家百货公司的工资制度 一家百货公司的工资制度 北京某百货公司的营业员的工资收入，90%是根据业绩取得的效益工资。并且要年终考核达标，才 能拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和

组织获得报酬形成的一种社会关系。[答案]对 2020 年 1 月试题及答案 21.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营 造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。[答案]对

特朗普政府再次就中国知识 产权、强制技术转移等问题祭出“301 调查”以及关税制裁工具。这说明当今世界,国际竞争的 实质是以经济和　　　　实力为基础的综合国力的较量。 A.科技B.国防C.创新D.教育 8.一张

.................................. ⼆. Wyscout国内落地战略 11 .............................................

利用更加合理有效　④减少对其他国家的依赖 A.①②③④B.②③④[来源:学#科#网] C.①③④D.①②③ 6.根据世界银行数据,近年来,世界货物贸易占全球 GDP 的比重不断提高。有人预测,到 2050 年,世界贸易将占全球

适用对象 培训目标 课程开发设计人员及相关需求人员 掌握培训需求、培训需求分析定义； 了解培训需求应该考虑什么； 了解培训需求分析工具与方法； 通过练习懂得运用。 目 录 CONTENTS 培训需求的概念及意义

瑞士航 空 公司 ( SW IS S A IR ) 的战略联 合所至 。 为此 , 在越来越 多的场 合 , 代号共 享 又 被作 为一 种防御性 竞争手段 , 防止 航空 公 司 自身运量 由于 对手实行共享而大量

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(BDE) B.单一型岗位工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E.重合 可变型岗位工资制 根据我国(劳动法)和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？(ABCDE)A. 劳动争议协商

展的源泉，尤其是当前各个企业面 临的巨大竞争压力，企业技术创新比任何时候都要急迫，都显得重要。要实现资源 的有效利用，提高劳动生产率，降低生产成本，提高企业竞争能力和综合效益，就 必须大力推进企业技术

中国特色社会主义理论体系概论试题（开卷） 2015 年 12 月 一、论述题（ 50 分） “四个全面” 战略布局深化了对共产党执政规律、 社会主义建设规律、 人类社会发展规律的 认识，是中国和中国人民阔步走向未来的关键抉择。

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我教育、自我管理、自我 服务的法律地位，在支持《城市居民委员会组织法》立法宗旨和立法原则的前提下，根据社区工作的性 质和特点，支持、帮助社区居委会从实际出发，利用社区资源、环境和条件，找准工作切入点，大胆探

4》历年期末考试(第三大题阅读判断题) 试题及答案汇编(珍藏版) 2021 年 7 月试题及答案 26-30 题：请根据短文内容判断给出的语句是否正确，正确的写“T”，错误的写“F”，并将答案写在答题 纸上。 Passage

..... 4 2.1 设立与发展历程 4 2.2 组织结构、公司治理及内部控制 8 2.3 同业竞争与关联交易 14 2.4 业务发展目标 16 2.5 高管人员调查 19 2.6 风险因素及其他重要事项

岗位工资的缺点是不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果的差别，不利于充分发挥员工特别是 能力强的员工的积极性。[答案]对 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。[答案]错 工作分析的观察法通常和面谈法结合使用。[答案]对