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000元以上，即使连锁店某单店＜5箱，也应按大店对待。 2营业规模/面积：应大于20平方米以上，这是保证基本日用消费品陈列的最小面积。 3知名度：在当地，地区内应有较高知名度，附近消费者应很清楚地将它与路边小店区分开。

5. 第二部分、不同情景下的销售方式二次回访有意向，但非常理性多次到访，屡不成交……来访多次，无什么主见 喜欢听旁边人的意……首次来访 购房意向 强烈 6. 情景一：首次到访便表现出强大的购房意向

Who am I ? （分析项目态势） 对谁说？ Whom To Say ? （界定目标人群） 说什么？ What To Say ? （确定广告策略） 怎么说？ How To Say ? （发展广告创意）世纪村

一电动车商店发生火灾，119指挥中心调派3个中队12部消防车前往扑救，于1时58分将火灾扑灭。过火面积50平方米，事故造成4人死亡。经初步调查确定，起火点在店铺内的一张桌子上，燃烧物是它上面的一个电池

使水泵变流量供水时保持高效运行。 变频调速供水的优点 高效节能 设备占地面积小，不设高位水箱，减少了结构负荷，节省水箱占地面积，避免了水质的二次污染。 54. 1202 55. 水泵给水方式1特点 　

文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。 通知大多属下行文。 （一）什么是通知 15. （一）什么是通知通知被誉为公文中的“老黄牛”，是各级党政机关、人民团体、企事业单位使用最多的公文。

库存压力、资金周转压力吃不消;降价则是在割肉。 6. 6汽车行业：2004年轿车库存50万辆。50万辆轿车库存是一个什么样概念?!中国最大的轿车生产企业上海大众，一年的产销量也不过40万辆左右！每个月保管一辆库存积压车

（长960米，宽750米），建筑面积15万平方米，始建于公元1406，1420年建成，是明朝第皇帝朱棣始建，设计者蒯祥（1397—1481年，字廷瑞，苏州人），占地面积78万平方米，用30万民工，共建

5之间表示差距较大；0.5以上说明收入差距悬殊。 2、基尼系数：洛伦兹曲线与收入绝对平均线围成的面积，同收入绝对平均线与收入绝对不平均线围成的面积之比。

｛解得∴y=-x+2.典例精析 10. 例2 已知一次函数的图象过点（0，2），且与两坐标轴围成的三角形的面积为2，求此一次函数的解析式.分析：一次函数y=kx+b与y轴的交点是（0，b），与x轴的交点是（ ，0）

工程地点：湖州市吴兴区湖东路，属湖州新城、万达商圈范围 工程规模：售楼处建筑面积约900㎡（两层），135/150样板房，别墅建筑面积约750㎡（地下两层，地上三层） 要求工期：售楼处室内外装饰40日历天，样板房室内外装饰25日历天

80°，∴∠1＝115°，故选A. 13. 9．如图，已知正方形的边长为4 cm，则图中阴影部分的面积为________cm2.8 14. 10．如图，在△ABC中，∠ACB＝90°，∠A＝50°，将其折叠，使点A落在边

表一：南京市物业管理等级收费标准单位（建筑面积）：元/m2·月（假设小区规模10万平方米，物业管理费标准为0.50元/m2·月，收缴率、入住率均为100%，则全年收入为60万元） 11. 表二：南京市物业管理全年费用测算（小区面积暂以十万平方米计）

边上有一点P，沿着折线BCDA由B点 (起 点)向A点(终点)移动，设P点移动的路程 为S，△ABP的面积为y，求△ABP的面积 y与P点移动的路程S间的函数关系式. 32. 1．分段函数的定义及表示法； 2．分段函数的表达式虽然不止一个，

不过分强调商品的式样、色调等，也几乎不考虑商品的包装和装饰等非实用价值的因素 2、求新购买动机：有什么新款到了？以追求商品的新潮入时为主要特征，这种动机的核心是“时髦”和“奇特”。这类顾客选购商品时特

这有助于提高我们生命的品质。绩效贯穿于每个人的一生，无论是企业还是个人都会面对绩效问题。 5. 为什么要谈绩效？ 绩效提升是一个持续改进、波浪式推进和螺旋式上升的过程。 谈绩效的目的就在于使我们充分了

讲师的基本素质（一）对待他人的基本素质 －－赞美 －－接纳 －－关怀 9. 讲师的基本素质（二）为什么要学会赞美？ －－从社会学看 －－从生物学看 －－从遗传学看 －－从教育学看 10. 讲师的基本素质（三）长一双发现别人长处的眼睛——

—车镜调整 15. 安全带的作用 16. 提醒乘客系好安全带！ 17. 做为一名专业驾驶员，还需要注意什么？视频放映 — 安全带重要性 18. 驾驶心态 19. 你正从桥上下来正准备加入到高速公路的车流中去

讲师的基本素质（一）对待他人的基本素质 －－赞美 －－接纳 －－关怀 9. 讲师的基本素质（二）为什么要学会赞美？ －－从社会学看 －－从生物学看 －－从遗传学看 －－从教育学看 10. 讲师的基本素质（三）长一双发现别人长处的眼睛——

测试这三个重要的培训细节过程。同时力求以最直接明了的表达方式来让大家知道自己将要干什么？怎样去干好它？干好它能得到什么？这三个派发员所关心的问题，以此来满足整个到场人员的共同目的。 在基培中，我们主要