有效设计薪酬激励体系
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或讯息既有的概念概念关系想法讯息4 5. 把勇于挑战自己的智慧 作为公司的氛围5 6. 要对当下的知识结构和 分析工具提出怀疑和更新6 7. 追问 这样的方法对吗? 这样的思维完整吗?7 8. 充满怀疑地活着 ……8 9
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1. 激励性薪酬体系有效设计 2. 有效设计薪酬激励体系:目标★ 了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择
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