您在香当网中找到 1088250个资源
P8 XX机关党组班子2022年度党员领导干部生活会整改方案 根据党章和党内有关规定，以及市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度党员领导干部生活会的通知》（泸组通〔2023〕1号）文件精神和县纪委机
P4 2023年XX街道党政领导干部履职情况和干部队伍建设自查报告 为贯彻党的***精神，进一步坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而提升街道党工委班子及班子成员履职能力，
P2 XX市XX小学2019秋科学教研组工作总结 本学期，我们小学科学教研组以《科学（3—6年级）课程标准》为指导，以培养学生科学素养、创新能力和实践能力为重点,树立教师天职是为了每个学生全面生动的发展的
P3 镇2023年村级后备人才选拔培养工作总结 为做好2023年村级后备人才选拔培养工作，XX镇党委对照《XX县村级后备人才选拔培养实施方案的通知》X〔2023〕X号文要求，认真制定后备人才培养计划，努力打造
P11 XX市公安局关于2021年度法治政府建设情况的报告 2021年以来，XX市公安局按照市委、市政府和省公安厅的工作部署，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，深入贯彻落实全国公安工作会
P8 XX市科技局2022年度述职报告 2022年，在市委、市政府坚强领导下，市科技局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，大力
P5 市教育局主要负责人20xx年度述法报告 20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，我深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神及省、市关于全面依法治市工作要求。切实履行
P4 市信访局主要负责人20xx年度述法报告 根据述法工作要求，现将本人20xx年以来履行法治建设第一责任人责任、推动本部门法治建设情况报告如下。 一、履行法治建设“第一责任人”职责情况 （一）加强组织领
P2 任用人员作业程序 经核定录用人员，由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”，请他于报到时携带下列资料： (一)保证书； (二)服务自愿书； (三)员工资料卡； (四)相片六张； (五)户籍誊本；
P18 加力加速打造“工矿特色”新XX ——在XX三级干部大会上的讲话 党工委书记 XXX （2019年3月5日） 同志们： 今天的大会，主要是传达贯彻落实党的十九大精神和上级党委政府系列决策部署，谋划新时代下加快XX转型发展
P3 xx乡镇干部自查报告 20**年，在镇党委的正确领导下，我镇老干部工作坚持 三个代表 重要思想和党的***中全会精神为指导，认真贯彻落实党对老干部的各项政策，坚持从我镇实际动身和老干部高龄化的实际动
P2 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会：把政治监督贯穿于干部选用监督工作全过程 近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各
P4 集团公司人才选拔规定—规章制度 一、选拔标准 1、制定计划规章制度 （1）至2000年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到200人以上； （2）至2002年底，集团拥
P15 时代光华管理课程——人力资源系列 HRM020102 如何制定人才选拔标准 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解制定选拔标准的不同角度； ● 学会通过工作分析寻找招聘岗位的任职资格； ● 掌握目标行为分析模型的技巧；
P12 《基于胜任力的人才选拔与评价技术》 他(她)的能力与其面试表现是一致的吗？他(她)能胜任这项工作吗？他(她)适合这项工作吗？面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑，并且随着应征者
P2 青春励志演讲稿：选拔和留住人才 新东方人才分成两个体系：第一是管理体系的，第二是教学体系的。 对于管理体系的人才，一般我会先筛选人，然后经过背景调查，看它在各方面是否适合新东方的要求。如果适合，我
P8 **市专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为全面实施人才强市战略，在全社会进一步树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚，激励各类专业
P2 ，这个营销总监的要求比拟高，于是我就通过多种途径，几乎是全国范围内进行挑选，最后有8个人适合，这个时候面临着一种抉择，但是老板坚持有最好的那个，结果最好的那个没有工作一年就提出很多要求，后老板没有方法
P4 创业期企业的人才选拔与使用 “如何选择人才，人才能给企业带来什么”这些问题是企业在招聘之时首先考虑的。但同时企业是否考虑过“如何用好并留住人才，人才为什么选择这家企业，企业又能给他们带来什么”？
P10 时代光华管理课程——人力资源系列 HRM020101 人才选拔标准的类型与特征 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解人才选拔标准的基本类型及特点； ● 分辨人才选拔标准的不同观点； ● 掌握招聘与选拔标准中常见问题及对策；