品牌促销活动策划及执行
SP/PR活动策划及执行2003/6 magic·黄 2. 策略部分 3. 理解SPPromotion：促销策略，是营销体系中的组成部分，由一系列促销工具组成。通过信息传播和有说服力的活动，与个人、组
2009-05-05
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P58 P88 中国网通17931IP电话新年推广活动整体策划方案
呈送：中国网通深圳分公司 提案：博古广告公司网通专案组 日期：2001年12月1日 2002年中国网通17931IP电话新年 推广活动整体策划方案 欢迎访问全国首个整合营销论坛：bbs.imc_--_ 2. 目录市场概况 市场发展 我们对国家相关政策的了解
2010-06-04
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P13 惠普“易派”在线通服务推广活动企划案（执行文本）
1. 轻松在线，金牌之选 ——惠普“易派”在线通服务推广活动企划案（执行文本） 呈送：中国惠普有限公司 • 商用计算产品用户支持部 提案：北京鸿基广告有限公司 • 惠普服务小组 • e-pack专案 时间：20XX年4月18日
2012-06-07
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P47 北京日报报业集团咨询项目工作框架建议书
引用或复制。机密北京日报报业集团 积极拓展集团业务与能力，推行市场化的管理经营机制，打造具有国际级竞争力的一流新闻集团 咨询项目工作框架建议 2. *引言2001年10月22日及11月6日，远卓管理顾
2011-06-11
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P56 营销进阶-组织、执行、评价和控制营销活动
1. 营销进阶--组织、执行、评价 和控制营销活动 2. 本章要求公司组织演变的发展趋势是什么？ 在各种公司中营销和销售是怎样组织的？ 营销部门与公司其他部门的关系是什么？ 公司应通过哪些步骤来建立一个强有力的全公司市场导向的组织？
2012-12-13
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P35 郑州轨道交通3号线一期工程东大街QC活动ppt
发 布 人: 马江伟 2. 发布程序 CONTENTS一、工程概况 二、小组概况及活动简况 三、选题理由 四、活动标准及目标 五、第一个PDCA循环 （一）P阶段：分析现状 （二）D阶段：对策实施 （三）C阶段：效果检查
2019-01-18
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P42 青年视觉青年视觉时尚品牌活动整合战略策划建议草案
1. 《青年视觉》时尚品牌活动 整合战略策划建议草案1 2. 序 言VISION(商业视觉艺术洞见)+UNISUN(阳光整合战略及执行力)=SUCCESS! 本方案的目的就是依托《青年视觉》杂志社对于
2012-02-06
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P10 红色活动报告扁平PPT模板
1. 活动名称报告此处填写分公司名称（如：贵阳分公司）LOGO 2. 目录活动主题活动简介照片展示达成效果 活动总结活动流程活动名称LOGO 3. 活动主题活动背景此处添加文本（介绍活动开展的背景） 此处添加文本（介绍活动开展的背景）
2012-08-18
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P11 学生活动相册模版PPT
别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。 三年级学生活动掠影 3. 梦想, 戴着天使的翅膀飞跃所有不平的道路。 我们相知一场， 有你细心的陪伴，笑容会更璀璨。三年级学生活动掠影 4. 愿你是风，鼓起白色的帆； 愿
2019-03-20
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P14 大班数学活动：数字比大小ppt
1. 大班数学活动：数字比大小 2. (本页无文本内容) 3. 67 < 4. 78 < 5. 65> 6. < > 7. 77= 8. 56 < 9. 79 < 10. 53> 11. 86> 12
2018-10-17
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P48 中国共产党政法工作条例课件模板
矢量素材：http://www.原链接已经失效或不安全/vector/ 2. 前 言 近日，中共中央印发了《中国共产党政法工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“增强
2019-03-20
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P14 三年级上册语文课件－第5单元 交流平台与初试身手｜人教（部编版） (共14张PPT)
1. 部编版三年级上册交流平台与初试身手 2. 交流平台 本单元的课文，让我们有一个共同的感受，那就是——留心观察。谁能说说，留心观察带来的好处有哪些？ 3. 交流平台 一次平常的探亲之旅，因为留心观
2019-08-29
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P98 房地产开发部人力資源管理診斷報告
患，并且影响外部人才引进薪酬内部不公平，造成员工不满意倾向增加薪酬自我不公平，导致员工敬业精神弱化，工作积极性不高资料来源：开发部调查问卷 6. *与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前
2009-11-16
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P98 ZZ人力资源诊断与建议
患，并且影响外部人才引进薪酬内部不公平，造成员工不满意倾向增加薪酬自我不公平，导致员工敬业精神弱化，工作积极性不高资料来源：开发部调查问卷 6. *与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前
2010-04-10
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P98 ZZ人力资源诊断与建议.
患，并且影响外部人才引进薪酬内部不公平，造成员工不满意倾向增加薪酬自我不公平，导致员工敬业精神弱化，工作积极性不高资料来源：开发部调查问卷 6. *与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前
2009-02-13
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P98 ××集团人力资源管理诊断报告
患，并且影响外部人才引进薪酬内部不公平，造成员工不满意倾向增加薪酬自我不公平，导致员工敬业精神弱化，工作积极性不高资料来源：开发部调查问卷 6. *与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前
2010-12-06
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P98 人力资源诊断
患，并且影响外部人才引进薪酬内部不公平，造成员工不满意倾向增加薪酬自我不公平，导致员工敬业精神弱化，工作积极性不高资料来源：开发部调查问卷 6. *与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前
2009-07-17
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P23 儿童节活动照片展示模板
我的标题童年是彩色的，由我们画出一幅幅阳光明媚的图画…… 6. HAPPY TIME我的标题 7. 我的标题我们的活动瞬间可以在这里输入内容，或复制粘贴内容。我图网资深设计师大飞鱼作品，欣赏更多精彩作品，请在我图网直接搜索mail21567229。
2019-02-18
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P48 中国共产党政法工作条例精讲细读课件ppt
1. 点击输入您组织名称精讲解读 2. 前言 近日，中共中央印发了《中国共产党政法工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“增强依法执政本领，加
2019-03-25
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P65 ISOTS16949工作方法及工作内容
ISO/TS16949:2002 工作方法及工作内容编制：张爱明1 2. ISO/TS16949:2002工作方法○“多方论证方法”（即“项目管理方法”）应用于所有工作，强调横向职能协调； ○“抓系统”
2012-11-06
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