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 博思堂-绿都湖滨花园整合推广策略报告46PPT

lakefront Garden     奢侈的巅峰 2. 在英国, 奢侈的巅峰 就是独自拥有一座“庄园” 一个人为的安宁清静之处 3. 掀起绿都·湖滨花园的           贵族面纱…… 4. 贵族气质8亿

2010-11-22    14651    0
P42

 埃森哲-中国铝业公司发展战略及业务发展策略最终报告41页

1. 公司发展战略及业务发展策略 第二阶段报告 2001年4月10日初稿 2001年4月28日定稿 2. 低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail: mengyingmy2001@sina

2009-05-16    20217    0
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 【实例】伊利集团总部及各事业部定岗定编咨询报告-98页

1. 伊利集团总部及各事业部定岗定编 咨询报告 2. 目录A、定岗定编所对应的组织结构及其职能 B、定岗定编中的岗位序列划分 C、集团高层、中层管理人员定岗定编方案 D、集团总部职能部门的定岗定编方案

2012-11-13    15595    0
P39

 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告-ppt39页

1. 国际大酒店 人力资源与成本控制诊断报告 2. 宜昌国酒处在企业生命周期的关键阶段问:您认为酒店的最大的风险来自那个方面?(排序)财务指标 收入增长趋缓,后续发展空间有限 成本控制乏力组织气氛 组织凝聚力下滑

2011-05-11    18041    0
P39

 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告

1. 宜昌国际大酒店 人力资源与成本控制诊断报告北大纵横管理咨询公司 2002年11月23日 2. 宜昌国酒处在企业生命周期的关键阶段问:您认为酒店的最大的风险来自那个方面?(排序)财务指标 收入增长趋缓,后续发展空间有限

2011-08-24    19290    0
P122

 北大纵横为某公司做比较详细的-问卷调查分析报告PPT122页

1. XXXX有限公司 调查问卷分析报告秘密北大纵横管理咨询公司 200X年XX月1 2. 导 读发展战略 问题企业文化 问题其他问题组织设计 问题人力资源 问题交叉分析2 3. 员工问卷的基本情况

2012-02-19    24710    0
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 【咨询报告】麦肯锡-实达:建立高绩效的市场营销及销售组织体系 117页

1. 阶段一报告文件一九九八年九月一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果

2009-12-08    30143    0
P150

 北京长安一号项目投资背景分析报告_154PPT_2008年

工业主题公园; “中央办公区”,面积1km2,西长安街延长线直到门头沟,在长安街两边作为中央办公区,国家有关部委将迁到到这里。 长安街西延长线在2009年整治到首钢东大门 【首钢工业区改造规划已获批复,长安

2012-10-08    3036    0
P67

 北大纵横:LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

1. LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月机 密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯

2012-10-12    10236    0
P67

 北大纵横——LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

1. LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月机 密 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯 3. 随着社会的不断进步,人才成为企业发展的重要资源资金、厂房、设备是战略资源当今社会

2011-03-21    7922    0
P149

 博思堂-苏州吴中商城项目整体营销报告-149PPT-2007年

1. 吴中商城项目整体营销报告苏州市博思堂投资顾问有限公司 2. 第四部分 企划表现篇架构第一部分 市场调研篇第二部分 业务执行篇第三部分 营销推广篇 3. 市场框架市场背景定位建议市场环境概述区域发

2011-02-26    7104    0
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 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

本职:健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作,负责公司的考核工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案 工作时间百分比:15% 工作任务 拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行 权力:员工薪酬调整的建议权

2010-07-03    15303    0
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 2018年修订公务员法学习与解读模板

常务委员会第七次会议修订。 3. 为什么要修订公务员法1公务员修订法亮点解读2新公务员法重点学习3贯彻落实新公务员法具体部署和要求4目录 4. 为什么要修订 公务员法 Part01 5. 为什么要修订

2019-03-25    2543    0
P65

 事业单位党员学习《2018-2022年全国干部教育培训规划》PPT模板

教育培训工作规划》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。   《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》是为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提高党

2020-08-13    1794    0
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 北京世纪瑞博-天津万科项目推广策略报告080405

(三)他们相遇了,握手。青年男子用手指点着。 (四)一幢有宽阔台阶的白色大建筑物。 (五)两个人走向台阶。 这样连接起来的片断在观众眼中变成了一个不间断的行动: 两个青年在路上碰见了,男子请女子到附近一幢房子去。

2010-12-09    7860    0
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 廉洁党风建设--廉洁记在心反腐败廉政建设ppt

|严守底线|廉洁党风建设 2. 前 言 为全面贯彻落实党中央“党要管党、从严治党”的总体部署和要求,认真落实“两个责任”,进一步增强集团公司各级领导干部和全体党员提高认识、转变作风、遵章守纪、廉洁从业

2018-12-24    3156    0
P110

 【咨询报告】和君创业6-奇正藏药绩效考核指标体系 110页

1. 奇正集团公司考核指标体系此报告仅供内、外部客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体系 KPI(Key

2011-03-13    12896    0
P39

 学习解读2018年《中国共产党纪律处分条例》

任务和要求,对条例予以修订完善。维护党章和其他党内法规1严肃党的纪律2坚持从严管党治党32015年条例 所起的 作用 6. 前 言 《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以

2018-11-28    3093    1
P45

 【咨询报告】麦肯锡-神州数码-建立一流的经营业绩管理体系 44页

1. 机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。二00一年二月二十日建立一流的经营业绩管理体系* 2. 会议日程神州数码现有业绩管理体系面临的挑战 高效的业绩管理体系的主要特征

2010-08-12    2565    0
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 091科尔尼公司给万科公司高管做的培训报告(2001)

渗透 阶段1阶段2阶段3阶段4全球化阶段5网络用户开始出现 互联网接入服务发展迅速 终端设备(如个人电脑)价格下降 传统消费方式开始受到影响网络用户群快速发展 网络服务集中在门户服务,内容/信息及电子邮件

2010-08-12    19056    0
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