昆山别墅产品企划建议
一、客户群建议 （1）泛昆山客户群：45%1.35岁以上昆山市当地企业主2.昆山市政府机关、企、事业干部3.外资企业干部级以上族群4.昆山市证券系统投资客户5.昆山市金融系统信用卡客户（Master/Visa）
2010-04-25
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P54 P39 党的组织制度和组织机构 入党培训教材ppt
表大会制度、党内选举制度、集体领导制度等。 10. 一、党的民主集中制营造风清气正的良好政治生态 加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，
2020-01-19
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P15 新生入党启蒙教育讲座ppt
业知识素质排名和综合测评排名均在班级排名前二分之一，无压科，无补考。同等条件下，工作成绩突出的学生干部、对学校和学院做出重大贡献者优先；获得国内市级（含）以上学术体育竞技类奖项的学生可酌情放宽专业知识素质排名和综合测评排名。符合条件
2019-11-12
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P26 管理提升训练
1. 管 理 提 升 训 练 －－管理与人际关系1UPCO-DL-干部训练 2. 管 理 工 作 的 内 涵1.管理的意义： —透过他人完成组织赋予之任务。 2.管理工作的内涵： 管理功能：计划、组织、用人、
2009-11-24
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P111 KPI管理与操作流程胶片2-徐沁
Future核心志向十到三十年的扩展方向鲜活的描述特色一方面尚未到来的时刻 带着梦 希望与渴望·具体的 ·看得见的 ·生动明晰的 ·真实的另一方面核心价值 14. 案例：李宁体育用品公司 Mission:
2009-01-21
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P110 KPI管理与操作
Future核心志向十到三十年的扩展方向鲜活的描述特色一方面尚未到来的时刻 带着梦 希望与渴望·具体的 ·看得见的 ·生动明晰的 ·真实的另一方面核心价值 14. 案例：李宁体育用品公司 Mission:
2011-03-05
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P37 194联想绩效考核案例分析
（销售商务部、采购商务部、供应链管理部、 北京厂、惠阳厂） 2000财年考核指导原则： 关注质量、效率方面的核心竞争力 具体考核指标及权重如下： 各增值链指标分解供应链17Chaoyangmen North
2012-03-12
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P37 联想绩效考核案例分析
（销售商务部、采购商务部、供应链管理部、 北京厂、惠阳厂） 2000财年考核指导原则： 关注质量、效率方面的核心竞争力 具体考核指标及权重如下： 各增值链指标分解供应链17Chaoyangmen North
2010-01-18
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P67 深度分销全景案例
中获得核心地位，构造未来核心竞争力。 企业在实施过程中，必然要进行内部管理、资源配置、人员培训等多方面的调整和变革，同时还要应对由于外部环境、市场竞争条件等变化所带来的影响，所以深度营销具体的实现形式必须是基于现实，面向未来。
2009-06-20
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P45 中国万网传播策略方案
占较大市场份额的中国频道和新网，其品牌声誉在Internet应用市场不断地提高。竞争重点主要围绕在价格和服务方面，此外全程服务也将成为未来比拼的重点，在2000年底之前各促销旺季很有可能出现价格波动，中国万网尚
2012-09-03
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P49 中国科大--绩效与评估方法1
、劳动从事科，自上而下，分两个系统管理干部和普通员工 非干部人员的考核 “考勤”：为是否“扣发工资”提供依据 “等级考试”：为等级工资制的提薪提供依据组织（干部）考核 28. *中国的绩效评估发展（3/4）——改革开放初期承包经营责任制
2012-10-01
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P89 大学生学业规划（三讲）ppt
1. 大学生学业规划指导学业规划培训之一 2. 为了进一步加强对我校大学生成长的指导，更加有针对性地为学生成才服务，学校从2012-2013学年第二学期起，分别面向大一年级开设必修课《学业规划概论》，
2019-01-11
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P44 《培训体系构建与管理》
设计销售方面建立“专卖店”开拓海外市场增加休闲服、运动服的销售信息方面管理电脑化质量方面通过ISO9002认证TQM质量活动全员质量意识的提高生产方面增购多功能PM-F5型裁剪机企业文化方面创办《XX
2011-07-18
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P60 xx电子母子公司管理诊断报告
以成功上市为标志的股份公司的成立，进一步壮大了超声电子的实力随着股份公司1997年成功上市，公司综合实力得到很大加强，总资产、主营业务收入等得到迅速增长股份公司 6. 对公司的发展起到了功不可末的作用股份公司上市融
2009-03-08
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P45 关于21世纪教师核心素养的几点思考ppt
引言21世纪是知识经济、全球化、信息化的时代。 我们是否已经进入了核心素养时代？ 21世纪的学习者有何根本特征？教师如何面对？ 教师队伍建设：数量还是质量？哪个更为艰难？ 6. 案例：四川15岁少年服农药自杀，用手机录下死亡前8分钟 7
2019-06-12
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P48 关于“国家海洋生态环境安全” 问题的思考
今日，尚未建立起自己的国家安全学。差距是明显的，要害的问题是国家安全观念的落后，建国50年来竟未能从严格的科学意义上和时代要求上界定国家安全。 4. 国家的定义： 在“XX国大百科全书”中有四种，其中
2012-12-14
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P98 房地产开发部人力資源管理診斷報告
95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自
2009-11-16
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P98 ZZ人力资源诊断与建议
95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自
2010-04-10
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P98 ZZ人力资源诊断与建议.
95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自
2009-02-13
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P98 ××集团人力资源管理诊断报告
95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源：开发部调查问卷 5. *其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自
2010-12-06
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