乐百氏集团事业部改造方案
准（产品、地区、顾客等）设立的经营组织或战略经营单位。它是企业中的“ 企业”，承担利润和事业发展的责任，相对独立地开展经营活动，对市场作出反应。 2、事业部在很多情况下按照产品基准设立，它打通研发、制
2009-06-10
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P88 P150 执行力培训课程(ok)
实也就是一种不负责任的行为，或者说这样的员工也是没有多大归属感的，不但实现不了自我价值，更不能给企业创造财富。 19. *执行的步骤沟通 认同文化 协调 统一观念 反馈 明确目标 责任 细化方案 决心
2012-06-09
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P33 “三不伤害”及“四不放过”培训教案
章现象在眼皮底下发生。在生产中互相保护、互相监督，互相关爱，努力做到“四不伤害”，是我们每个员工的责任和义务。但愿我们大家能将“四不伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全与我们同行！“三不伤害”大讨论培训教案
2020-04-21
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P150 现代项目管理
项目评估可以按照不同的评估主体和评估目的而划分成多种不同的评估类型。第三节 项目风险与项目评估 16. IPMP常州日盈电器有限公司品质保证部 张爱明* 三、不同评估主体的分类 1、业主（所有者）的项目评估
2012-02-10
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P150 054IPMP项目管理
项目评估可以按照不同的评估主体和评估目的而划分成多种不同的评估类型。第三节 项目风险与项目评估 16. IPMP常州日盈电器有限公司品质保证部 张爱明* 三、不同评估主体的分类 1、业主（所有者）的项目评估
2011-01-05
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P150 081現代專案管理
承包商避免不必要的风险。 项目评估可以按照不同的评估主体和评估目的而划分成多种不同的评估类型。第三节 项目风险与项目评估 16. 三、不同评估主体的分类 1、业主（所有者）的项目评估 主要是从项目的安全性、收益性和成长性等方面进行评估。
2011-12-12
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P23 襄阳2019年一季度安委会汇报材料（综合部）
2019年一季度安全生产工作情况1“一岗双责”，落实安全责任制体系 明确各级的安全职责和责任范围，逐级分解各项安全指标，形成从上到下一级抓一级、下级对上级负责的安全责任制体系，把“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”的工作原则从源头抓起。
2020-06-01
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P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
的干部培养、提升和淘汰系统，在升、降职时以考核为主要的考虑因素，实行“竞争、激励、淘汰”各级领导有责任发现和培养下属，并制定发展计划。挑选人才并为其提供特别培养或生涯计划；公司培训应该更具计划性和针对
2009-09-07
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P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
的干部培养、提升和淘汰系统，在升、降职时以考核为主要的考虑因素，实行“竞争、激励、淘汰”各级领导有责任发现和培养下属，并制定发展计划。挑选人才并为其提供特别培养或生涯计划；公司培训应该更具计划性和针对
2011-10-18
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P106 北大纵横：洛阳铜加工集团人力资源战略
的干部培养、提升和淘汰系统，在升、降职时以考核为主要的考虑因素，实行“竞争、激励、淘汰”各级领导有责任发现和培养下属，并制定发展计划。挑选人才并为其提供特别培养或生涯计划；公司培训应该更具计划性和针对
2011-03-04
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P106 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
的干部培养、提升和淘汰系统，在升、降职时以考核为主要的考虑因素，实行“竞争、激励、淘汰”各级领导有责任发现和培养下属，并制定发展计划。挑选人才并为其提供特别培养或生涯计划；公司培训应该更具计划性和针对
2010-09-08
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P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
的干部培养、提升和淘汰系统，在升、降职时以考核为主要的考虑因素，实行“竞争、激励、淘汰”各级领导有责任发现和培养下属，并制定发展计划。挑选人才并为其提供特别培养或生涯计划；公司培训应该更具计划性和针对
2009-12-25
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P69 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt
各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。通知 要求 10. 落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向
2019-03-24
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P115 高级财务管理讲座
为集团整体及其成员企业的协调有序运行确立行为的基本规范与准则。第一单元 12. 财务管理 财务管理主体 财务管理目标 财务管理客体 财务管理方式 财务管理环境 企业集团 实现市场价值与 资金或价值
2012-06-11
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P29 战略分析与选择-四川大学
李光金*防御——兼并与收购收购: 被收购方主体存在 相对控股,一股独大,占30%,70%分散 绝对控股:>=51% 超绝对控股:75% 兼并(吸收合并):被兼并方主体没有 联合(新设合并):新成立公司,原来两个公司消亡
2011-10-26
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P57 广州荔港南湾提案
荔港南湾，构筑精品住宅，同时构筑立体化的教育社区。6/7/2018 15. 关键词 孩子：我们沟通的联络员 孩子是家庭的主体，教育的主体；是家庭的未来，社会的未来。 孩子，特别是孩子的教育与未来，是为人父母者最为关注的话题。 抓
2011-05-19
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P22 中国通信政策与产业链
民族产业扶持原则； 国民待遇原则；12 13. 二、中国通信市场五大政策环境投资政策环境 转变投融资机制─→投资主体多元化─→采用更加灵活融资工具─→鼓励民间资本、社会法人资本和外国资本投资进入电信业。 上市融资─
2010-09-19
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P57 荔港南湾品牌整合传播运动
荔港南湾，构筑精品住宅，同时构筑立体化的教育社区。6/7/2018 15. 关键词 孩子：我们沟通的联络员 孩子是家庭的主体，教育的主体；是家庭的未来，社会的未来。 孩子，特别是孩子的教育与未来，是为人父母者最为关注的话题。 抓
2012-08-12
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P25 042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院
力。 4. 人力资产：为某一特定经济实体在财务会计上拥有或者控制的人力资源 人力资本：某些特定经济主体所预先投资而形成的，用来作为生产经营要素的，能带来价值增值的人力资产 注意：在日常生活和相当的学术
2012-09-26
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P24 ISO14001-2004新版标准学习
确规定，形成文件，并予以传达。 组织的最高管理者应指定明确的管理者代表，无论他(们)是否还负有 其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a) 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系； b)
2012-11-12
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