香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14351个资源

P26

 财务报表分析6

1. 第六章 长期偿债能力分析损益表分析 资产负债表分析 影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润

2010-07-08    17576    0
P6

 客户部对现有提案的分析

宽容现实产品相关的 广告产品或网络广告产品 4. 客户部现有提案结构客户需求宽容产品提案市场分析销售对象分析竞争对手分析市场现状宽容的方案传达与反馈创意与表现媒介方安附件 知识 背景 形式 5. 客户部现有提案的困惑提案中如何体现广告的特性

2009-06-16    17889    0
P59

 绩效管理体系设计-2

1. 绩效管理体系设计 2. (本页无文本内容) 3. 本方案将对以下问题作出回答: Why What Who Whom Where When How How often 4. 第一部分 绩效管理的基本原理-------概念

2011-04-10    4315    0
P18

 第三章 产品开发与设计

1. 第三章 产品开发与设计 产品战略是企业经营战略的核心,产品开发是产品战略的首要环节 产品开发是指从研究选择适应市场需要的产品开始到产品设计、工艺制造设计,直到投入正常生产的一系列决策过程。 目的

2009-09-17    24535    0
P95

 绩效考核方案设计

1. 绩效考核方案设计 主讲:郭京生 教授 2. 讲师简介 郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。 主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与管理》。

2011-06-18    28666    0
P32

 五粮液的销售预测分析

1. 五粮液的销售预测分析 2002年10月18日 2. 目 录一、概述 二、白酒业市场分析 三、五粮液公司的品牌经营 四、发展前景展望 五、结束语 3. 一、概 述 白酒行业给人的第一印象就是这是一个暴利的行业,

2011-05-07    29727    0
P94

 绩效考核方案设计

1. 绩效考核方案设计 2. 第一节 员工绩效考核的几个问题 3. 一、绩效考核的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。 绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。 前者反映“做

2019-05-24    1407    0
P57

 财务分析与阅读培训

1. 欢迎参加 财务进阶培训 2. 财务报表阅读与分析 财务进阶之 3. 美国MD飞机公司会计年报被迫调整 95年原计利润 US$14.22亿调整后利润 US$4.16亿应摊销研究开发费 10.02亿应摊销专用工具

2010-01-07    17517    0
P57

 联想公司财务培训之报表分析(精品)

1. 欢迎参加 财务进阶培训 2. 财务报表阅读与分析 财务进阶之 3. 美国MD飞机公司会计年报被迫调整 95年原计利润 US$14.22亿调整后利润 US$4.16亿应摊销研究开发费 10.02亿应摊销专用工具

2009-07-10    17745    0
P20

 2012 字体设计@乌拉拉80

,是汉字中常见的庄重字体.讲究“蚕头雁尾”、“一波三折”.宽扁的字形让文字显得庄重大气.书写效果略偏贬,笔画太粗,在显示大量文字的时候会让阅读变得吃力,而且隶书虽然很有古典韵味,但也显得很陈旧,没有

2009-03-19    30545    0
P56

 药物工艺路线的设计和选择

1. 第二章药物工艺路线的设计和选择第一节 慨述 第二节 药物工艺路线的设计 第三节 药物工艺路线的评价与选择 2. 第一节 慨述 全合成-化学合成药物一般由结构比较简单的化工原料经过一系列化学合成和物理处理过程制得。

2010-01-26    14680    0
P36

 【课件】华南理工大学-岗位分析技术

1. 岗位分析技术华南理工大学工商管理学院 Shanshi.Liubbs.hrhrs_--_ 2. 1、为什么要做岗位分析? 2、如何做岗位分析? 3、岗位分析信息有什么用?bbs.hrhrs_--_

2009-10-01    30073    0
P14

 101针对ITS的培训需求分析

1. 针对ITS的培训需求分析同济大学 杨东援 2003年3月 2. 中国目前阶段所需要的技术培训不是一种简单的技术普及,而是具有明确目的性的技术引导。 ITS建设迫切需要营造一个良好的外部环境,因此对于管理者的培训不可欠缺。

2010-03-06    15367    0
P19

 第七章决策分析

1. 第七章 决策分析决策状态图 损益短阵 确定型决策问题 不确定型决策 风险决策 效用函数 2. 决策分析决策框架影响 利润低利润降低成本降低 价格减少雇 用人数影响行 业关系增加雇 用人数影响生产中

2012-03-03    29160    0
P13

 诺基亚薪酬调查与设计方法

1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的

2011-05-05    6946    0
P58

 【课件】职位描述(职位分析)讲座

1. 职位描述(职位分析)讲座 2. 美国人事心理学专家 韦恩.卡西欧指出:“工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。 3. 人与位置 “完善的秩序要求位置适合于人,人也适合于位置。”

2010-11-07    14958    0
P13

 企业的薪酬设计2

1. 企业的薪酬设计(3-2) 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-09-16    13977    0
P13

 卫谓价格体系分析

1. 卫谓价格体系分析2002年4月 广州 2. 产品价格体系分析市场零售价—渠道差价=产品供货价(结算价) 3. 产品价格体系分析产品结算价制造费用财务费用管理费用销售费用— =产品利润应缴税额 4

2017-07-16    2602    0
P35

 移动电话市场分析

1. 移动电话市场分析 2. 移动电话市场的总体情况 3. 手机的市场总体情况—基本情况拥有移动电话的比例=已有移动电话的消费者/居民消费群总体此项为 一个市场渗透率。 品牌预购率=某品牌的预购者占居

2011-05-05    10462    0
P8

 决策定量分析纲要

http://www____m.pku.edu.cn/~chenlh 2. 培养和训练决策者在决策过程中定量分析的思维 形式及所需要的量化技能。 灵活掌握决策过程中的量化技术以提升决策者解决企业经营实际问题的决策能力;

2012-06-23    3428    0
1 ... 29 30 31 32 33 ... 50