香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14351个资源

P100

 人力资源管理体系设计全案PPT

人力资源管理体系设计全案 2. 目 录如何设计岗位职责2如何设计工作流程4如何设计管理制度3如何设计执行工具5人力资源管理11大模块设计8人力资源管理体系设计全案框架1如何设计实用表单6如何设计实施方案7人力资源管理问题分析与解决工具9

2019-04-04    1711    0
P46

 28-简明薪酬设计(布衣公子作品)2012.12.22版@teliss

人力资源部内训之三布衣公子作品LOGO简明薪酬设计 2. 第一章 薪酬设计的时机第二章 薪酬设计的原则第三章 薪酬设计的步骤 3. 第一章 薪酬设计的时机财年末或财年初公司组建、合并企业扩大规模薪酬矛盾突出时

2011-05-05    18481    0
P100

 电信公司经营分析培训材料ppt

经营分析培训材料xx省分公司市场营销部二O一四年五月 2. 目录 一、经营分析现状 二、什么是经营分析 三、如何做经营分析 四、经营分析的方法 五、经营分析的指标 3. 经营分析的现状经营分析的现状

2019-02-02    1938    0
P20

 家居陈设客户分析与沟通

1. 做为人服务的配饰设计 ——客户分析与沟通 2. 作为家居陈设设计师,我们要更多地去读懂生活,去为客户创造出更新更好的生活。 因此,我们要认真体验生活,让我们的设计带着一种感情一种健康一种时尚和一种快乐吧!

2020-07-21    884    0
P100

 建设工程全过程成本管理案例分析PPT

1. 建设工程全过程成本管理 案例分析2016年 2. 子曰:“智者乐水,仁者乐山;智者动,仁者静;智者乐,仁者寿。” 《论语》·雍也篇 3. 交流讨论内容: 1、背景情况。 2、理论简述。 3、房产开发案例讨论。

2019-04-22    1696    0
P150

 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》

程的授权(签约)讲师。他拥有丰富的大型跨国公司人力资源高层管理经验(业绩管理、薪资福利、组织设计、工作分析、职位评估等),他为摩托罗拉、可口可乐、联想、三菱、TCL、泰康人寿、石药集团等提供的咨询传达

2009-09-16    7197    0
P60

 强生护面香粉的营销案例分析

1. 营销案例分析强生(菲律宾)有限公司护面香粉营销MBA深圳班李松林 陈洪漫 叶辉中 廖孟 吕涛 蔡艳玲 马红 陈慈琼1 2. 1.前言(案例背景) 2. 情况分析 3. 存在的问题 4. 可供选择的方案

2011-09-16    4312    0
P80

 财务报表指标分析及各指标之间的关系ppt资料

及当前的财务状况等会计信息的文件。 财务报告是由成堆的枯燥无味的数字构成,但是在这些枯燥无味的数字背后隐含着极其丰富的经营和管理信息,包括企业管理者过去正确或错误决策的结果,反映企业未来兴衰存亡或命运趋势的信息,具有极其重要的意义。

2018-08-21    4223    0
P16

 康恩贝股份公司培训需求分析报告

公司各职能部门及生产车间 调研方式: 问卷 调研问卷由股份公司人力资源部按照调研对象发放并 回收。问卷共设计58道问题,涉及24个方面。 座谈 2小时 Tel: 86-21-68811313 Fax: 86-21-68811313-116

2012-04-03    2516    0
P13

 财务报表分析说课ppt

1. 2019财务报表分析--课程说课 2. 目录CONTENTS1教材分析2教学内容与目标3课程设计理念与思路4教学评价及考核 3. 教材分析1 4. (1)课程性质《财务报表分析》是三年制会计专业大

2019-11-12    1673    0
P33

 嘉御庭苑市场整合战略

1. 嘉-御庭苑整合市场攻击策略 Strategy Ad. Planning2001/061 2. 市场攻击构架 第一部分:市场的突破点在哪里? 深圳攻击高点在哪里? 重庆目前的攻击现状? 第二部分:嘉信御庭苑市场攻击策略

2012-05-16    22667    0
P45

 KPI考评体系方法与实证分析

1. KPI考评体系方法与实证分析 2. 目录KPI考评体系总体介绍 KPI考评指标的制定和评分方法 KPI考评体系的一般程序 KPI考评体系实例分析 3. KPI 考评体系的定义和基本功能三 大 基

2010-12-17    24779    0
P45

 人力资源诊断报告会(交天

1. 天集团人力资源管理诊断人力资源咨询诊断报告会新疆•乌鲁木齐 2. 导 读提出问题 ——人力资源现状描述 找出问题的主要原因 ——人力资源管理分析 解决问题的基本思路 ——未来人力资源管理工作重心

2009-10-01    15733    0
P100

 桥梁结构设计原理课程讲义PPT课件

1. 11钢筋混凝土结构 2. 结构设计原理 2013年 3. 课程简介:本课程是土木工程(道路与桥梁工程方向)专业的主干专业基础理论课(必修)。本课程主要介绍钢筋混凝土结构、预应力混凝土结构和圬工结

2019-05-15    1526    0
P48

 岗位分析与岗位说明书编写培训

1. 岗位分析与岗位说明书编写培训 2004年7月9日 2. *内容提要一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用 二、岗位分析流程和方法 三、岗位说明书编写流程和方法 四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍

2010-12-04    21868    0
P32

 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训

欢迎参加 职务分析 与职务说明书的编写 培 训 研 讨 会 2003年11月 2. 课程目标通过本次研讨会,您将掌握以下内容:J 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法

2009-11-02    1960    0
P32

 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训-32页

1. 职务分析 与职务说明书的编写 培 训 研 讨 会 2008年11月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,

2011-12-10    3970    0
P32

 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训研讨会

欢迎参加 职务分析 与职务说明书的编写 培 训 研 讨 会 2003年11月1 2. 课程目标通过本次研讨会,您将掌握以下内容:J 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法

2010-11-17    27178    0
P32

 职务分析与职务说明书的编写培训

欢迎参加 职务分析 与职务说明书的编写 培 训 研 讨 会 2003年11月 2. 课程目标通过本次研讨会,您将掌握以下内容:J 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法

2009-09-26    31216    0
P73

 岗位分析测评、技术技能等级评定ppt

1. 岗位分析测评、技术与技能等级评定 2. 第一讲 岗位分析 3. 一、岗位分析概述 (一)岗位分析的概念岗位岗位分析 达到一个员工满负荷工作 量的若干项工作任务的集合。 对岗位的职责、任职资格、 工作环境等进行调查、分析、

2019-03-16    1548    0
1 ... 36 37 38 39 40 ... 50