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 上海财经大学-时间序列分析

1. 第七章 时间数列分析第一节 时间数列分析概述 第二节 时间数列的指标分析法 第三节 时间数列的因素分析 2. 第一节 时间数列分析概述一、时间数列的概念 二、时间数列的种类 三、时间数列的编制原则

2009-01-14    2818    0
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 腾讯CEO马化腾--产品设计与用户体验Good

腾讯是如何做到这些理念的。 3. 产品设计与用户体验Pony 4. 目录:从案例谈产品设计与用户体验 产品需求设计 运营式研发 交互设计与视觉设计 5. 口碑相传的产品设计之道 核心能力和速度 交互体贴细致,视觉简洁清爽

2009-08-18    19218    0
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 基于AISAS模型的小米案例分析 @曹将PPTao

1. 基于AISAS模型的小米案例分析曹将PPTaoMade by 2. 小米1S排第三 热门智能机销量排行榜本周热机搜索排行 小米家族稳居前五小米手机2领衔 手机品牌搜索排行榜小米2独霸鳌头 3000内高端机销量TOP10小米手机2领衔

2009-09-14    13844    0
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 风险投资决策的综合分析

1. 风险投资决策的综合分析 2. 一、制定企业分析工作表企业背景和历史 企业概况(包括主要业务、产品或服务概况) 企业股权结构、组织结构 历史沿革 管理层背景及业绩 企业及其产业的最新发展和变化趋势

2012-01-15    25787    0
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 风格扁平化设计商务实用报告

1. logo高校联盟PPT高档模板高校联盟官方:1186528866高校联盟PPT素材 高校联盟官方:1186528866 2. Contents目录高校联盟PPT IOS7毛玻璃风格高校联盟PPT

2012-08-04    22190    0
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 第三方物流业务开发与设计

第三方物流业务开发与设计 2. 内 容 摘 要  第一节    第三方物流服务市场 第二节 第三方物流服务产品开发 第三节    第三方物流服务设计方案 3. 本章学习目标1、理解产品配流网络系统的计划与设计; 2

2011-06-25    16019    0
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 绩效考核体系说明与设计指导-毕博

1. * 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标目录 2. * 提升绩效管理的策略重要性,强化绩效管理与策略规划的关系,同时整合绩效管理的重要流程

2009-03-21    6209    0
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 员工薪酬与激励制度设计

1. 员工薪酬与激励制度设计 2. 猎人与狗的故事 从前,有位猎人养了几条猎狗,他一直在想办法让它们抓更多的兔子。 开始猎人规定,凡是能够在打猎中捉到几只兔子的,就可以得到几根骨头, 捉不到的就没有吃

2010-06-03    29077    0
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 【课件】员工薪酬与激励制度设计

1. 员工薪酬与激励制度设计本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-01-22    6887    0
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 銀行授風險管理

1. *銀行授風險管理XXX XXXX銀行 信用風險管理處 20XX.X.XX扮黑臉的歲月 2. *2. 授產品 3. *3. 個人審查重點(一) Individual Financials (a)

2010-11-25    29866    0
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 13 安达小天鹅策划

項目背景 项目范围和工作计划 目录 6. 我们建议此次管理咨询项目包括如下四个方面。 组织现状评估 及组织设计 组织单元及关键 职位描述及职责定义 确定报告关系及 主要管理流程 建立绩效评估 体系 理解小天鹅的五年业务规划

2010-04-10    17380    0
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 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

效考核与薪酬设计 3. *曾庆学人力资源管理*第一篇:企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革 l现代企业人力资源管理 内容大纲第三篇:绩效管理 l 绩效管理发展的四个阶段 l如何设计绩效管理体系

2009-11-09    3746    0
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 茶饮料市场环境分析

1. 一、市场环境分析 2. 1、茶饮料的市场分析 3. 1-1、状态分析:茶饮料市场进入了成长中期 我国茶饮料工业发展势头十分强劲,整体呈快速增长态势,市场渗透率迅速提高,茶饮料市场进入成长中期, 发展至今大致经历了四个成长阶段:

2017-11-15    18646    0
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 省级卫视整合传播的商业价值再分析

1. *省级卫视整合传播的 商业价值再分析 2. * 90年代后期,企业已经开始运用省级卫视进行广告投放,而且取得了不错的传播效果。2001年,在总结企业投放实践的基础上,省级卫视和前景公司提出省级卫

2009-04-05    28021    0
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 地产公司管理诊断及组织与管控模式设计报告

与管控模式设计报告 第二部分 组织与管控模式设计报告(讨论稿) 2. 2报告框架项目进展综述 内部管理诊断 组织与管控模式初步设计 组织与管控模式设计概要 组织与管控模式设计思路 职能设计与职能管控要求

2019-05-05    1712    0
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 挖掘客户需求之需求分析ppt

1. 挖掘客户需求 之需求分析0 2. 课程大纲一、客户需求分析的定义与重要性 二、客户需求的分析与引导 三、案例研讨 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究1 3

2018-11-15    2814    0
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 有效设计薪酬激励体系

1. 有效设计薪酬激励体系TaoLue薪 酬 管 理 2. 有效设计薪酬激励体系:研讨目标★ 了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何

2012-05-04    12191    0
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 績效分析與顧問診斷實務

1. 績效分析與顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 國 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級培訓顧問 人力資本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 總經理 上海思考得企業管理顧問有限公司 首席顧問

2012-02-23    4165    0
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 【课件】馮壽國 -绩效分析与顾问诊断实务-120页

1. 績效分析與顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 國 2004/1/9-10 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級培訓顧問 人力資本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 總經理 上海思考得企業管理顧問有限公司

2012-09-06    26326    0
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 绩效分析与顾问诊断实务--完整的绩效管理循环

1. 績效分析與顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 國 2004/1/9-10 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級培訓顧問 人力資本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 總經理 上海思考得企業管理顧問有限公司

2010-08-01    2009    0
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