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全国人民代表大会常务委员会委员长 B.中央军事委员会主席 C.国务院总理 D.中共中央总书记 33.下列职务中，连续任职不得超过两届的是（A）。 A.国家监察委员会主任 B.全国人民代表大会常务委员会秘书长 C.中央军事委员会主席

历）。经历一 般从读小学或七周岁时写起。每段经历都要写明起止年、月，所在地（单 位），从事职业及担任职务，主要表现（包括优缺点）。每段经历前后时间要衔接，并要提供证明人。如中间有脱节，要说明原因。历史上曾参

做伪证要负法律责任的，你明白吗？答：我明白。 ” 主题部分：如果是对违纪违法人员，要进一步记清其个人简历、任职情况和家庭成员 及相应的社会关系，根据这些信息为外调提供基础信息可以发现新的案件线索或推断出违 法行为发生的前因。

见解。张学良和杨 虎城于 1936 年 12 月 12 日，在西安发动直接军事监禁事件，扣留了当时任职国民政府军事 委员会委员长和西北剿匪总司令的蒋中正，目的是“停止剿共，改组政府，出兵抗日”，蒋 中

进入了生活。这个以社会角色出现在生活中的人，以群众代表身份被结合进延川县革命委员会，并且担任了副主任职务。这是1968年。一个19岁的农村青年，经历了一场突如其来的政治风暴，竟然能够进入县级权力机构并

的警官打分和提出自己的要求及建议。x 另外，企业化政府模式还冲击了文官制度，使政治中立和永业化不再重要。政治中立化 和任职直至退休的永业化，是现代化文官制度的两条基本原则。然而，现在人们日益认识到， 要求公务员保持政治中

行政合同与其他行政行为相比较，有下列特征(B)。[2010 年 7 月试题]B.以双方当事人意思表示一致为 成立要件 行政机关吊销任职资格证书的行为，属于(B)。[2011 年 1 月试题]B.行为罚 行政机关委托某建筑队拆除违章建

第二，管理型文化的主导作用。过去三星被人称为“管 理的三星”。李秉喆时期，“管理的三星”与“第一三星” 是同一种企业文化。李健熙会长任职后宣扬的“人才和技 术第一主义”，正是在表述“管理的三星”的价值观。三 星的管理是从控制人事和成本开始，当时正处于产业时

公司还应根据实际工作的需要，每年针对不同岗位开展多种形式的后 续教育以及培训，使员工都能胜任目前所处的工作岗位。公司岗位责 任明确，任职条件清晰，确保包括财务人员在内的相应岗位人员具有 相应的胜任能力，确保各岗位人员完成既定管理目标以及财务报表不

建立包括以下信息教工人事档案: ———基本信息:姓名、年龄、性别、学历、社会关系、政治面貌等信息; ———动态信息:工作履历、任职资格及其变迁、荣誉或成果等动态变更信息。 8.3.4.3.3 学生信息 涵盖学生的入校、在校、毕业全过程

并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。就业务而言，三个人都很称 职”，可见三个人都符合总经理的任职要求。 只不过三个人的领导风格有所不同。 这应该如何判断取舍呢？聪明的做法应该从企业的客观情况来作出判断。

9.员工薪酬就是指发给员工的工资。[答案]错 10.职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是 组织职业生涯设计的常规性设计。(错) 11.，员工保障管理主

与团结；(3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则；(2)量才任职，职能相称原则；(3)诚信不疑原则；(4)明责授权原则；(5)用养 并重原则。 拟定方案时应注意哪些问题？

促使其长处得到正确而充分的发挥。 第三，量才任职，职能相称原则。做到这一点的前提是首先对各种职位的具体要求、任务和职责等 有一个明确详细的规定，为量才任职设立一个客观的的标准和依据，然后正确鉴别人才的类型、特点、

董事赵长水、吕清明、周传升、李维忠、韩光毅，监 事李勇作出承诺：如三十六个月锁定期后，本人仍为 公司的董事/监事/高级管理人员，在其任职期间每年 转让的齐星铁塔的股份不超过所持该公司股份的百分 之二十五，离任后半年内不转让所持齐星铁塔的股份；

主要负责人，安全生产管理人员； 具备与所从事的生产经营活动相适应的 安全生产知识和管理能力； 经考核合格后方可任职。 73 规范 要求 主要内容 5.5 教育培训 5.5.3 操作岗位人员教育培训   对操作岗位人员进行安全教育和生产技能

事业单位党建工作，大力推进村党组织书记通过法定程序担任村 民委员会主任和集体经济组织、农民合作组织负责人，推行村“两 委”班子成员交叉任职；提倡由非村民委员会成员的村党组织班 子成员或党员担任村务监督委员会主任；村民委员会成员、村民 代

排座次、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、 作风正的党务干部。要建立党务干部与业务干部任职交流工作机制，结合基层党 组织换届工作，把那些不作为、不进取、不担当的党务干部坚决调整下来。要培

托儿所、幼儿园提供的保育和教育服务 B. 养老机构提供的养老服务 C. 医疗机构提供的医疗服务 D. 残疾人任职的企业为社会提供的应税服务 【参考答案】ABC 【答案解析】根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增

源部，人力资源部按照相关文件规定进行计算，考核结果与高级管理人 员薪酬挂钩。 4 高级管理人员的免职与调换 4.1 高级管理人员所任职务被免职、解聘时，应按照管理权限和人力资源部 相关规定程序进行。 五、 相关制度目录 1 《公司法》