共青团发展史ppt
”。 8. “一二·九”运动的故事1939年5月4日，毛泽东主席在延安各界青年纪念五四运动20周年大会上作了题为《青年运动的方向》的讲演，总结了青年运动的历史经验，指出青年运动必须同工农群众运动相结合
2019-06-12
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P25 P63 建党97周年——中国共产党党史（七一建党节）
时间：1921.7.23-7.31；1地点：上海、嘉兴南湖；2中国共产党 第一次全国代表大会 出席中国共产党第一次全国代表大会的各地代表共13人，他们是：上海小组的李达、李汉俊，武汉小组的董必武、陈潭秋，长沙
2019-06-23
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P63 光辉历程——中国共产党党史（建党97周年）七一建党节
921.7.23-7.31；1地点：上海、嘉兴南湖；2中国共产党 第一次全国代表大会 出席中国共产党第一次全国代表大会的各地代表共13人，他们是：上海小组的李达、李汉俊，武汉小组的董必武、陈潭秋，长沙
2019-06-23
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P63 97年光辉的历程——中国共产党党史（七一建党节）
时间：1921.7.23-7.31；1地点：上海、嘉兴南湖；2中国共产党 第一次全国代表大会 出席中国共产党第一次全国代表大会的各地代表共13人，他们是：上海小组的李达、李汉俊，武汉小组的董必武、陈潭秋，长沙
2019-06-23
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P63 经典高端建党98周年中国共产党党史PPT课件作品
时间：1921.7.23-7.31；1地点：上海、嘉兴南湖；2中国共产党 第一次全国代表大会 出席中国共产党第一次全国代表大会的各地代表共13人，他们是：上海小组的李达、李汉俊，武汉小组的董必武、陈潭秋，长沙
2019-12-04
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P22 【课件】北大方正陈伟 绩效考核与操作流程资料22页
对员工 对主管 帮助建立伙伴关系 9. -------职位职责 -------工作内容 -------任职条件《职位说明书》核心内容 10. 足球教练启示 11. 差别 绩效考核 八大原则双向公开客观反馈培训制度实用绩效考核有哪些原则？
2010-06-12
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P22 (盛高培训之二）绩效考核与操作流程资料
对员工 对主管 帮助建立伙伴关系 9. -------职位职责 -------工作内容 -------任职条件《职位说明书》核心内容 10. 足球教练启示 11. 差别 绩效考核 八大原则双向公开客观反馈培训制度实用绩效考核有哪些原则？
2012-04-06
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P22 绩效考核与操作流程
对员工 对主管 帮助建立伙伴关系 9. -------职位职责 -------工作内容 -------任职条件《职位说明书》核心内容 10. 足球教练启示 11. 差别 绩效考核 八大原则双向公开客观反馈培训制度实用绩效考核有哪些原则？
2010-04-25
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P22 绩效考核与操作流程（一）
对员工 对主管 帮助建立伙伴关系 9. -------职位职责 -------工作内容 -------任职条件《职位说明书》核心内容 10. 足球教练启示 11. 差别 绩效考核 八大原则双向公开客观反馈培训制度实用绩效考核有哪些原则？
2012-10-13
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P60 2020年建党99周年学习党课PPT课件
时间：1921.7.23-7.31；1地点：上海、嘉兴南湖；2中国共产党 第一次全国代表大会 出席中国共产党第一次全国代表大会的各地代表共13人，他们是：上海小组的李达、李汉俊，武汉小组的董必武、陈潭秋，长沙
2020-06-13
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P79 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会
容或年度清算结果。 ②除上述国资委、劳动、财政部门管辖范围之外的其他企业，须由企业董事会或职工代表大会自主确定并通过其挂钩方案，具体包括工资总额基数、与工资总额挂钩的实现利润或实现利税基数、挂钩浮动比例以及开始实行年度。
2011-12-11
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P64 天汉控股集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计
该职位绩效变化对组织绩效所产生的可能影响 职位价值大的职位应采用较高的绩效工资比例 职位风险 职位由于任职者的能力等不同而导致职位绩效产出的可能差异 职位风险大的也应采用较高的绩效工资比例Ⅰ象限： 职位价值和职位风险都大
2012-11-19
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P41 发展党员的流程与要求（培训课件）
3.没有问题的，及时发展。 11. 第二阶段:预备党员接收❶确定入党介绍人❷填写《入党志愿书》❸支部大会讨论❹党委派人谈话❺党委审批 12. ❶确定入党介绍人❷填写《入党志愿书》正式党员做介绍人，一般由
2019-07-13
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P100 2018新《中国共产党纪律处分条例》学习ppt课件
撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。 对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
2019-05-21
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P60 人力资源第二章
工作分析，也叫职务分析，是指完整地确认工作整体，对组织中某一特定工作或职务的目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，作出明确规定，并确定完成工作所需的能力和资质的过程或活动。 简言之，
2010-05-11
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P47 党的光辉历程
了基础。党的光辉历程 10. 新民主主义革命时期中国共产党第一次全国代表大会三1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月23日至31日在上海法租界贝勒路树德里3号（后称望志路1
2020-07-09
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P50 中国共产党党史简介ppt
调用党史“资政育人”。 中国共产党的历史本身就是一部具有丰富内容的教科书。1921年第一次全国代表大会时，仅有50多名党员，但只经过28年的浴血奋战，就建立了新中国，成为执政党。尔后在领导中国人民建设
2019-04-21
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P50 中国共产党党史简介
调用党史“资政育人”。 中国共产党的历史本身就是一部具有丰富内容的教科书。1921年第一次全国代表大会时，仅有50多名党员，但只经过28年的浴血奋战，就建立了新中国，成为执政党。尔后在领导中国人民建设
2019-04-21
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P89 【实例】华为2004年绩效管理与绩效考核-24页
人力资源管理大厦愿景与战略目标文化与价值观职位管理与任职资格管理双向沟通 业务管理 招聘选拔（选）培训开发（育）绩效管理（用）报酬认可（留） 4. （招聘调配） 培训开发 绩效考评 任职资格 职位评估 组织权力， 经济利益企业价值链
2010-02-12
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P86 3E薪资设计PPT
内部 外部 工作环境 资源支配能力(人财物) 独立决策能力 工作压力，脑力要求 21. 岗位所要求的任职者素质 因素 1 = 职业技能 因素 2 = 沟通技能 组织对岗位行为的限制 因素 3 = 解决问题能力
2019-05-14
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