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 中国共产党的光辉历程PPT课件

日,上海, 明确提出了无产阶级在民主革命中的领导权问题。一、从中国共产党成立到新中国成立 10. 大会第一次选举产生了中央监察委员会,由正式委员7人、候补委员3人组成。 中共五大是在陈独秀右倾机会主义

2021-05-18    227    0
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 华为发展之道与华为价值评价系统PPT

,并结合华为实际进行创新形成华为独特的任职资格评价标准,为华为基于能力的人力资源管理奠定基础:构建以知识份子价值链管理为核心的人力资源系统(价值创造、价值评价、价值分配) 34. 3、建立股权评价标准体系“(职位价值、任职等级、绩效、劳动态度)

2019-04-23    2058    0
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 严肃认真开好“专题组织生活会”ppt

提出解决问题的举措。 8. 二、方法步骤3.述职评议查摆问题 党支部根据党员人数等实际情况,以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式,召开组织生活会,并组织开展民主评议党员。要坚持把自己摆进去、把

2019-04-01    10106    0
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 做合格共产党员PPT

和国、中央人民政府成立。第一次全国代表大会-第七次全国代表大会01社会主义革命建设时期 1949年10月-1976年10月、第七次全国代表大会-第十次全国代表大会02改革和开放社会主义现代化建设时期

2019-06-25    3279    1
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 2019年世界卫生日主题课件

于劳动创造和幸福生活的重要性。 5. 世界卫生日简介ABOUT US? 1948年,第一届世界卫生大会要求建立“世界卫生日”以纪念世界卫生组织的诞生。自1950年以来,每年于4月7日庆祝世界卫生日。每

2019-04-12    3940    0
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 企业薪酬管理

公司是否遭遇过有关薪酬方面的劳动纠纷? 66. 第二步:编制岗位说明书所谓岗位说明书,是界定和说明岗位工作职责、任职资格、任职条件的规范性文献; 岗位说明书不仅可以用于岗位工资评价,而且还有助于改进组织人力资源管理的其他方面。

2012-11-12    15898    0
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 【课件】企业薪酬管理

公司是否遭遇过有关薪酬方面的劳动纠纷? 66. 第二步:编制岗位说明书所谓岗位说明书,是界定和说明岗位工作职责、任职资格、任职条件的规范性文献; 岗位说明书不仅可以用于岗位工资评价,而且还有助于改进组织人力资源管理的其他方面。

2012-09-11    19802    0
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 【课件】工作分析原理与操作

范 选 择 代 表 性 职 位工作分析的流程 11. 步骤1:明确目标服务于人员选拔:(深度)访谈,任职资格 服务于薪酬设计:(PAQ)问卷法,工作的量化排序 12. 步骤2:搜集背景信息组织图 工作流程图

2010-08-08    20312    0
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 【实例】青岛零点-2008年人力资源开发计划-51页

2)岗位和工作分析完善计划    根据公司的岗位职务编制手册,对各岗位说明书进行完善,特别是明确各岗位人员的培训需求、任职资格(胜任力模型)和选拔、考评手段和方式 3)全年招聘和人员调配计划     依据上述两计划确定全

2012-09-19    19786    0
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 《中国共产党纪律处分条例》解读ppt

党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。)  (三)撤销党内职务;(二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。)。  (四)留党察看;(党员受

2019-05-27    2857    0
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 经盛国际人力资源项目建议书

CC战略 企业哲学 CC实施 CC培训 CIS战略 HR规划 选才之道 培训开发 绩效考核 薪酬福利 任职资格 素质模型 品牌现状分析 品牌目标 品牌定位和品牌结构 品牌内涵 品牌识别 品牌传播 媒体投资和监控

2012-09-22    7828    0
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 【薪酬设计】设计不同岗位的工资制度ppt

度、劳动条件、责任大小等方面来做具体的规定。 在这种工资制度下,原则上职能人员必须达到岗位要求才能任职于该岗位,只有调整岗位,才能调整工资。 26. 5.2 岗位工资制的优缺点262019/6/13岗

2019-06-13    1504    0
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 设计漂亮的论文答辩作品

型管理者员工性别男性,68.3%男性, 58%年龄30-39岁,45.7%20-29岁,48.6%任职年限3年以上,62.6%3年以上,37.4%教育程度本科,61.1%本科,51.7%职位各层基本持平中层,37

2010-02-09    15233    0
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 【课件】上海启明软件-现代企业绩效管理-43页

绩效管理准备阶段三、工作说明书的内容 1.表头格式:注明企业中各职务名称、归属部门、隶属关系、级别、编号等。 2.任职条件:描述某职务所需的相关知识和学历要求、培训经历和相关工作经验及其他条件。 3.工作要求:主要描

2012-09-14    27731    0
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 43 人力资源规划课件

岗位名称的分析 岗位任务的分析 岗位职责的分析 岗位关系的分析 岗位劳动强度和劳动环境的分析 岗位任职条件的分析(KSAOs) 30. 工作说明工作规范绩效评价人力资源开发选拔招聘人力资源计划员工和劳

2012-08-12    9263    0
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 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告

目录组织与人力资源 关键管理流程 制度建设 3. 新华信建议,中国阳光目前可采用如下组织结构股东大会董事会总裁监事会投资委员会投资副总裁财务总监行政副总裁董事会秘书常务副总裁审计监察部投资发展部资金

2012-06-23    18028    0
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 解读农村基层组织工作条例课件模板ppt

工作条例》全文解读 12. 第四条乡镇应当设立党的基层委员会。乡镇党委每届任期5年,由党员大会或者党员代表大会选举产生。第五条以村为基本单元设置党组织。有正式党员3人以上的村,应当成立党支部;不足3人

2019-03-19    1398    0
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 新生入党启蒙教育讲座ppt

马克思列宁主义,有了中国工人运动,两者的结合便产生了中国共产党。1921年7月,党的第一次全国代表大会召开,马克思列宁主义被确定为党的指导思想。 9. 3发展党员的程序和标准 10. 入党程序中国共产

2019-11-12    2597    0
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 人力资源体系优化报告

提出并持续改善工作计划,辅导和督促工作计划的完成和改进宇通主管副总和各部门部长在人力资源管理中应该担负的责任职业发展给予下属职业生涯发展建议和指导 与下属一起制定个人发展计划和培训计划,并实施计划 参与继任者的挑选人力资源模块承担的职责17

2009-01-07    17827    0
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 学习贯彻《中国共产党支部工作条例》

1、向上级党委请示成立支部。批复时间一般不超过1个月。 2、审批后,投票产生支委会。基层单位召开党员大会选举产生党支部委员会或者不设委员会的党支部书记、副书记。 批复和选举结果由基层党委报上级党委组织部门备案。

2019-07-07    1974    0
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