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企业信息化项目管理的困惑与对策 　　摘要:为了充分满足本单位的业务需求,降低软件开发成本,很多具有软件开发实力的企业纷纷自主开发软件项目。企业自主开发相比专业化的生产具有很多优势。但由于用户水平和开发人员技术能力、项目管理能力的制约

 当前企业工会政工工作中存在的 问题及对策建议思考 随着我国企业化改革进程的不断推进，企业工会政工工作在一定程度上关系着企业的整体发展状况，尤其是在能源企业，工会政工工作的开展尤为重要。一般而言，能

 对国有企业巡视工作的思考与对策 提纲 一、国有企业巡视工作的重要性 1．推动国有企业反腐倡廉的重要方式 2．维护人民群众根本利益的重要手段 3．筑牢权力制约机制的重要抓手 二、国有企业巡视工作注意事项

做好企业基层党务工作的思考与对策 在国有企业发展过程中，基层党务工作一直充当着重要角色，其既为推动社会主义经济繁荣做出了应有的贡献，又为企业的健康持续发展打下了坚实的基础。进入中国特色社会主义新时期

管理会计在中国企业应用的问题及其对策 【摘要】管理会计是以强化企业内部经营管理,提高经济效益为根本目标的实用性很强的新兴学科,但在我国企业中应用是不令人满意的。文章首先从外部环境、内部条件和管理会计理论

中小企业融资问题及对策 长期以来，很多中小企业融资难，资金链难以为继。由于资金供应不足，一些优秀企业的生存和发展受到很大限制。从内部融资的角度，中小企业的库存资金流动性低，并且不易从企业内部人员筹集

加强国有企业干部管理调研报告对策建议 国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。同志在党的十九大报告中明确提出，要通过深化国企改革，“培育具有

中小企业融资难问题对策 x.中小企业融资基本内容 融资也称为资金融通，是金融市场上常出现的经济运行，资金供求双方运用各种金融工具调节资金盈余，如股票、债券等，最终完成交易，达到融通资金的目的。目前融

大数据背景企业内部控制问题及对策 摘要：近年来，随着大数据、互联网技术和实体经济的融合发展，各种新产业、新业态和新模式如雨后春笋般涌现出来，社会经济环境也随之发生了极大的变化。能够看到，大数据等数字

 企业人事档案工作中存在的问题 及对策建议思考 近年来，随着我国经济水平的迅速发展，人才竞争的日益激烈，人事档案工作的重要性随之突显出来，但长期以来我国人事档案工作都是采用传统的管理方式进行，在当前

二、我国中小企业员工培训问题分析与研究 1 （一）中小企业员工培训现状 1 （二）中小企业员工培训存在的问题 2 1. 中小企业管理者认识方面存在的问题 2 2. 缺乏完善的培训体系 2 3.中小企业培训内容方面存在的问题

县域企业改革存在的问题及对策—调研报告   为进一步推动以产权制度为重点的企业改革向纵深推进，结合县级实际，提出如下对策和建议，具体来讲，就是做好“上下内外“四个方面的工作。 　　对上学政策、要政策，引导企业改革

县级供电企业线损分析与管理对策—调研报告   县级供电企业线损分析与管理对策 在供电企业内电力的输送和分配过程中，将会产生电能损耗和功率损耗，这些损耗简称线损。线损可分为固定损耗和可变损耗以及其它损耗。

 陕西广播电视大学 会计专业本科毕业论文 题目：论企业财务风险的成因及防范对策 学生姓名： 杨 阳 学 号： 1961001255298 指导教师： 冯秋敏 专 业： 会计学 年 级： 2019年秋

国有企业会计核算问题及解决对策——以云南侨通包装印刷有限公司为例 摘 要 随着经济的快速发展，世界经济一体化的进程逐渐加快，从我国经济发展的现状联，企业作为经济的承载着发挥着重要的作用。通过 对民营

 中小企业管理中存在的问题及对策 中小企业在我国国民经济发展中占据了重要的地位， 国家经济的稳定持续增长离不开数量众多的中小企业。随着中小企业数量的递增和规模的扩大中小企业已在我国国民经济中占据了半壁江山。

 国有企业实施绩效管理存在的问题 及对策建议思考 国有大型企业员工队伍庞大，人员素质参差不齐，基于此，如何通过实施绩效管理，提高员工的积极性，激发工作潜能，打造一支高素质的员工团队，为企业完成经营发

发展民营企业若干问题的思考与对策 　　党的xx大后，民营经济进入了一个持续快速的发展阶段。无论是在吸纳就业还是在创造价值利税等方面，民营经济都发挥着重要作用，成为国民经济的重要组成部分。据统计，全国

关于钢铁企业安全管理中的问题与对策 随着时代的进步与发展，对于安全生产标准化工作，企业应以传统标准化为核心，在结合自身实际的基础上，借鉴国外创新理念，进行安全管理的现代理念和科学方法的推广，互相融合，互相补充，不断改进。

 加强企业团队建设存在的问题 及对策建议思考 通过加强企业团队建设，能够将员工与企业进行有效连接，充分发挥团队对于促进企业建设发展的重要作用，确保能够实现企业经营发展目标。对此，本文首先对企业团队建设