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（四十六）改革国税地税征管体制 具体方案： • 8．切实加强事中事后管理 • 9．对纳税人实施分类分级管理 • 10．提升大企业税收管理层级 • 11．建立自然人税收管理体系 • 12．深化税务稽查改革。 • 13．全面推行电子发票。

月)和强监管阶段(2016 年 3 月至今)。起步阶段和扩 张阶段，地方政府与城投企业紧密关联，在政府的强信用背书之下， 城投企业处于高信用阶段，城投债金边属性极强，此阶段属于强信 仰阶段。繁荣阶段，债务置换与稳增长为此阶段的主基调，城投债

（３５）!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第五章　企业所得税、个人所得税法律制度 （３８）!!!!!!!!!!!!!!! 第一节　企业所得税法律制度 （３８）!!!!!!!!!!!!!!!!!

第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。 企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。 [2013 年真题]某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒，将一包用报纸捆扎的炸药放在休息室的电炉子旁边，

据显示，2018Q1网络婚恋交友服务核心企业月 独立设备数呈现两梯队格局，世纪佳缘、珍爱网和百合网为第一梯队，网易花田和 有缘婚恋为第二梯队。Q1第一梯队企业中世纪佳缘和珍爱网增长明显，第二梯队企 业相对增长平稳。

三维通信智慧产品介绍 公 司 概 况 • 1993年5月成立亍杭州 • 股票代码：002115 • 国家重点高新技术企业 • 致力亍 向海内外行业客户 提供专业的无线网络优化、 软件及融合解决方案 • 员工总数1000余名

培育、基础设施统筹建设、生态环境统筹治理。促进全省协调联动 发展，健全产业合作利益分享机制，提高园区、企业、项目配套协 作水平，实现产业有序转移和优化布局，提升经济发展一体化水平。- 5 - 四、化解过剩产能拓展动能转换新空间

驻杭州各区县（市）驻站服务，聘请 18 名在杭黔东南籍劳 务人员为兼职副站长，15 名企业劳务输出联络员协助服务， 形成了“总站+分站+企业+联络员”劳务协作工作体系。恩 施州于今年 6 月在杭建立“1+8”劳务协作工作站，抽调

9亿美元，年末对外直接投资存 量约1.8万亿美元，跃居世界第2位；对外承包工程完成营 业额1685.9亿美元，69家企业进入美国《工程新闻纪录》 （ENR）全球最大250家国际承包商排名榜单，数量列各国 之首。 当前，

突出了在生产过程中的保护 本质 2018年安全生产总结 全年各类生产安全事故共死亡34046人。工矿商贸企业就业人员 10万人生产安全事故死亡人数1.547人，比上年下降5.6%；煤矿百万吨死 亡人数0.093人，下降12

............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................

香港投资环境分析评价 香港经济建基于企业经营自由、贸易自由、市场自由及对外开放；香港政 府不设贸易限制，货品进出口零关税、无配额，对各地商家一视同仁；对向外 及外来的投资无限制；不设外汇限制；企业或个别行业的拥有权无国籍限制。

品和服务，推进 人工智能技术产业化，推动人工智能深度运用，着力培育具有重 大引领带动作用的人工智能企业和产业，将人工智能产业发展成 为湖南推进供给侧结构性改革、建设新兴优势产业链、打造高质 量现代经济体系和促进社会进步的重要支撑力量。

.........................................32 图 23 企业网站提供各类信息的比例......................................

智能初创行业火爆，资金充足。2017 年全球152亿美元的人工智能投资总额 中，48%流入中国。截至2018年6月， 我国大陆人工智能企业1011家，仅次 于美国。互联网巨头和人工智能初创企 业加速我国人工智能技术的发展和落地。 • 随着互联网和移动互联网的普及，公众

........................ 36 6.3 在构建综合运输体系背景下，道路客运企业创新经营模式求发展.......................... 38 6.4 外商对我国道

的排放控制。 四、主要任务 （一）加大产业结构调整力度。 1.加快推进“散乱污”企业综合整治。各地要全面开展涉 VOCs 排放的“散乱污”企业排查工作，建立管理台账，实施分类处置。 列入淘汰类的，依法依规予以取缔，做到“两断三清”，即断水、断

............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................

年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取得了比较喜

集体合同规定…………………………………………………………………96 企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105 企业职工患病或非因工伤医疗期规定……………………………………107