五四青年节PPT模板
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代表企业形象 体现个人素质 赢得他人尊重为什么要学习礼仪 5. 案例小故事 一位老板要雇一个没带任何介绍信的小伙子到他的办公室做事,老板的朋友感到挺奇怪。老板说:“其实他带来了不止一封介绍信。你看,
使品牌、文化、形象、推广、产品、市场、企业定位具备基础 7. 成文 愿景/使命/ 核心价值观 企业LOGO及诠释 倡导与反对行为 员工行为规范 企业大事记 企业文化故事征文 文化管理 完善、优化 编制
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罐装咖啡市场止步不前 乔治亚NO.1地位牢不可破 目标消费群:蓝领为主 Date10 11. 促销宣传活动案例介绍信息沟通 NP、CF 代言人保持不变,夹克露出较多 Date11 12. 促销宣传活动案例介绍品牌巩固期的促销
人员招聘的准备和招聘程序 人员招聘的面试与测试 人员的录用 人员招聘的新趋势 学习目的 1.明确人员招聘在企业生存和发展中的重要性 2.了解人员招聘的方法和途径 3.学会通过面试和测试选拔员工 4.了解测评中心的测评方法
交 4. 第一步:了解客户 一、 市场调查:没有调查就没有发言权 必须了解以下情况 (一)本公司:企业形象、市场占有率(包括现有科室、适应症、处方医生)、公司营销策略和市场营销组合与市场的适应程度 (
会议文件归档前已自然成册(本)且装订符合保管要求的,一册(本)为一件。组件(件的构成) 8. 多份文件酌情合并为一件: ◆介绍信及存根、新闻报道材料,可依材料多少按时间顺序自定件数,如一年或半年的作为一件。跨年度的材料应分别组件。
睐复合型人才 3. 就业市场青睐复合型人才 从今年上半年就业市场传来的信息:许多企业、尤其是知名的外资企业和国内大企业在招聘高校毕业生时呈现出这样的需求趋势:专业对口不再是用人先决条件,复合型人才受到青睐。
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权限 时间消耗 备注 1 复印文件 审核领导签字 - 执行 45分钟 例行 复印 - 登记 2 开介绍信 审核领导签字 - 执行 15分钟 例行 开信 - 登记 3 起草公文 领会领导意图 - 撰写 -
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案工作人员移交,集中管理,任何个人不得据为己有。《江苏省档案管理条例》第十六条规定:机关、团体、企业事业单位和其他组织的工作人员在公务活动中直接形 成的具有保存价值的各种文字、图表、音像制品等均属档案材