完善现代企业内部管理制度的探讨
完善现代企业内部管理制度的探讨 内部控制制度不仅符合法律要求,更有助于完善现代企业制度,提升公司管理水平,有效实现风险控制由“事后处理”向“事前防范”的转变。本文拟就我国石油企业如何建立有效的内部控制展开探讨。
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2021年化工企业安全生产文件档案管理制度 1、目的 为了规范安全生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合理性、科学性,使其为今后工作开展提供参考资料和文献,特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。
凡厂外单位根据上级规定,并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时,统由××接洽提供,或由××指定有关部门提供。 4.企业各项主要统计资料,由××综合统计员掌管,科室、车间的各项主要统计资料,由本单位统计人员掌管。 5.
民办非企业单位管理制度 为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位,更好地为我单位工作服务,特制定以下七项制度。 一、民主决策制度 (一)根据本单位章程第三章规定,本
中小企业公司薪酬管理制度办法模板 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益;
企业员工费用报销制度及报销流程 为规范本公司报销程序,提升报销流转速度和精确度,充分发挥会计核算及监督职能,提高管理效益,特制定本办法,请各位同仁配合执行;本办法适用于******有限公司全体员工;
小企业财务管理制度范文 全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度,敬业爱岗,不做有损于公司的事。严格按照公司财务制度做好自己的本职工作。对待工作认真踏实,树立为客户服务意识。 一、财务部职责范围
成功的企业背後一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。 成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点,那就是规范性的管理制度编制或创新(新的企业管理制度编制过程实际就是一种创新的过程)以
浅议中外企业物资采购管理制度的差异 大庆油田有限公司审计处 姜小兵 物资管理是企业管理活动的重要组成部分,物资管理的关键是物资采购的管理。目前,物资采购中存在的诸多问题急需解决,本文试
B、专业特长在哪些方面? C、对 营销渠道的理解。 D、对内部培训师职位的理解。 E、如何处理部门本职工作与企业内部培训工作之间的关系? F、公司推行内部培训师制度的利弊何在?有何展望? 3〕课程试讲G 竞聘者
2021年化工企业工伤保险管理制度 1、目的 为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,根据___《工伤保险条例》、《台州市黄岩区工伤保险实施暂行办法
**XXXX有限公司企业管理部固定资产管理制度 一、固定资产的分类 为加强公司固定资产管理,将固定资产按照经济用途、使用情况综合分为二大类:办公类固定资产、生产类固定资产。 二、固定资产的控制与管理
2021年化工企业外来人员安全管理制度 1、目的 1.1、加强对供应商的管理,确保采购的原料、包装材料、劳动保护用品及设备、零部件等符合相关要求,从源头上加强安全生产管理和控制。 1.2、加强对为本
小企业财务管理制度 总则 第一条为了加强公司的财务管理和经济核算,规范公司的财务行为,根据《企业会计制度》和《中华人民共和国会计法》,结合公司的实际情况,制定本制度。 第二条 本制度是处理公司财务事
小企业财务管理制度 财务管理制度 一、 总则 1、 依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度; 2、 为规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各
企业疫情期间门卫防控管理制度 为了贯彻落实***、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求,切实***员工安全。在疫情防控期间,加***门卫管理,对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。
企业内部控制资金活动管理制度汇编 1.1 资金支付授权审批制度 制度名称 资金支付授权审批制度 受控状态 文件编号 执行部门 监督部门 考证部门 第1章 总则 第1条 为有效执行企业资金管理内部控
下,以生产运行部为中心、由生产单位管理、生产车间执行的三级归口直线管理。 2.由生产长负责组织协调企业日常生产调度工作。 3.调度解决和处理问题,要迅速果断、有预见性,坚持准确性和及时性。发生紧急情况
11-5加班汇总表 部门: 姓名: 员工证号: 月份: 日期 类 别 起 止 时数 工作内容 累计时数 主管 签核 A B C 时 分 时 分 A B C 部门经理: 审核: 制表人: 说明 A:平时加班
时代光华管理课程——人力资源系列 HRM080406 工时制度设计与加班考勤制度制订 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 了解工时制度的分类; ● 学会建立加班控制制度; ● 懂得运用特殊工时制和调休制度; ● 知道有效设计考勤制度。