香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8789个资源

P24

 深圳智信惠达管理咨询有限公司:东莞台资企业集群的产业结构及产业政策研究,PPT24

1. 东莞台资企业集群的产业 结构及产业政策研究 深圳智信惠达管理咨询有限公司 2003年12月 2. 第一部分 产业结构 3. 东莞IT产业在全球举足轻重 东莞市位于珠江三角洲最强发展轴:穗深、港“经济走廊”的中点。

2012-03-18    22825    0
P53

 2019年最新-企业所得税年度纳税申报表A类2019年修订版讲解-精选文档

1. 企业所得税年度纳税申报表 (A类,2019年修订版)讲解 2. 目录一、申报表修改背景 二、申报表修改内容 三、填报说明错误内容 四、相关注意事项 五、征收监控变化 3. 一、申报表修改背景 4

2019-04-18    3407    0
P13

 【课件】雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障-以电信通讯企业劳务工为例

1. 雇佣弹性化时代的劳动关系 与劳工权益保障 ——以电信通讯企业劳务工为例 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系 乔 健 2. 一、人力资源管理的战略转移 3. 弹性雇佣的概念90年代中期以来,劳动

2012-04-24    17304    0
P8

 【课件】中国人民大学-中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策

1. 中国企业薪酬体系: 六大变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2010-08-21    16312    0
P100

 太原(武汉) 建筑企业营改增的相关涉税政策解析、合同控税和发票控税策略

1. 建筑企业营改增的相关涉税政策解析、合同控税和发票控税策略 主讲人: 高级财税培训讲师 2. 第一部分 建筑企业营改增涉及的相关增值税政策 3. 一、建筑企业“营改增”涉及的税率和征收率 涉及的税率

2019-10-14    1120    0
P17

 TCL集团电子商务中心总监 李发军 - 家电传统企业电子商务之路@淘宝商学院

道发展迅猛; 宅配服务向三、四级市场的渗透,为家电网购提供了良好的发展机遇; 5. 内部(企业)因素一、企业自身谋求更大的规模 二、获取一手的消费者需求 三、相对于传统渠道,目前电子商务成本较低 6.

2010-08-11    10282    0
P40

 工作总结学术报告年度计划述职报告企业宣传简约通用PPT模板22 (2)

201X商务通用工作汇报PPT适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等 2. 前言Preface随着国内商务企业的不断增多,团购能力不断的日益提高,文具行业势必也以更快的速度发展。许多大型外企文具生产商、经销商

2020-10-19    5424    1
P61

 非常有代表性的员工手册PPT

四、请假制度五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同

2019-05-04    1685    0
P60

 员工入职培训员工手册PPT课件

四、请假制度五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同

2020-10-06    1483    0
P24

 重庆地产广告公司内部管理规章制度PPT

超过10:20,则作半天事假计算 全勤奖励:100元/月(每个员工均有机会) 2、加班: 周一至周五:22:00后开始计时加班,1:1补休,具体补休时间,根据补休 人实际工作情况而定。(一周内有效) 周六

2018-09-06    2518    0
P54

 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)

社会保障部令第22号2004年1月20日关于企业一次性裁员超过一定数量和比例问题的复函劳社厅〔2004〕124号2004年5月21日关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见劳

2011-01-24    14536    0
P130

 190人力资源管理训练

system绩效管理体系 Performance management 12. 1•建立合适的职务体系企业的组织结构受目标与战略、生命周期、运用的技术、规模等因素的影响。 规范化、专业化、标准化、权力层级

2011-01-25    13094    0
P60

 个人所得税

10. 3、征税项目具体内容 劳动所得工资、薪金(备注)工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得劳务报酬所得从事设计、装潢、安装、制图、化验等29项,包括个人兼职

2020-08-06    1184    0
P25

 【实例】新元投资薪酬管理体系报告-25页

1. 新元投资薪酬管理体系报告上海诚的企业管理顾问有限公司 2007年7月受控文件本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货

2012-02-14    9384    0
P80

 【课件】李庆远-全面薪酬福利管理

1. *培训卫星城 高级企业会员频道全 面 薪 酬 福 利 管 理讲师 李庆远薪酬体系设计 2. *培训卫星城 高级企业会员频道问题一: 精神激励和物质激励哪个更重要?为什么?一、报酬的战略意义 3.

2011-12-23    3736    0
P80

 全面薪酬福利管理

1. *培训卫星城 高级企业会员频道全 面 薪 酬 福 利 管 理讲师 李庆远薪酬体系设计 2. *培训卫星城 高级企业会员频道问题一: 精神激励和物质激励哪个更重要?为什么?一、报酬的战略意义 3.

2009-02-07    28254    0
P74

 【课件】薪酬管理讲义

员工肯定希望自己的工资比谁都高; 大多员工肯定希望上班自由一些,工资多拿一点; 员工肯定希望企业赢利时能分享果实; 员工能理解效益不佳时,尤其企业亏损时工资可以适当少发一些; 员工强烈希望自己在本公司工作的薪酬不会比其他地方低;

2011-10-01    21156    0
P74

 薪酬管理讲义

员工肯定希望自己的工资比谁都高; 大多员工肯定希望上班自由一些,工资多拿一点; 员工肯定希望企业赢利时能分享果实; 员工能理解效益不佳时,尤其企业亏损时工资可以适当少发一些; 员工强烈希望自己在本公司工作的薪酬不会比其他地方低;

2011-03-06    17681    0
P52

 第六章:劳动关系

劳动关系 管理劳动合同 (劳动者派遣管理) 集体合同 (工资集体协商) 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 什么是劳动关系? 用人单位的生产资料(资本)与

2010-01-25    14272    0
P118

 运输组织学

从市场特征看,是运输企业、用户、中介机构(运输代理)和政府之间的相互作用,运输企业提供运输服务,组织并实现运输过程;用户提出运输需求,通过需求的变化影响运输企业的生产组织和资源配置;运输代理是用户与运输企业的联系媒

2010-11-11    18315    0
1 ... 38 39 40 41 42 ... 50