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P9 2022企业单位办公室公文文件管理制度范本2篇（完整版） 篇一： 办公室公文管理制度 1总则 1.1为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用
P6 招聘、入职和离职的管理制度 员工招聘管理制度 一、总则 人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取各类人才的重要途径和手段。招聘录用要补充有较高素质和能给公司带来价值的新员工。 二、招聘需求 因员工变
P4 某公司财务管理制度之“所属企业财务管理规定” 第一章 总 则 第一条 为适应中国11发展总公司深化改革、转换机制，建立产权明晰、权责明确、管理科学的现代企业制度和推行所有者、管
P1 P3 某公司财务管理制度之“所属企业财务人员调配及管理规定” 第一章总 则 第一条 依据总公司集团化管理模式改革方案的原则和精神，结合总公司人事管理有关规定，制定本办法。 第二条
P8 外商投资企业固定资产财务管理制度 第一条、 依据 < 中华人民共和国外商投资企业会计制度>和 < 中华人民共和国外商投资企业所得税实施细则>制度本制度。 第二条、 目的： 1、 为使固定资产管理的各项作业程序有所遵循。
P4 规章制度：中小型企业行政事务管理制度 (一)总 则第一条 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。 第二条 本规定所指行政事务包括档案
P311 黑龙江北方企业集团有限责任公司 管 理 制 度 二00八年十月目 录 第一篇 章程 第一章 总则 第二章 经营宗旨和范围 第三章 股份 第一节 股份发行 第二节 股份的管理 第三节 股份转让 第四章
P6 劳动合同等原因离开原工作岗位或者公司的情况。 第四条 权责 （一）综合办公室负责制定员工离职交接管理制度与程序。 （二）员工辞职须先向本部门主管递交辞职申请、交由人力资源部批准后，再进行工作交接。主管
P29 制定本人事管理制度均遵照政府有关规定。 二、 本制度所称员工，指本公司正式聘用的所有从业人员。 三、 人力资源部为本制度的执行部门。 第二章 人员招聘制度 第一条 总则 一、 公司为外商独资企业，具备独立招聘员工的资格。
P24 建筑工程总公司 财务管理制度 第一节 财务工作准则 一、总则 第一条 为了规范公司内部财务行为，加强财务管理和经济核算，根据《中华人民共和国会计法》及国家其它相关法律、法规，制订本制度。 第二条 本制度适用于公司及所属各单位的财务管理。
P4 中小型企业行政事务管理制度 (一)总 则 第一条 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。 第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管
P3 畅通劳资双方沟通渠道，督促企业建立合法科学的管理制度 今年以来，广东富士康公司发生职工因自身合法权益得不到保障，劳资双方矛盾激化而引发数起职工自杀事件。街道对驻地企业就职工工作环境、企业管理制度等方面进行了大规
P36 1贯彻执行国家有关项目档案工作的法律、法规和标准规范。 5.2.1.2 根据项目建设管理实际情况，制定项目档案各项管理制度、管理规范、管理程序，加以监督实施并适时修订完善。 5.2.1.3 项目档案工作经费纳入预算管理
P31 南京中建八局基础设施工程有限公司 工程进度与控制管理制度 1 总则 1.1 目的 说明工程项目进度计划管理的任务、职责，建立项目进度计划管理和控制的模式、工作程序和工作方法。 促进工程项目进度计划管
P15 食品公司员工培训管理制度 员工培训管理制度 第一条目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。 第二条原则和政策 （1）公司
P2 2021年化学工业企业设备维护保养管理制度 为加强设备的维护与保养、贯彻“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用、精心维护，使设备经常处于良好状态，以保证设备的长 周期、安全稳定运转，特制定本制度。
P2 2021年化学工业企业起重机械管理制度 为了加强起重机械的管理，保证起重机械的正常运行和安全生产，特制定本制度。 １．本管理制度适用于桥式起重机、门式起重机、装卸桥（塔）式起重机、门座式起重机、汽车
P14 Word File 《企业员工年终奖金管理制度》 撰写人：XXX 202X年公司员工年终奖分配方案 ==本文档为word版，下载后可任意编辑修改== 一、考核宗旨 为了规范员工年终奖金发放的管理，
P8 商丘市涌金仓储有限公司 离职管理制度 （暂行版） 一、目的 为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作的连续性，保障公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。 二、 适用范围 所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。