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帮扶村的资金。 四是帮扶市-社会资金，指来自于珠三角市的不属于政府的资金，如630资金、爱心团体及企业的资金，并投入帮扶村的资金。 五是中央和省资金-中央财政资金，指来自于中央的财政专项扶贫资金，并投入帮扶村的资金。

营销环节直接成本 营销机构在销售商品或提供劳务过程中所发生的各种直接耗费。 营销人员报酬：工资、奖金、津贴和补贴等。 折旧费：营销机构所使用的房屋和设施提取的折旧费。 广告宣传费用：广告策划、制作、 4. 媒体费以及产品展示和宣传费等。

(本页无文本内容) 10. (本页无文本内容) 11. 这些身影是否似曾相识？ 12. 你知道高温补贴吗？你知道高温预警的级别是怎么界定的吗？ 13. 那些“高温”段子@@中央气象台：高温下走一圈头发

在从事进出口贸易活动时应该依法经营公平 竟争。在现实世界中进出口的不公平贸易却 存在着，同时反对不公平贸易的声音也此起 彼伏。 补贴 “不公平贸易” 倾销 3. 第六章 反倾销制度 4. 倾 销： 倾 销是指一国（地区）的生产商或出口

产生二十几亿的营业额、4万多张订单、四五千笔采购、三四千笔费用。 以前每到月末，财务部必须有70人加班加点做核算，即使这样，也要30天才能得到一份并不十分准确的报表。 　　现在，每个独立核算法人单位（

*北广电如何实现战略的人力资源管理 2. *新人力资源管理使企业获得持续的增长和价值主要内容现代企业的人力资源管理体系包含内容支持企业战略实现的人才选拔系统企业战略落实的桥梁人力资源规划持续产生核心竞争力的任职资格体系

掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因 3.分析思考公司福利制度发展的趋势 2. 福利的作用 协助吸引员工 　协助保持员工 　提高企业在员工和其他企业心目中的形象 　提高员工对职务的满意度员工的福利概述

2000年12月29日正式发布《企业会计制度》，并于2001年1月1日起暂在股份有限公司范围内实施。 2.《企业会计制度》的特点： ⑴体现统一性原则。新制度不再分行业（不含金融、保险企业和不对外筹资、经营规模较小的企业）。 22

集团型企业财务管理模式探讨 2. 财务管理与企业战略的关系 为实现企业的战略目标，财务管理的任务不仅是对企业的内部资源进行合理配置和使用，更重要的是，要对企业的经营行为进行约束性管理，确保企业各种资源的运用与企业的经营战略保持一致。

在实际生活中，消费者付出的代价并没有支付意愿那么多。往往它所支付的是上图中OPEQ那一块，即相当于企业收益的那一块。支付意愿比实际支付多出一块PDE，这一部分就被称之为消费者剩余（Consumer’s

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人力资源管理国际企业管理人员的招聘与选拔 国际企业管理人员的培训与开发 国际企业人员管理的绩效评估 国际企业人员管理的报酬 国际企业人员管理的回国安排 美、日跨国公司的经验 案例1 A企业人力资源管理 案例2

1. 人力资源规划人力资源管理与开发系列讲座 2. 什么是企业人力资源规划？就是根据企业的未来发展和环境变化，对实现企业目标所需的人力资源进行预测，对现有的人力资源进行分析和规划，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。

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主要研究一个国家为什么能在某一领域取得领先地位。 51. 波特的钻石理论（Ⅰ）要素条件需求条件企业战略、 结构和竞争相关产业和 辅助产业 52. 波特的钻石理论（Ⅱ）企业战略、 结构和竞争要素条件需求条件相关产业和 辅助产业 政府机遇

项目进度：第三阶段主体工作是薪酬结构设计 制作职务 说明书 建立绩效管理体系 薪酬结构设计职业发 展设计企业文化建设人力资 源流程周次汇报时间9月3日9月25日10月15日10月29日11月5日 业务流程 优化

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1. 会计的基本概念 一般教材会计的定义:会计是以货币为主要计量单位,并利用专门的方法和程序,对企业和行政事业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的核算和监督，旨在提供经济信息和提高经济效益的一项管理活动，是经济管理的重要组成部分。1

养老+健康组合 投资+健康组合 基本保障+医疗组合 4. 产品组合案例一客户资料： 刘得桦，男性，30周岁、私营企业主，年平均收入约15万元左右，三口之家，太太为外企财务。育有一子。家庭年总收入约18万元，经常出差。