如何发挥青年职工在企业建设中的重要作用—企业文化
如何发挥青年职工在企业建设中的重要作用—企业文化 XXX公司 XXX 由事业单位到企业单位，经济成分、组织形式及分配方式都发生了一系列的变化，团组织如何发挥青年在企业建设中的重要作
2015-08-10
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P2 P7 XX乡开展企业一线员工安全素质专项整治行动方案
XX乡开展企业一线员工安全素质专项整治行动方案 为牢固树立“生命至上、安全第一”的发展理念，全面压实企业安全生产主体责任，进一步夯实企业安全生产基础，不断提升企业本质安全水平，有力推动《落实企业安全生产
2021-02-25
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P16 企业员工岗前消防安全教育培训方案精选5篇
企业员工岗前消防安全教育培训方案精选5篇【一】 一、单位全体员工每年六月各进行一次培训. 二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训. 三、下列人员应理解消防安全专门培训.
2021-03-30
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P7 XX镇开展企业一线员工安全素质专项整治行动方案
XX镇开展企业一线员工安全素质专项整治行动方案 为牢固树立“生命至上、安全第一”的发展理念，全面压实企业安全生产主体责任，进一步夯实企业安全生产基础，不断提升企业本质安全水平，有力推动《落实企业安全生产
2021-02-25
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P1 2005企业员工末位淘汰实施办法—实施方案
2005企业员工末位淘汰实施办法—实施方案 为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2005年的末位淘汰工作。具体办法如下： 一、末位淘汰范围：
2010-02-14
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P8 企业公司员工食堂餐饮部运营管理方案
企业公司员工食堂餐饮部运营管理方案 为了切实发挥员工食堂服务及保障作用，为员工提供卫生、营养、健康、便捷的就餐服务，现对公司员工食堂运营管理提出如下建议： 一、经营方针 以服务员工为核心
2020-04-26
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P12 企业员工全面激励训练整体解决方案
时代管理 企业员工全面激励训练整体解决方案 （节选） ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲 优秀员工如何迎接多变的企业环境 1.一流的企业由一流的员工组成 2.态度比能力更重要 3
2013-06-11
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P16 2016年企业员工培训计划制定流程方案（DOC 15页）
2016年企业员工培训计划制定流程方案 2015年度即将结束2016年又将是新的开始，人力资源方面工作的准备筹划将陆续展开，其中最重要的一项就是企业年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主要方面
2016-08-07
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P7 企业公司员工食堂餐饮部运营管理方案（详细）
企业公司员工食堂餐饮部运营管理方案详细 为了切实发挥员工食堂服务及保障作用，为员工提供卫生、营养、健康、便捷的就餐服务，现对公司员工食堂运营管理提出如下建议： 一、经营方针 以服务员工为
2020-04-27
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P35 现代企业员工整体化训练整体解决方案 35页
现代企业员工整体化训练整体解决方案(节选) ★课程提纲 第一讲 什么是职业化（上） 1.什么是职业化 2.新时代对职业人的界定 第二讲 什么是职业化(下) 1.职业化与个人成长是否能达成统一
2015-10-12
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P3 整体薪酬方案设计与员工激励企业内训纲要
我们会对培训项目内容进行优化，需要进行企业内训请与我们联系索取本项目的最新版本或者注明您的培训需求我们为您定制培训项目。 谢谢您的合作！ 整体薪酬方案设计与员工激励 企 业 内 训 项 目 项目介绍： 对企业人员有效管理的基
2013-07-12
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P3 公司入职新员工企业文化培训计划方案范文
公司入职新员工企业文化培训计划方案范文 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的: 本方案属于新员工入职制度之一
2021-06-27
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P35 现代企业员工整体化训练整体解决方案
现代企业员工整体化训练整体解决方案 ★课程提纲 第一讲 什么是职业化（上） 1.什么是职业化 2.新时代对职业人的界定 第二讲 什么是职业化(下) 1.职业化与个人成长是否能达成统一 2.职业人的一个中心、三个基本点
2010-04-15
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P19 某企业员工年终绩效考核方案范本（Word版）
公司员工年终绩效考核方案 (通用完整版) ==本文档为Word版，下载后可编辑修改== 第一章 总则 一、考核目的 1、根本目的：为正确评价与总结员工202x年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，
2022-08-23
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P9 企业员工年终奖金分配（发放）方案范本
员工年终奖金分配方案范本 ==本文档为Word版，下载后可任意编辑修改== 一、年终奖发放范围 1、所有在编的正式员工； 2、以下人员（包括但不限于）不发放年终奖： （1）、临时工、企业外聘的各类专家和顾问、待岗员工；
2022-10-30
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P2 企业员工心得-质量是企业的立足之本
企业员工心得--质量是企业的立足之本 市场经济的今天，一个企业要生存下去，就必须获取最大利润，那么作为一个企业怎样才能够获取最大利润呢？在市场、成品成本因素一定的情况下，可以用一
2013-08-05
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P2 与员工一起打造企业文化—企业文化
与员工一起打造企业文化—企业文化 当一个公司文化建立后，该如何让文化落地和传播已经成为众多管理者急需解决的问题，结合自己十年企业全国集团带队，六年专注总裁训练经验与大家分享如下：
2012-07-06
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P5 浅谈企业员工培训—工矿企业
浅谈企业员工培训—工矿企业 纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争
2013-05-16
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P2 员工“脑库”是企业文化的“宝库”—企业文化
员工“脑库”是企业文化的“宝库”—企业文化 有一种颇为盛行的说法：“企业文化就是老板文化”，我不敢苟同。我觉得“企业文化是老板与员工共同创造的文化”才是准确的。因为员工“脑库”才是企业文化的“宝库”。
2014-08-09
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P2 关爱企业，关爱员工——共创和谐企业
关爱企业，关爱员工——共创和谐企业 在中国，企业要想奋勇前进，不断进取，我个人认为其应贯彻胡锦涛同志提出的坚持社会发展观，以人为本，建设和谐社会的理念，从以下几个方面来处理好企业与员工之间的关系：
2012-12-05
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