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有挑战性，以此增强员工的工作 满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为(BCD）。B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化 工作再设计的途径和方案有(BCD)。B.工作轮换

院校学制教育规模达到 350 万人。 2. 功能更加健全。增强技工院校社会服务功能，积极承担职业 培训、企业新型学徒培养、就业创业指导、技师研修、技术攻关与 交流、人才评价、技能竞赛、脱贫攻坚、国际交流合作等任务。技

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年，石家庄电报局营业厅正式兴建，位置即在当时的电报 局街 59 号，现电报局街仍然可以在地图上搜到。电报局内原有平房 10 余间，员工 9 人，莫尔斯电报机 3 部，电报通达北京、郑州、太 原及省内各主要城市。1937 年，日军侵占石家庄后，电报局被日军

生产技术部门：负责组织编制、修订本规定的实施细则， 编制临时用电的组织设计，并组织实施。对本单位及外委施工 企业进行临时用电安全教育和交底，检查、考核施工企业对本 — 4 — 规定的执行情况，履行业主职责。 3.2.2 安全监察部门：负责监督、检查本规定的贯彻执行情况。

13.工作再设计：就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工2 的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。 四、简答题 14.简述组织结构的功能与作用。 答：(1)整合功能；

二、 家庭环境分析 三、 社会环境分析 四、 职业环境分析 1. 行业分析 2. 职业分析 3. 企业分析 五、 外部探索小结 第三章 职业展望及规划 一、个人 SWOT 分析 二、大学阶段短期目标及计划实施

一、单项选择题 1.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。 A.企业组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.功利性组织 2.德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。

.................................. 19 1Z302020 施工企业从业资格制度 ..........................................

的其他企业 中担任除董事、监事以外的其他职务，公司财务人员是否在控股股 东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职，高管人员是否在公司领 11 取薪酬，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪

建设地点：贵州省剑河县观么镇巫包村； 建设性质：新建； 投资金额：500 万元，自筹 260 万元，银行贷款 240 万元； 产品方案：日生产桶装（18.9L/桶）饮用山泉水 5000 桶，瓶装饮用山泉水（596ml/ 瓶）50000

（三）部队与地方政府共同公开转让。 （5）土地已抵押的处理 • 拟受让的土地已抵押不允许转让，同时也办理不了过户。 • 解决方案：解除抵押后再进行土地转让，解押的资金最好由对方解决，如对方没 有钱，在提供足额担保的前提下，我司可提供借款处理。一、土地使用权转让

检查各项管理工作的执行情况 【例 7】项目技术组针对施工进度滞后的情况，提出了增加夜班作业、改进施工方法两种加快进度的方案，项目经 理通过比较，确定采用增加夜班作业以加快进度，物资组落实了夜间施工照明条件，安全组对夜间施工安全条件