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目 录 一、员工职业道德行为规范……………………………4 二、选题方针、环境方针和“5S”管理………………6 三、招聘与录用制度……………………………………13 四、普通工人招聘管理体制规定 ……………………

校际联谊活动方案 　　一、指导思想:为提高学校教师的整体课堂教学水平，拓展小学教师研修活动的空间，进一步加强教师间的教学互助，引领教师专业成长，实现教学相长、优势互补，促进校际教学交流活动的开展，磨市镇中心学校特制定本方案。

社团联谊活动总结 　　快乐充实的一天过去了，9月29一个另人难忘的日子。院社团实践协会与其它几个兄弟协会举行了联谊活动。现总结如下： 　　一.将当天学到的,看到的,联想到的写在自己的笔记本上. 　　二

科技实践部13、14级联谊活动主持稿   开场白： 大家好，非常高兴今晚大家能相聚在一起，我相信大家一定会玩的非常开心。前期我们在见面会的时候做过一个简单的自我介绍，今天在游戏开始之前想让大家再用比

教师联谊活动方案 　　他们有积极向上的朝气，蓬勃发展的锐气，他们是新时期学校教育教学的中坚力量。为了进一步推进学校校本培训活动，提高我们学校青年教师的专业化发展，促进课程改革的深入发展，提高广大青年教师

骑行联谊活动方案 　　一、宗旨 　　我们要用我们的身体力行把我们对增城的热爱清清楚楚的诠释出来。同时宣传这种绿色环保的方式。 　　二、意义 　　1、 我们要把这种绿色环保的方式真正的宣传起来，低碳，环保。绿色

单位联谊活动方案 　　活动时间：7月13日（星期日）8:30—16:30 　　活动地点：阳光山庄休闲园 　　参会对象：企业未婚青年，男女不限，单位以团队形式集体报名。 　　本次活动：已报名或有意向参

圣诞联谊活动 　　一.活动名称：圣诞前夕(平安夜)联谊 　　二.活动主办： 艺术设计系办公室 　　三.活动主题：联谊交流 　　四.活动人员： 各班全体学生 　　五.活动目的: ⒈为各班同学间增加联系，加强合作，增进友谊。

银行青年员工五四青年节座谈会发言稿 各位领导、各位同事： 大家好！很高兴能够参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我叫XXX，入职以来

 国有企业青年干部在“五四”青年节座谈会上的发言提纲 各位领导、同事： 大家好！我叫*，是*。很荣幸今天能够在这里跟大家交流发言。 前几天刚好是世界读书日，在这里首先想跟大家分享一本书，叫《论党的青

青年企业家在市创业青年座谈会上的发言 尊敬的*部长，各位领导、各位青年企业家朋友们： 大家上午好！ 非常荣幸有这次发言的机会，可以和这么多成功的企业家朋友们作一个交流。下面我把自己创业过程中的一些经

国有企业青年干部在“五四”青年节座谈会上的发言提纲 各位领导、同事： 大家好！我叫*，是*。很荣幸今天能够在这里跟大家交流发言。 前几天刚好是世界读书日，在这里首先想跟大家分享一本书，叫《论党的青年工作

企业员工思想动态调研报告：聚焦员工思想 激发员工活力 助推企业发展 　　 企业员工的成长和企业的发展是同步相向的，没有员工的成长，企业就走不远。如今我们的企业发展正处于脱困的攻坚阶段，面临着行业竞争

企业员工五四青年节演讲稿范文模板 　　今天我们又迎来了一年一度的“五四”青年节。在××年里，我们将更加你努力的响应五四精神的号召，青春~给力，用年轻人的满腔热血，回报公司，回报社会!。 　　“五四”

尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！我是XX公司今年刚入职的新员工，很荣幸能够在此次首届“畅所欲言”企业发展论坛中发言，今天我想以青年员工发展成才为主题，就自身如何贴合企业实际发展和职业上升发展通道的问题提出我的想法，不妥之处，还请大家批评指正。

(工商局长)在私营企业家联谊会上的讲话 　　尊敬的各位领导、各位理事、各位企业家：  　　今天，我们在这里，召开私营企业家联谊会，借此机会，我代表成都市渝中工商局、渝中区私营企业协会，祝各位领导新年

企业家联谊会会长茶话会致词 　　xx声远，太丘世泽长；xx五百万，一脉永相连。一元复始，万象更新，在这里，我向xx宗亲、xx企业家联谊会全体成员致以新年的祝福！ 　　XX年，是很不平凡的一年。我们共

在女企业家协会联谊会上的欢迎辞 　　尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们： 　　下午好！首先请允许我代表**市女企业家协会向百忙之中光临联谊会现场的的领导表示热烈的欢迎。同时向一直重视、关心、支持**市

在女企业家联谊会成立仪式上的致辞 各位女企业家朋友，同志们： 大家下午好！ 春日暖阳，正如☆的发展正在持续“升温”。经过各位会员和区妇联的辛勤努力，☆区女企业家联谊会今天正式成立了，这是我区妇女经济

如何管理员工--充分了解企业的员工 一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作