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浙江亚台集团 员工福利方案 报告单位：亚台人力资源部 报告时间：2003年3月 目 录 第一章 亚台集团员工福利方案设计目的 第二章 亚台集团员工福利方案设计原则 第三章 亚台集团员工福利方案设计基本思路

 某民营制造企业员工福利方案（示例九） 目 录 第一章 亚台集团员工福利方案设计目的 第二章 亚台集团员工福利方案设计原则 第三章 亚台集团员工福利方案设计基本思路 第四章 亚台集团员工现有福利水平分析

UMP娱乐员工福利方案 一、休假日 1、带薪年休假 在本企连续工作满1年及以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　1．工作1年以上，未满3年者，每年给假7天。 　　2

项目奖励方案 　　项目奖励方案（一） 　　为调动全区干部群众及社会各界人士招商引资、争取资金的积极性，推动我区重点项目建设，结合我区实际，特制定本办法： 　　一、奖励对象： 　　直接引进项目投建并投产的中介人。

 员工福利规定 第一条 为保证员工的合法权益，根据国家规定和公司实际情况，特制定本规定。 第二条 福利待遇纳入工资分配中，以扩大工资的内涵和功能，调整员工收入构成。 第三条 员工与公司签订正式劳动合同后，开始享有第四条规定的福利待遇。

星级员工评选及奖励方案 【目的】 提高员工的工作积极性、工作热情；增强团队凝聚力、学习兴趣及工作态度，同时也是对日常服务工作中员工的出色表现的一种褒奖。 【星级】 用星的数量表示员工的等级，星级分为

业务提成奖励方案 1、 奖金额度计算 1.1 项目奖金分配比例 项目责任 净利润率>20% 净利润率15-20% 净利润率 < 15% 独立完成签约，但不承担项目服务的 3% 2% 1% 公司委托完成签约，但不承担项目服务的

生鲜全员绩效奖励办法 一、 适用对象 1、 营运系统：生鲜区全体员工、组长、主管、经理； 2、 采购系统：事业部及区域生鲜采购员、主管、品类经理、经理、品类总监、总监； 3、 营运管控系统：事业部及区域营运专员、营运经理、总监；

教学质量奖励方案 　　为充分调动教师的工作积极性，逐步完善教育教学质量监测和奖励机制，促进学校教育持续健康发展，根据《关于进一步提高中小学教育教学质量的若干意见》（温政办〔xxxx〕137号文件）和

话务员奖励方案 一、目的 为激发员工的工作热情，提高工作效率，实现实际销售能力最大化，本着多劳多得、优绩优酬的原则，结合公司业务发展情况，特制订本方案。 二、适用范围 本办法适用于**客服呼叫中心话务员。

JIT精益生产与现场改善培训班 P02 生产合理化改善-IE工业工程实务训练营 P03 PMC生产方案管理实务培训班(生管员培训) P04 高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训) P05 目视管理与5S运动推行实务培训班

员工福利待遇管理规定 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工报酬。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。 第二条 本规定所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。

员工福利组织管理规章 一、员工福利社章程 一. 本章程依照××工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。 二. 本社定名为××工业股份有限公司员工福利社。 三. 本社设主任一人，总理社务。

员工福利管理办法 主旨：为创造公司员工福利，增加公司人员之福利与利益，特订定本办法。 说明：第 一 条 为配合公司发展需要，增进员工积极性，由公司制定本办法 ，并由总务部门代理执行。 第 二 条 公

一、每日小组奖励 每天以小组为单位对各组的课堂、纪律、早读、卫生、仪容仪表等方面进行竞争式评比，奖励排名第一的小组6张“优秀学生”荣誉票，组长获得“优秀管理员”荣誉票，奖励排名第二的小组3张“优秀学生”荣誉票。

公司绩效考核与奖励方案 东莞市XXXXX有限公司绩效考核与奖励方案 为了促进公司的健康持续发展以及为员工创造更好的工作与福利环境，利润的最大化是公司追求的首要目标，也是全体员工的工作目标。为了鼓励员工的工作热情与积极性，特制定本方案。

学生考试奖励方案 一、指导思想： 为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，全面提高我校教育教学质量，激励师生勤勉共进、为校争光、为己争荣，掀起蓬勃向上的学习风气，特制定本奖励方案。

在建项目安全奖励实施方案   为了科学指导现场施工生产，切实提高现场安全生产和文明施工管理水平，预防事故发生，确保抢工期间职工安全，提升施工队伍现场积极性，特制定本方案。 一、 指导思想 “坚持安全

优秀员工奖励方案（一） 　　一、评选目的： 　　为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树

中学 教育教学成果奖励方案 为激励全校教职工认真履行职责，立足岗位做好本职工作，大面积提高我校教育教学质量，推进我校的进一步发展，在对原有的各项奖励制度补充修订的基础上形成本奖励方案（主要包括6个部分）：