企业工伤管理制度范本
企业工伤管理制度范本 为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治,妥善处理善后,并明确事故部门应承担的责任,预防工伤事故再度发生,促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规
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企业工伤管理制度范本 为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治,妥善处理善后,并明确事故部门应承担的责任,预防工伤事故再度发生,促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规
小企业管理制度范本 六、财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、
企业管理制度范本 一、企业管理制度 我们知道,法律、法规、规章是整个社会层面的制度。而一个组织内部的规定、纪律、流程等是这个组织的管理制度。企业管理制度是要求企业成员共同遵守,按一定程序办事的规程或
2021年企业会议管理制度范本 1、会议计划管理 (1)各科室根据局年度工作目标提前一个月提出会议计划,报办公室汇总,由局长办公会议审定。计划资料包括会议名称、参加对象、会议时间、人数、主要资料和经费预算及经费来源等。
企业人事管理制度范本 第一章:员工守则 一、标准 以公司利益为重,努力工作、团结协作、钻研业务、用心进取、不断提高服务意识,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密。
企业申诉管理制度范本 当劳动者遭受到不平等待遇或是发现事业单位的不法行为时,可以提出申诉,企业内申诉管道的建立,将可减少劳资双方无谓的纷扰,当前劳资之间发生的摩擦,大都起因于劳资双方在理念与作法上沟
企业奖金管理制度 一、总 则 第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。 第二条 适用部门 (一)生产部门
企业环境管理制度范本 企业环境保护管理制度 第一章总则 第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则; 坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则; 实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则;
员工离职管理制度 1.0 目的 为规范公司员工的离职管理,确保公司和离职员工的正当权益,特制订本制度。 2.0 范围 公司所有员工,不论何种原因离职,均依照本制度办理。若有特例,须由总经理签字认可。
Word File 《企业员工年终奖金管理制度》 撰写人:XXX 202X年公司员工年终奖分配方案 ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 一、考核宗旨 为了规范员工年终奖金发放的管理,合理
小型企业员工管理制度手册 一、员工的招聘 (一)本酒店的用工以招聘为主,招聘人员可分为酒店合同工和临时工。 (二)招聘人员必须按拟定的用工条件、要求(如个人素质、管理能力、工种、业务和知识水平等),严格挑选,并经过相关部门面试认可。
企业员工培训管理制度 1. 目的 为配合工厂的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进
关于企业员工的加班管理制度范文4篇 1、目的 为规范员工加班行为、加强公司内部管理,提高工作效率,特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于公司形成劳动关系的标准工作时间员工,(每天
为了公司运作及发展的需要,有计划地对公司各类和各级人员进行培训,使其满足公司工作有效运行的要求,特制定本管理制度. 2.适用范围 适用于公司各类和各级层人员的培训. 3.职责 3.1行政部负责统筹培训,实施监督及归口管理
考勤管理制度 一、考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
中小企业员工管理制度 中小企业因为环境、资源、能量、技术和本身条件的特定性,所以在经营策划和管理体系上都不具备大企业样的那么系统,“乱、变、快”是中小企业生动的写照。 企业的形象,是一家企业由内
小企业人事管理制度及员工手册 第一章 总则 一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 二、公司执行国家有关劳动保护法规,在劳动行政部门规定的范围内
中小企业员工管理制度大全 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
化工企业员工岗位职责范本 1. 通过上岗培训掌握常用试验仪器仪表的原理及操作规程,能够熟练操作仪器; 2. 按照项目计划开展实验操作,并对结果做出比较全面的分析,并完成测试报告的编制; 3. 独立完
企业员工标准合同书范本 甲方(用人单位):_____________________________。 乙方(员工、工作人员):__________(性别____,民族____,出生年月__