「方法」论国有企业的薪酬管理
论国有企业的薪酬管理 [论文提纲]: 一、国有企业薪酬及管理制度存在的主要问题 (一)、薪酬缺乏竞争性 1、薪酬制度的对外竞争性 2、薪酬制度的对内公平性 (二)、原有薪酬制度过分依据人的行政级别
您在香当网中找到 412285个资源
论国有企业的薪酬管理 [论文提纲]: 一、国有企业薪酬及管理制度存在的主要问题 (一)、薪酬缺乏竞争性 1、薪酬制度的对外竞争性 2、薪酬制度的对内公平性 (二)、原有薪酬制度过分依据人的行政级别
2016年国有企业选人用人自查总结报告2篇 按照中共****市委组织部《关于印发〈关于进一步规范选人用人工作的几点意见〉的通知》文件要求,公司党委高度重视,专门进行了部署安排,对我公司近年来贯彻执行
国有企业退休人员社会化管理调研报告 国有企业退休人员社会化管理,是党中央、国务院全面深化国有企业改革的重大决策部署,是退休人员管理精准化服务的必然要求,也是保障退休人员待遇的重要途径。按照中央精神以
关于国有交通企业改革问题的汇报—工作汇报 关于国有交通企业改革问题的汇报 按照省发展计划委员会87号文件(湘计发[2004]87号)的有关要求,我厅对国有交通企业的改革情况进行了调查,并就进一步
国有企业2024年思想政治工作要点 2024年是全面贯彻党的XX大精神的关键之年,充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗作用意义重大。 今年思想政治工作的总的思路是:以习近平新时
做一名合格的国有企业领导干部 同志们: 根据公司党委工作安排,今天由我给大家讲一堂课,主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清
国有企业2022年工作总结及2023年工作打算 2022年,面对极为严峻复杂的形势和困难压力,**公司上下深入学习贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”指示
国有企业公司纪检工作汇报材料 提纲 一、警示教育开展情况 (一)疫情防控和复工复产纪律监督情况 (二)节日正风肃纪监督情况 (三)日常监督情况 (四)上级纪委和公司党委安排工作完成情况 (五)受理群众信访举报情况
在国有企业效能监察工作会上的讲话 在国有企业中开展效能监察工作,是企业纪检监察工作服从服务于经济建设的最佳切入点,是坚持标本兼治,从源头上预防和治理腐败,切实加强企业党风廉政建设的一项重要措施。
在2024年国有企业审计工作专题推进会上的讲话 同志们: 审计作为党和国家监督体系的重要组成部分,是推动国有企业治理体系不断完善和治理能力持续增强的重要力量,也是国有企业的一项重要制度安排和有效监督
国有企业有限公司存货管理办法新 第一章总则 第一条为加强XX有限公司(以下简称公司)的存货管理,明确存货管理的权责关系,规范、完善的存货业务管理流程,保证存货的安全完整及保值,避免存货非正常损失,根
国有企业公司纪检工作汇报材料 尊敬的各位领导: 在上级公司纪委和公司党委的领导下,纪委认真履行职责,积极开展工作,现将上半年纪检工作总结汇报如下。 一、警示教育开展情况 一是按照党委工作安排,配合党
在国有企业年轻干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们: 为政之要,惟在得人。习近平总书记关于党的建设的重要思想强调,坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。**行业是国民经济的重要组成部分,我们要自觉对
在国有企业年轻干部廉政谈话会上的讲话 各位年轻干部、同志们: 今天,我们在这里召开年轻干部廉政谈话会,目的是进一步加强对年轻干部的廉政教育和监督,引导大家树立正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐
国有企业审计调研思考—调研报告 现阶段,国有企业在组织形式和规模上发生了重大变化。如何适应国有企业发展的要求,更好地发挥审计监督职能作用,是企业审计面临的一项重要课题。本人结合工作实践谈几点自己的看法。
2022年某国有企业政治生态工作报告 奋进新时代,****有限公司(以下简称“***”)牢固树立“抓好党建是最大政绩,推动高质量发展是第一要务”的理念,深刻认识良好的政治生态不仅是高质量发展的重要屏
2020年国有企业改革情况调研报告思考建议 按照市人大常委会年度监督工作计划,在去年X月下旬深入X家企业调研的基础上,今年X月X日至X日,市人大常委会党组副书记、副主任X带队组成调研组,采取听汇报、
关于国有企业工会职能作用的调研报告 为促进国企工会工作的创新和发展,按照市委安排部署,围绕“四个体系”闭环工作落实机制,开展“察实情、谋良策、破难题、促振兴”,对新形势下的国企工会在企业充分发挥职
国有企业党委书记年度述职述廉报告 作为xx党委书记,一年来,本人认真学习贯彻党的十九大精神,自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作的全过程,严格落实集团公司的政策、规定,尽职尽责,努力
国有企业普法工作总结 提纲 一、精心组织部署,强化基础保障 1.加强组织领导,强化普法责任意识 2.有计划、有力度地开展普法工作 3.高度重视,专题研究普法工作 二、广泛动员宣传,引导全员参与 1.动员全体干部职工积极学习