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 第3章

经济活动行为 投资 名词 投入的资金量 5. (2)总投资的构成 固定资产投资 固定资产投资方向调节税 总投资 建设期利息 流动资金 6. 1)固定资产投资 定义:项目按抑定建设规模(分期建设项目为分期建设规模

2009-07-14    28018    0
P75

 高级财务管理辅导课

《高级财务管理》一书的基本思路本书以多级法人治理结构的企业集团为基本范畴,研究的主要是由总部(母公司或集团公司)最高决策层站在财务战略与财务政策层面,对企业集团财务活动所实施的整体性的战略规划、政策指引、制度规范与决策督导,

2010-11-20    12472    0
P137

 53 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

XXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对企业内部信息的分析中部分引用了企业提供的数据,本报告不对数据的真实性和准确性负责。 本报告在分析企业的内外部环境和组织诊断时,不针对任何部门和个人。 除非特别说明,货币单位均为人民币。

2012-03-21    21263    0
P137

 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

XXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对企业内部信息的分析中部分引用了企业提供的数据,本报告不对数据的真实性和准确性负责。 本报告在分析企业的内外部环境和组织诊断时,不针对任何部门和个人。 除非特别说明,货币单位均为人民币。

2009-07-12    8685    0
P137

 xx集团战略和组织结构报告

XXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对企业内部信息的分析中部分引用了企业提供的数据,本报告不对数据的真实性和准确性负责。 本报告在分析企业的内外部环境和组织诊断时,不针对任何部门和个人。 除非特别说明,货币单位均为人民币。

2010-12-02    3517    0
P101

 72 锡恩:万科组织管控体系调整方案(2004)

1. 万科组织管控体系调整方案2004年10月20日 2. 北京锡恩企业管理顾问公司万科集团各业务部门目前的职能(1):业务职能部门部门任务 规划设计专家意见 规划设计技术支持 规划设计技术研究 规划设计培训

2010-08-14    5804    0
P101

 【实例】锡恩:万科组织管控体系调整方案-101页

1. 万科组织管控体系调整方案 2. 北京锡恩企业管理顾问公司万科集团各业务部门目前的职能(1):业务职能部门部门任务 规划设计专家意见 规划设计技术支持 规划设计技术研究 规划设计培训 规划设计售后服务

2010-06-26    7542    0
P94

 上海仪电集团管理模式

1. 企业集团管理模式 上海仪电控股(集团)公司 2000年7月 2. 目录 第一讲 理顺母子公司体系,加强集团规范管理 第二讲 企业集团预算管理制度 第三讲 经济运行分析 第四讲 组织职能、规范体系与激励机制

2011-11-04    2906    0
P25

 严守职业底线坚持廉洁从业党课学习课件

腐败出现的原因和防范措施国企腐败的主要特点部分企业主要领导涉案,形成系统性腐败案件国企资本雄厚,掌握着稀缺市场资源,特别是企业的一把手权力集中,缺少监督制约,很容易产生腐败问题。1作案手法隐蔽,以貌似合法的形式掩盖违法行为有的企业领导在收

2019-12-11    3878    0
P38

 会计要素和会计方程式

资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益。 5. 资产的特征资产是由过去的交易或事项形成的; 资产是企业拥有或控制的; 资产必须是预期会给企业带来经济利益的。 6. 资产的分类

2009-10-04    17778    0
P139

 某大型电力国企股权收购全案

股份合作制,是八十年代中国改革开放的新生事务。做为政治和经济相结合的产物,股份合作制曾经成为九十年代我国农村经济和城镇国有、集体中小型企业改革的主导形式。随着非公有制经济在国民经济中地位的确立,人们不再把发展民营经济的问题与政治

2012-12-13    3969    0
P112

 激活人力资源的薪酬体系设计

1. 北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问

2009-04-26    1369    0
P112

 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

1. 北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问

2010-02-04    4454    0
P110

 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

——————————————————————————————————————— 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?

2011-07-20    18700    0
P112

 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

1. 北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问

2011-09-18    30372    0
P68

 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告

负责投资项目的收集与前期调研工作; 2.       具体负责公司投资项目信息库、专家库的建设与维护; 3.       参与部门管理制度的制定; 4.       参与投资项目相关法律文件的起草; 5.       参与下属公司投资项目的论证过程;

2012-06-23    18028    0
P11

 房地产开发统计年报培训

填报用表房地产开发年报:房地产开发企业(单位)4张表为一套填报用表,包括:房地产企业基本情况表(X101) 、房地产开发完成情况一览表(X202) 、房地产土地开发及资金到位情况表(X202-1表) 、房地产开发企业财务状况表(X103)。

2012-04-07    7671    0
P50

 资金集中管理

1. 二、资金集中管理政策、银行关系、企业内部结构资金集中管理模式目录财务集中管理集团企业面临的问题资金集中管理结构集团企业帐户管理票据管理信贷融资管理对内、对外的业务结算利息制度建设资金计划与控制风

2011-02-20    4406    0
P33

 1.2管理基础工作诊断

息工作、规章制度和基础教育。 3. 1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容标准化工作 主要是针对企业技术标准、管理标准和工作标准的制定、贯彻执行和管理工作。 通过“标准”的提供,大大减少具体的经营协调、技术协调和管理协调工作。

2010-07-10    16287    0
P11

 CCNA财务报表分析10

1. 第十章现金流量表 2. U24 现金流量表的重要性企业从事经营以及其他活动一方面应该以收抵支、取得利润,另一方面也会引起现金的流动并导致现金的变化。利润额与现金流量的变化额之间存在一定的关系,但二者一般不是等同的。

2011-09-15    8938    0
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