香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 658582个资源

P6

 2024年党校培训个人党性分析材料

 2024年党校培训个人党性分析材料 根据组织安排,我有幸参加省委党校第xx期xx班学习,虽然学习时间不长,但党校通过专题讲座、名著导读、实地教学、小组讨论、双向交流等多种形式让整个学习过程既紧张又

2024-05-22    532    0
P1

 5培训需求分析(1,3,4)

2.2.1àŵÑèÐóÇÖ·öÎ2.2.1.1.àŵÑèÐóÇÖ·öÎĵã²Î´2.2.1.1.1éׯÖÖ·öÎéׯÖËÔªÓ¿Äê±Ö·öαԤ¹àŵѱµëÓéׯÖĵªÓËÔ¿Äê±¢¡­¾ªÓíÀîÄàÏϺ¬£àŵÑŲ»²á»«ÆëÀ½·òϬ£ìÔɳµÑø¶ÞÎÃÓ£¡àŵѾ±íÉ»²ÇÊòÍÜÄĵ¬£ëШÍý¹ÁÖÏÉø¶ÂÏĵ½·ëÕ¸Ö

2015-03-02    438    0
P7

 案例分析题 3培训与开发

案例分析题 第三章 培训与开发 1. 某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培

2012-02-10    28971    0
P2

 如何撰写培训需求分析报告

如何撰写培训需求分析报告 如何撰写培训需求分析报告 在进行培训需求分析预测以后,对培训需求分析预测的情况进行整理和汇总,形成书面报告。 培训需求分析报告不但作为某一培训项目开发前的培训需求分析预测工作

2012-06-05    689    0
P428

 xx教育及培训产业深层分析报告

教育及培训产业深层分析报告 科教驱动加快知识经济增长的“核动力”   科学技术和教育均属于知识生产力的范畴,是现代社会生产力中的主体要素。科学技术是第一生产力,反映了它在现代经济中的突出地位,科技与

2014-10-10    12768    0
P4

 信息分析培训-计划书

 信息分析师 认证培训项目及推广 —— 计划书 IAC IAC IAC 朱 岗 旗 2002年8月27日 第一章 引言 (整体大的社会背景) 第二章 背景 (新行业孕育、国内外发展状况,目标、意义简介)

2015-12-15    15119    0
P7

 参加县2022年乡科级干部培训班党性分析报告

 参加县2022年乡科级干部培训班党性分析报告 从7月1日开始,按照县委组织部安排,我有幸参加了***县2022年乡科级干部培训班,虽然时间只有短短的1个月,但受益匪浅,教益很深。这段时间以来,我结

2022-10-29    563    0
P5

 农村中学英语教师培训问题分析及对策

《中学英语教师教育和培训有效性的研究》课题论文 **省阜蒙县泡子学校课题主持人:*** 农村中学英语教师培训问题分析及对策 我们泡子学校是**省阜蒙县的一座农村学校,虽然在全县范围内我们的英语教师的

2018-04-06    14473    0
P5

 曾庆学-如何进行培训需求分析

如何进行培训需求分析 HRM030304 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 知道年度培训规划的“一个中心两个基本点”; ● 了解培训需求分析的双轨模型; ● 认识有效培训需求的三个层面; ●

2014-05-03    612    0
P6

 党校培训党性分析报告:坚定信仰 初心不改

《论十大关系》《习近平在正定》《1898百年忧患》《世纪悲歌》《正义论》等14本书以及全国干部学习培训教材中的6本和习近平新时代中国特色社会主义思想学习丛书中的1本,撰写了9篇文章,但总结学习收获,感

2019-06-19    1425    0
P6

 中青年干部培训党性分析材料

中青年干部培训党性分析材料 今年3月,我肩负着党组织的嘱托,到市委党校参加了中青年干部培训班。我深感组织的关心和厚爱,十分珍惜这次难得的学习机会。 在这次学习活动中,我比较系统地学习了党的十七大精神

2009-09-29    17718    0
P6

 技能培训 企业培训师章节选择题 第六章_企业培训教学工作

第六章 企业培训教学工作 单选题 1、培训教学督导的基本含义是:上级对下级工作的( ) A监督、指导 B监督、检查 C监督、检查和指导行为 D督促、指导 2、培训教学督导工作具有的基本职能是( ) A

2020-12-24    1144    0
P4

 技能培训 企业培训师章节选择题 第七章_培训评估工作

第七章 培训评估工作 单选题 1、教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师(    )的一个重要方面。高P/238     (A)工作态度      (B)组织性 (C)纪律性        (D)科研水平

2020-12-15    827    0
P5

 企业培训体系构建与培训管理实务-暨如何制定年度培训计划

 企业培训体系构建与培训管理实务 2010年12月03-04日 上海 【主办单位】 百乔罗管理咨询(上海)有限公司 【培训对象】人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师 【培

2011-09-14    3880    0
P3

 技能培训 企业培训师章节选择题 第四章_培训课程开发

第四章 培训课程开发 单选题 1、( )是职业技术课程组织的主要依据 A职业分析 B 职业需求 C 职业目标 D 职业活动顺序、职业技术课程目标 2、审定培训课程内容开发方案中的适用性是指课程对于学员的(   

2020-12-11    1238    0
P5

 技能培训 企业培训师章节选择题 第三章_培训项目开发

第三章 培训项目开发 单选题 1、培训需求分析预测的(    )是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。P71 A组织整体分析法                  B工作任务分析法

2020-12-24    917    0
P2

 技能培训 企业培训师章节选择题 第九章_指导培训工作

第九章 指导培训工作 单选题 1、对员工进行咨询、指导的基本过程是(    )。高P/277 (A)开始→理解→前行→质疑 (B)开始→前行→质疑→理解 (C)开始→质疑→理解→前行 (D)开始→质疑→前行→质疑

2020-12-11    874    0
P6

 融资难的原因分析及对策:我市中小企业融资难的原因分析及解决对策

 我X中小企业融资难的原因分析及解决对策 长期以来,中小企业已成为促进我X经济发展、X场繁荣和实现就业的重要基础。然而,“融资难、融资贵”一直困扰着中小企业,严重阻碍了实体经济的发展。如何有效解决中

2022-06-08    686    0
P6

 「我国中小企业财务报告分析调研」中小企业财务分析报告

【我国中小企业财务报告分析调研】中小企业财务分析报告 一、我国中小企业财务报告分析的现状   我国中小企业财务报告分析主要是指标分析。根本财务指标主要是依据三张会计报表为依据,通过比率分析到达分析报表的目

2023-03-03    333    0
P2

 企业员工安全培训考试试题

企业员工安全培训考试试题 姓名__________ 成绩_________ 一、 填空题(每空2分,共52分) 1.我国的安全生产方针是______________、______________ 、______________

2018-12-19    1301    0
1 ... 17 18 19 20 21 ... 50