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 企业资合ERP简报

透過Data pipeline可將資料Export到外部資料庫, 適用於資料倉儲和決策支援系統分析。報表輸出 管道有印表機、傳真機、E-mail,亦可存為PSR 檔或EXCEL檔。 6. 資合ERP的特色(2)操作:

2010-09-11    2266    0
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 双重预防机制学习培训

1. 双重预防机制学习培训 2. 前 言 十八届三中全会指出:深化安全生产管理体制改革,建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系,遏制重特大安全事故。 中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见

2020-08-26    1515    0
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 【课件】企业薪酬管理

1. 企业薪酬管理 热血未冷 Haitao.Cn 2. 今天讨论的问题薪酬管理基础 企业薪酬制度 企业薪酬设计 3. 一、薪酬管理基础(一)基本概念 (二)基本理论 4. (一)基本概念 5. 什么

2012-09-11    19805    0
P97

 配电线路培训ppt

1. 配电线路培训 1 2. XIASH电工进网考试培训一、电力系统的构成 动力系统:发电厂(火力发电厂的气轮机、锅炉;水力发电的水轮机、水库;核电厂的核反映堆和气轮机)及发电、输电、变电、配电、用电组成的整体。

2019-04-28    2172    1
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 消防安全培训课件

劳动密集型企业消防安全培训 2. 01 劳动密集型企业的定义02火灾案例分析03 劳动密集型企业消防安全管理制度目 录CATALOG 3. 火灾案例分析 劳动密集型企业消防安全管理制度劳动密集型企业的定义

2020-04-19    1899    1
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 企业管理的方法

Waiting-line Theory (2) 損益兩平分析 Break-even Analysis A.損益兩平點 Break Even Point B.利量分析 Cost-Volume-Profit Analysis

2012-04-09    7344    0
P20

 礼仪培训ppt

1. 礼仪培训 2. 关于礼仪礼――则指礼貌,礼节 (荀子)人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。 仪――则指的是仪容、仪表、仪态;尺度、方式。 3. 仪容仪表仪表仪容是一个人的精神面貌、内在素质

2019-09-19    2648    0
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 慧聪法务培训

3、双方就合作内容达成一致意见 1 3. 二、审核资质1、营业执照 A.企业法人营业执照 B.营业执照 C.个人独资营业执照2 4. 企业法人营业执照 注册号:1101082464816 说 明 1…...

2012-05-12    2374    0
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 资产负债表的阅读与分析

(海量营销管理培训资料下载) 第二章 资产负债表的阅读与分析 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 一、资产负债表概述资产负债表的含义与作用 含义 反映企业某一特定日期的财务状况。

2012-05-04    28471    0
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 2、企业策划

1. 2、企业策划 2. 2.1 策划学总论 一、策划的含义 策划最早可见于《后汉书》,意思为计划、打算。 二、策划与决策和建议的关系 (一)策划与决策 决策是一种判断,是以“选择”、“决定”、“判断”为本质特点的。

2011-07-02    15357    0
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 066打造企业中层2006111410153109

1. 打造企业中层 ——中层角色分析、困境及对策北京康华远景科技有限公司 xfr@keepyoung.com.cn康华远景系列培训之中层干部素质培训 1 2. 老板的感叹■我都“忙疯了”,为什么就没有

2011-08-13    23700    0
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 企划部工作总结分析计划PPT

企划部工作总结分析计划2017 2. 工作概述分析分析1234工作概述:文化、品牌、推广、设计 、 物料完成情况:设计、文化、品牌、推广项目展示:吉祥物、文化墙、宣传片、VI5明年工作计划:信息、分析、设计、物料、品牌、文化

2018-11-26    5083    0
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 企业诊断与策划

1. 企业诊断与策划 2. 1.企业诊断 3. 1.1 企业诊断总论1.1.1 概念 一、定义 企业诊断就是一门诊治企业疾病的科学。通过调研、与企业管理 人员合作,运用各种科学方法,找出企业中存在的问题及其原因,提出

2010-04-04    14898    0
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 企业绩效综合评价系统

1. 企业绩效综合评价系统 2. 一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值。企业管理人员为此制定经营战略并在企业中实施这些战略。

2010-01-12    10389    0
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 企业综合绩效评价系统

1. 企业综合绩效评价系统 暨南大学管理学院会计学系 胡玉明 博士 2. 一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值

2010-04-15    6677    0
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 电信行业联盟解决方案培训

电信行业联盟解决方案培训 2. 一、Why—联盟业务背景 二、What—联盟业务模式 三、How—联盟合作带来的优势互补 四、Case—中富证券项目分析 五、电信行业市场分析 六、电信行业联盟伙伴及方案介绍

2010-02-01    25366    0
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 绩效考核培训

中国72.2%的企业建立了定期人员绩效考核制度。 IBM前总裁郭士纳说“人们不会做你希望做的(事),人们只会做你监督和检查的(事)”。 7. 考核思路职 责上级领导安排内外客户需求工作业绩的考核企业文化主观判断工作表现的考核绩效考核

2009-04-19    24265    0
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 企业电脑化方案

資料來源:87/11/25工商時報Data Systems鼎新電腦 47. Data Systems鼎新電腦 行業別比率分析圖 上市上櫃代表客戶DSC70-3 87.11.25 資料來源:87/11/25工商時報Data Systems鼎新電腦

2010-06-02    18221    0
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 如何提升企业执行力

1. 如何提升企业执行力 ——全面实施企业规范化管理主讲:XXX 2. 联想的“管理三要素”与执行力 3. 何为管理? 4.   制度化管理仅仅是强调要把企业老板或上司主管的稳定意志,以制度的形式予以界定。

2011-06-26    15219    0
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 企业薪酬战略与管理

1. 企业薪酬战略与管理 2. 问题与困惑如何从企业战略的角度去思考薪酬问题?企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致,以增强并促进员工核心专长与技能的培养? 如何基于战略构建企业的薪酬

2011-12-05    22295    0
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