香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 658583个资源

P6

 医学培训 《内科学》病例分析

《内科学》病例分析 (注:此病理分析大多不完整,只有诊断名称,请大家翻阅相关内容。感谢提供资料以及参与总结的人员!) 08级影像预防 上消化道出血 肝炎啊神马的 1、诊断及鉴别诊断 2、诊断依据 3、进一步检查

2020-06-13    989    0
P6

 第一讲:培训需求分析

· 培训需求预测 · 培训需求现象及好处分析 · 培训的需求评估 · 培训需求评价的作用 · 个体因素的需求评价 · 知识技能的需求评价 · 胜任特征的需求评价 · 组织气氛的需求评价 · 基于意图的培训需求评价

2016-04-08    20879    0
P6

 现代培训需求分析

现代培训需求分析 现代培训需求分析主要包括三个方面的内容。  一、 现代培训需求分析的含义、特点与作用 (一)含义与特点 所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门

2012-07-13    14196    0
P4

 学习培训个人党性分析报告

学习培训个人党性分析报告 根据相关安排,为适应新时代、胜任新使命,本人结合近期学习情况、思想状况和工作实际,认真进行党性分析。现将个人党性分析情况向机关支部汇报如下: 一、深入进行党性分析 (一)廉洁自律,在党规党纪上做到守纪合格。

2022-10-19    876    0
P4

 党校培训党性分析报告

党校培训党性分析报告 XX年X月X日至X月X日,我有幸参加了省委党校处级公务员任职培训班通过两个月的学习,圆满完成了党校学习任务,进一步锻炼了党性,涉猎了新知识、掌握了新方法、拓宽了新视野、陶冶了新情操,为今后的工作积蓄了充足能量。

2021-11-01    787    1
P4

 2021关于党校培训党性分析报告

2021关于党校培训党性分析报告   XX年X月X日至X月X日,我有幸参加了省委党校处级公务员任职培训班,通过两个月的学习,圆满完成了党校学习任务,进一步锻炼了党性,涉猎了新知识、掌握了新方法、拓宽

2021-10-13    1303    0
P5

 名企的培训体系及分析

名企的培训体系及分析 应聘者求职时经常会问到的一个问题是“我所在的岗位将来在贵公司中有何发展前途?”   对国内企业的调查发现,新员工通常刚进企业时会被安排在生产车间或其他基层部门锻炼一年半载,但管

2010-09-14    13622    0
P5

 党校培训党性分析报告

党校培训党性分析报告 XX年X月X日至X月X日,我有幸参加了省委党校处级公务员任职培训班,通过两个月的学习,圆满完成了党校学习任务,进一步锻炼了党性,涉猎了新知识、掌握了新方法、拓宽了新视野、陶冶了新情操,为今后的工作积蓄了充足能量。

2021-12-02    606    0
P6

 党校科级干部培训党性分析报告

 党校科级干部培训党性分析报告 我于19XX年10月参军入伍,19XX年10月加入中国共产党,在部队服役20年,历任连队文书、班长、排长,XX机关参谋、副处长等职。20XX年12月转业任XXX区人民

2023-07-20    373    0
P6

 岗位分析实操培训

 岗位分析实操培训 概 念 岗位分析:通过对岗位的关联关系、内容、权责、流程、标准、开展频率及时段、所需的支持及所依赖的信息工具、岗位人员任职资格等进行描述、分析,制订出岗位说明书及岗位规范的工作过程。

2016-12-05    27020    0
P2

 公司培训经费分析

公司培训经费分析分析要素 1.(一般空间、实用品等),每一个工作小时; 2.每一个工作小时的管理费用; 3.每一个工作小时的设备装置; 4.其他费用 分析 1.被分配给________ __________/工作小时专家;

2022-09-06    363    0
P6

 FTF培训需求分析技术

FTF培训需求分析技术 一、公司员工素质结构分析:   要进行FTF培训,对公司的员工进行准确的素质结构分析是必须的,这也是制定FTF培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面: 知识结构

2013-12-26    20350    0
P43

 培训需求分析与年度培训计划

培训需求分析与年度计划 第一讲 真正的培训需求(上) 为什么要改变观念 1.观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作,首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题?通常来讲,企业的目的是通

2015-11-19    644    0
P3

 企业安全生产教育培训的管理—企业文化

  企业安全生产教育培训的管理—企业文化   在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力,由于受企业生产经营活动职责的影响,企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要

2013-10-09    570    0
P5

 浅谈企业员工培训—工矿企业

  浅谈企业员工培训—工矿企业       纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争

2013-05-16    560    0
P2

 人力培训企业最有价值的投资—企业文化

  人力培训企业最有价值的投资—企业文化     所谓投资,是指投入有产出,能增值。培训不仅是一种投资,而且是企业最有价值的投资。长期以来,电力企业在垄断市场经济条件下,视培训仅为消耗和成本,只注

2013-12-25    429    0
P2

 企业管理培训总结—企业工作总结

企业管理培训总结—企业工作总结   一周的培训,听了省公司领导的重要讲话,听了各位教授的认真授课,自觉受益匪浅,感受颇多,现结合实际,简要谈几点心得体会。   这次培训是非常必要的,非常有助于我们进

2015-09-15    601    0
P3

 企业培训培训感言

企业培训培训感言   你无法选择你的出生,但你可以选择改变你的人生!你无法选择你的智商,但你可以选择努力学习!常言道,成功=99%的汗水+1%的聪明,也许努力学习工作,并不一定有收获,但不努力学习

2015-07-05    507    0
P1

 企业管理培训培训心得

有意义的培训 企业管理培训培训心得 前段时间,我有幸参加了某机床厂党委举办的企业管理培训班,接受了系统的、全方位的企业管理知识的学习和辅导,学习班耗时两个多月,从现代管理、人格修养、成本控制、精益

2011-12-27    12646    0
P2

 没有培训评估,就没有企业培训

没有培训评估,就没有企业培训 2003-12-09 09:10:46 21世纪人才报 ■刘立户       一、 培训评估体系建立    高科技集团的培训体系建立起来以后,面临的问题就是培训评估工作

2009-04-17    5661    0
1 2 3 4 5 ... 50