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 【实例】联想-公司岗位责任体系

1. 联想公司岗位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2012-03-01    18373    0
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 联想岗位责任考核体系

1. 联想公司岗位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2012-11-20    22904    0
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 百货公司新店筹备管理体系设计方案

X百货(集团) 新店筹备管理体系设计方案 2. 一、前言 二、新店的项目开发 三、新店筹备的职能工作主体 四、新店筹备期业务流程 五、新店筹备的组织形式和组织管理 六、新店筹备期的文件管理体系 七、构建新店筹备体系的问题点及解决对策分析

2010-06-15    6769    0
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 百货公司新店筹备管理体系设计方案

X百货(集团) 新店筹备管理体系设计方案 2. 一、前言 二、新店的项目开发 三、新店筹备的职能工作主体 四、新店筹备期业务流程 五、新店筹备的组织形式和组织管理 六、新店筹备期的文件管理体系 七、构建新店筹备体系的问题点及解决对策分析

2011-02-24    2321    0
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 企业危险源辨识ppt

指明了防止伤害事故就是防止能量意外释放,防止人体接触能量 人们要经常注意生产过程中能量的流动、转换,以及不同形式能量的相互作用,防止发生能量的意外释放 安全技术、安全管理就是制能量 7. 例:联合碳化物印度有限公司(UCI

2019-05-17    1231    0
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 第八章 生产系统布局

1. 第8章 设施选址与设施布置影响生产与服务选址的因素 选址的定量分析方法 生产与服务设施布置 车间布置 非制造业的设施布置 2. 第一节 影响生产与服务 设施选址的因素一、设施选址的基本问题 2层问题:设施区域选址

2011-12-23    7386    0
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 培训发展体系介绍

2010年11月2011届储干选育用留之 整体解决方案欣旺达电子股份有限公司 2. 学习发展理念01 启明星发展体系02 职业发展通道与学习体系0304目录 3. 学习发展的理念70% 行动学习10% 课程学习 20% 其他学习跨部门轮职

2009-05-06    28658    0
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 中国电力的清洁生产

1. XX国电力的清洁生产 Clean Electricity in XX 2. 主要内容Contents我国电力面临的环境压力 The environmental pressure of electricity

2011-10-01    16320    0
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 中国移动培训体系搭建思路

1. 中国移动 培训体系搭建思路 2. 培训现状分析 培训体系设计与推广总体思路 培训管理基本体系 实施计划大纲 3. 厦门移动培训现状分析培训管理现状培训对象现状培训绩效现状现状描述与分析仅为初步调研结果,详细建议需作进一步调研与诊断。

2012-07-24    9743    0
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 博思-宇通汽车绩效管理体系方案(PPT 42页)

1. 绩效管理体系方案 2. *目录绩效管理体系总体介绍 绩效考核实施 部门关键绩效指标设计 3. *绩效管理体系总体介绍 绩效管理的目的 绩效管理体系设计原则 绩效管理执行原则 绩效考核对象、内容及频次

2011-07-08    6693    0
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 企业内训系统及建立

1. 企业内训系统及建立 2. 时间安排开场白 9:00-9:10 培训文化的建立 9:10-10:30 休息 10:30-10:45 培训需求的评估 10:45-12:00 午餐 12:00-1:30

2010-07-11    8433    0
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 【课件】人力资源监技术

人力资源监技术 中国人事科学院企业诊断中心 主任 甄源泰 研究员 2. 人力资源监的目的实现企业经济目标是第一目标 A 低层次:监员工完成企业经济目标 B 高层次:激励员工完成企业经济目标 A

2009-01-08    19788    0
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 WCL公司并购后的薪酬体系优化设计ppt

1. WCL公司并购后的薪酬体系优化设计 2. 目录 CONTENTPART TWOPART THREEPART FOURPART FIVE访谈问题不足之处对员工的影响对企业的影响 3. PART ONE访谈问题

2019-06-03    1681    0
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 160人力资源2--现代人事管理体系设计

1. 第二讲 现代人事管理体系设计 目 录 一、人事管理理念 二、人事管理体系 三、基本人事制度 2. 现代企业的“人事理念”1、公正对待职工,尊重他们的人格、尊严; 2、职工是组织中最重要的资产;

2011-07-24    8759    0
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 企业战略管理

1. 企 业 战 略 理 2004年04月,南宁 2. 战 略 理The Art & Practice of Strategic Management任何行为都要有战略。 以鹰策略和鸽子战

2009-03-22    18346    0
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 企业文化管理

1. www.themegallery_--_企业文化建设 2. www.themegallery_--_我们之间是一字之差师 3. www.themegallery_--_ 我们是未来的CEO!帅 4

2009-05-05    10340    0
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 108个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作

个性化定制人力资源管理制度体系 2. 我们的信念和追求 人才是唯一持久性的 竞争优势 3. 第一部分 适合中国企业现实的 HRM体系构建 4. 中国企业人力资源管理现状大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段。

2011-09-06    28728    0
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 现代企业人力资源管理

1. *现代企业人力资源管理讲师:李 伟 时间:2002年4月 2. *现 代 企 业 人 力 资 源 理训 练 内 容第一部分:人力资源管理综述第二部分:运用人力资源战略创造经营业绩第三部分:人

2009-06-17    21384    0
P103

 企业薪酬管理

1. 企业薪酬管理 热血未冷 Haitao.Cn 2. 今天讨论的问题薪酬管理基础 企业薪酬制度 企业薪酬设计 3. 一、薪酬管理基础(一)基本概念 (二)基本理论 4. (一)基本概念 5. 什么

2012-11-12    15898    0
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 企业战略培训(AA)

reserved.企业战略培训b 3. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.议题总论-企业管理基本框架及主要元素 企业战略 4. 总论-企业管理基本框架及主要元素

2011-08-04    9988    0
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