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 国企改制势在必行—企业文化

  国企改制势在必行—企业文化   江泽民在党的十六大报告中明确指出:“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新”,“按照现代企业制度的

2015-08-02    461    0
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 关于我区企业职工思想状况的调查报告

%;大专及以上30%。 2、当前职工思想状况的基本特点 近年来,随着市场经济体制的不断完善,推进企业改革改制我区职工思想状况发生了重大变化,体现出总体复杂多样,主流倾向明显的时代特点。一是职工思想价值

2018-08-20    2175    0
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 深入科学发展观学习为企业发展保驾护航

我们坚持以防范为基础,以打击为手段,净化厂区治安环境,为企业安稳长生产提供保障。 首先,构建起联防联治体系。随着企业改革的深入,厂区单位有的改制独立,有的机构合并、人员精简分流,针对这种情况,我们加强与辖区单位的联系

2009-06-23    17444    0
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 2018年齐鲁时代楷模赵志全先进事迹

扛起改革的大旗。从最初的探索承包制、三项制度改革,到确立股份制,再到弥留之际确立公司运行体制,将企业改革一步步向前推进,把一家单纯的民营企业做成社会化的大型综合制药集团,实践了“没有自己,唯有企业”的改革诺言。

2018-01-07    655    0
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 2023年关于党委理论学习中心组上半年学习总结

特色社会主义思想为指导,按照“两学一做”学习教育常态化制度化和党史学习教育常态化长效化要求,紧跟企业改革发展形势,着力发扬理论联系实际的学风,聚焦学习贯彻党的XX大精神、省委第十二次党代会精神、全国全

2023-07-02    751    0
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 以高质量党建引领保障国企高质量发展

的要求,提高资源配置效率,增强企业核心竞争力。 二、实践反思提升素养,迎接改革挑战新篇 虽然国有企业改革三年行动取得一定的成绩,但也存在一些不足之处,我深刻感受到国企改革的重要性和紧迫性,认识到个人在

2024-08-09    178    0
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 公考遴选每日考题10道(2022年10月15日)

B项正确,现代企业制度是指产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,其中产权清晰是核心。 C项错误,国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图,也是对党的十八大以来各项国企改革重大举措的再深化,从2020年到2022年。

2022-10-16    304    0
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 在公司基层党务培训结业仪式上的讲话

部署上来,提高思想认识,强化主责主业,把从严管党治党的政治责任放在心上、扛在肩上、攥在手上,围绕企业改革发展,围绕加强党的领导和党的建设,围绕解决实际工作中的实际问题,切实履行好党建思想政治工作的主体

2022-05-13    478    0
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 党政班子理论学习计划范文

不断拓宽学习范围。通过学习,既对邓小平理论和“三个代表”重要思想进行系统、深入的钻研和理解,又对企业改革发展稳定中的重要问题进行深入的调研和理论思考,提出正确的解决办法和措施。通过学习,使工程处领导干

2021-03-29    761    0
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 党委办公室工作体会—汇报材料

等日常督办的同时,主动协同有关方面组织人大代表、政协委员、离退休老干部,先后开展了畜牧业产业化、企业改革、矿山治理整顿、民族旅游业开发、城市精品工程建设、县乡奋进之笔三件事、群众生活等方面的专项督查和

2014-12-24    544    0
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 做一名XXXX合格的党员办公室工(论文)

        一名党员办公室工作者如果没有理想信念,就不能辨明是非,分出好坏,工作难免发生错误。         随着企业改革工作的日益深入,因为工作和利益分配使一些党员同志对理想和信念发生了误解,对事业执着追求的热情发生

2015-10-17    535    0
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 公用企业垄断问题研究

垄断制度,将发电、输电和配电职能相互分开,用户可以自由选择不同的供电厂家。 (二)英国。英国公用企业改革是确立公用企业独立法人地位,并在此基础上导入竞争机制,开放市场,促进企业自主地提高经济效率,并在政府的引导下增进社会福利。

2012-07-22    585    0
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 公司关于开展厂务公开民主管理工作的总结

职工(代表)大会,执行按期换届制度等工作制度,不断提升职工(代表)大会的质量和水平。 四、在国有企业改革深化提升、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面取得的创新经验和实际成效 (一)平台工会联合会先后采取集中培训、以会代训、自学

2024-07-10    258    0
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 浅谈如何实现工会的维权职能—调研报告

系到职工切身利益的一些重大问题。如工资、奖金分配方案、劳动保障制度、福利待遇等,确保职工代表参与企业改革、发展的民主权利。 通过以上各项的落实,进一步加大职工民主参与、民主管理、民主监督的权利,达到维

2015-07-09    535    0
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 新时代国有企业如何加强政治建设

会、经理层决策重大问题的前置程序真正落到实处,推动监管企业党委书记、董事长“一肩挑”,使党组织在企业改革发展中真正实现把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。要逐级压实管党治党责任,研究出台监管企业党

2022-01-05    1508    0
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 关于做好新形势下服务青年工作的研究

、偏重社会实用性知识的倾向值得重视。 1.3青年职工关注企业改革发展形势 青年最关注的问题主要集中在关注单位经济效益(31.6%)和关注企业改革发展形势(41.7%)上,两者合计73.3 %,充分说明

2018-06-04    14011    0
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 保持党员先进性之我见

。         在全党开展保持党员先进性教育活动,是加强党的建设、提高党员队伍整体素质、加快企业改革发展的一次重大的历史机遇,也为我们研究解决这一课题提供了一次难得的机遇,意义重大而深远。    

2014-03-09    421    0
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 改革发展科工作总结

九是对市安监局要求划拨原**北制革厂土地使用权作为矿山救援基地建设用地问题提出意见。 (七)解决企业改革后遗留的问题。一是协调跟进**众力发电设备有限公司生产与生活区实施水电分离工作,并对工程费用进行

2012-12-10    505    0
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 在2020年集团公司全体共青团干部培训班上的讲话

当前,疫情防控形势依然严峻,国家宏观经济下行压力较大,国有企业改革序幕全面拉开,×行业发展速度放缓,市场竞争更加激烈和白热化。在这种严峻形势下,集团公司全面深化企业改革,推动企业转型升级进入了攻坚期,企业的生产经营

2020-10-20    515    0
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 2022年某国企超额利润分享机制可行性报告

1、加快推动国企改革的需要。深化国有企业改革是在做强做优做大国有经济,增强国有经济竞争力、创新力、把握力、影响力、抗风险力量的重要举措。为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,落实国企改革三年

2022-11-02    425    0
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