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思想政治工作的源头活水。当前， 在百年变局和世纪疫情交织叠加、外部环境更趋复杂严峻和不确定、国有企业改革进入新阶段的大背景下，国有企业更应持续学习和弘扬党的优良传统， 切实做好党的思想政治工作，为推动企业高质量发展提供坚强的思想保障。

法治国、依法治企，维护职工合法权益，共谋企业发展的内在需要；也是保护、调动和发挥职工积极性，完成企业改革和发展任务的客观要求。因此，全矿各级领导，特别是各单位的行政领导、劳资部门和工会组织，要提高认识

完全符合公司实际，具有很强的针对性、指导性。集团公司在讲话中客观评价了公司近年来在加强党的建设、企业改革发展等方面做出的努力，严肃指出了存在的突出问题，明确提出了具体整改要求。书记的讲话，充分体现了集

1. 国有企业劳动关系 2. 一、国有企业改革中的劳动关系政策 3. 二、建立现代企业制度基本规范中改革三项制度的要求和内容 4. 关于劳务派遣（三方）关系用人单位－－派遣单位：与劳动者建立劳动关

2018年，我们深入贯彻落实中央和省关于国有企业改革发展的决策部署，认真贯彻落实省委骆惠宁书记在我市调研时提出的新要求，下大力气推动市属国有企业改革，召开了深化市属国有企业改革攻坚动员大会，出台了《xx市深化市属国有企业改革攻坚行动方

2018年，我们深入贯彻落实中央和省关于国有企业改革发展的决策部署，认真贯彻落实省委骆惠宁书记在我市调研时提出的新要求，下大力气推动市属国有企业改革，召开了深化市属国有企业改革攻坚动员大会，出台了《xx市深化市属国有企业改革攻坚行动方

推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致

国有企业特点的工会工作方式和运行机制，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，团结带领职工群众在企业改革发展中建功立业。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、企业生产经营的助手和职工合法权益的代表者、维护

（五）思想政治工作本身存在许多的问题。诸如政工人员知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释，政工人员的构成需更新充实等。

　　一、关于2008年的工作 　　2008年，我会把深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为工作重点，以促进企业改革、发展与稳定为主要任务，以加强、改进和创新思想政治工作为突破口，积极配合抗击“非典”斗争和有关部

展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实

持新农村建设，不断完善粮食宏观调控体系，加大粮食市场监管力度，大力开展粮食购销经营，着力推进购销企业改革，全面完成清仓查库工作，精心指导粮食行业发展，认真履行协调服务职责，不断加强思想作风建设，为全县经济社会的发展作出了积极贡献。

，助力高水平科技自立自强。 9.深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。 — — 习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，系统宣示了新时代我们党领导和发展国有企

　　经过近几年的实践，我矿的厂务公开工作有了比较好的基础,也取得了明显成效，我们尝到了厂务公开带来的“甜头”。但是，随着企业改革的进一步深入，职工参政议政的热情空前高涨，了解矿情的政治需求越来越高。如何真正把“以人为本”落到

、市政府的正确领导下，我委勇挑重担、攻坚克难，开拓进取、真抓实干，有力推进了我市国有企业改革。在推动全市国有企业改革发展的实践中，国资委系统各级党组织、共产党员和党务工作者开拓进取、奋力拼搏，勇于担当、冲锋在前，发挥了党

福平安做出了贡献。 （八）、继续深化粮食企业改革。在2004年粮食企业改革取得一定成效的基础上，2005年按照（××发[2005]11号文件）新三年国有企业改革必须建立“归属清晰、权责明确、保护严格、

与国有企业改革，加快民营企业做强、做大、做优的步伐。非公有制经济人士积极参与国有企业改革，从源头上缓解国有企业下岗职工再就业压力，这也是投身光彩事业的重大举措。就我县的情况看，深化国有企业改革已经进入

二是健全的组织体系和工作机制，三是严明的纪律规矩和工作作风。 一是先进的理论指导和精神指引为国有企业改革发展提供了丰沛的理论资源和精神资源。拥有科学理论指导是中国共产党的根本优势和制胜之道。国有企业坚

本性问题。不能忽视的是，马克思主义经典著作，尤其是马克思主义政治经济学成果，习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和会议精神，这些必须深入学习领悟，找到其中的方法论。 　　（三）国有企业要

战煤炭企业思想政治工作是煤炭企业管理工作的重要组成部分，也是决定煤炭企业改革与发展的精神动力和思想保证。它一方面要促进煤炭企业改革创新和经济发展，另一方面还要在构建社会主义和谐社会和社会核心价值体系建