新晋员工培训教程
1999年管理出效益的一年 2000年提高综合服务水平 2001年全面质量管理 2002年建立先进的企业文化 2003年战胜“非典” 2004年再次腾飞 6. *认识企业产品服务 写字间 商务服务 广告发布
2010-02-14
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P55 P47 温元凯演讲稿
公共关系 8 企业文化 9 人力资源 10 跨国拓展3-134 35. 发展战略：1 发展战略 2 资本营运 3 市场营销 4 生产管理 5 研究开发6 商战竞争 7 公共关系 8 企业文化 9 人力资源
2012-07-04
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P122 北大纵横为某公司做比较详细的-问卷调查分析报告PPT122页
XXXX有限公司 调查问卷分析报告秘密北大纵横管理咨询公司 200X年XX月1 2. 导 读发展战略 问题企业文化 问题其他问题组织设计 问题人力资源 问题交叉分析2 3. 员工问卷的基本情况通过了解员工对公司
2012-02-19
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P57 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（二）》57頁
识 传 授：系统的管理体系输出人 员：主要管理人员的输出借鉴 10. *我们从成功经验中可以总结出用托管特许的模式来解决纯特许方式缺乏控制力的问题管理输出 品牌输出托管特许管理控制人员控制 信息控制品牌控制完善的品牌建设
2011-08-22
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P43 新疆XXOA项目建议书
公司组织机构如下： 5. 项目背景（续）公司机构名称如下：中层管理机构 综合办公室 财务部 人力资源部 发展计划部 网络部 市场经营部 审计室 企业信息化建设办公室 工会 辅业管理部 机关党委 纪检监察室 生产中心
2011-10-05
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P54 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页
监控绩效数据。它能增强企业的决策能力，并通过一系列综合平衡的测量指标来帮助实现企业的策略目标和经营计划绩效管理体系的定义绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标？能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准
2012-10-11
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P54 关键绩效评估体系
监控绩效数据。它能增强企业的决策能力，并通过一系列综合平衡的测量指标来帮助实现企业的策略目标和经营计划绩效管理体系的定义绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标？能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准
2009-02-22
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P54 安达信小天鹅咨询项目，KPI典范
监控绩效数据。它能增强企业的决策能力，并通过一系列综合平衡的测量指标来帮助实现企业的策略目标和经营计划绩效管理体系的定义绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标？能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准
2010-05-09
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P40 胜任素质方法与人力资源管理
这一级的关键是可以认识到不同事物间的相似之处。 整体分析：借助学习到的理论知识, 对过去的事物发展趋势的总结, 和在处理其它问题时取得的经验, 对问题进行整体分析和处理。 对学到的理论和方法加以修改以适合具体情况。
2012-07-14
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P37 罗兰贝格胜任素质模型的应用
文化管理招聘和选拔继任计划管理 12. 素质能力模型在人力资源体系各领域有着广泛的应用，特别是在招聘，培训和职业发展领域 人力计划 招聘 业绩管理 薪资 职业发展 培训 继任计划 职位说明 面试问题
2012-08-02
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P96 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
不高驻外人员福利应加强(返厂次、费用报销、对家属的关心)培训不系统，针对性不强，效果差缺乏人员发展计划有些人员调动过频，有的应该设立轮岗制注：调查问卷66：累计数据 66是由于同一样本对不同答案同时选择或不是ttt
2009-08-10
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P96 罗兰贝格：营销系统业绩评估系统
不高驻外人员福利应加强(返厂次、费用报销、对家属的关心)培训不系统，针对性不强，效果差缺乏人员发展计划有些人员调动过频，有的应该设立轮岗制注：调查问卷66：累计数据 66是由于同一样本对不同答案同时选择或不是ttt
2011-12-10
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P96 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统
不高驻外人员福利应加强(返厂次、费用报销、对家属的关心)培训不系统，针对性不强，效果差缺乏人员发展计划有些人员调动过频，有的应该设立轮岗制注：调查问卷66：累计数据 66是由于同一样本对不同答案同时选择或不是ttt
2009-08-18
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P112 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告
项目支持项目 人员培养项目协调分区规划产业规划修建性详规控制性详规施工图设计入市交易副总企业发展部计划管理战略规划统计管理制度建设财务管理部副总管理会计会计核算税务管理资金管理公共关系报建报批副总成本
2012-06-01
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P112 【实例】北大纵横-2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告-117页
项目支持项目 人员培养项目协调分区规划产业规划修建性详规控制性详规施工图设计入市交易副总企业发展部计划管理战略规划统计管理制度建设财务管理部副总管理会计会计核算税务管理资金管理公共关系报建报批副总成本
2010-02-16
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P68 现代企业管理变革与创新
1随机管理 2纪律管理 3管理组织 4管理目标 二段 效率管理 1计划管理 2规范管理 3效率管理 4顾客满意 三段 成本管理 1成本计划 2成本中心 3利润中心 4效益管理 四段 质量管理 1质量保证
2009-07-07
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P68 企业战略与创新管理
1随机管理 2纪律管理 3管理组织 4管理目标 二段 效率管理 1计划管理 2规范管理 3效率管理 4顾客满意 三段 成本管理 1成本计划 2成本中心 3利润中心 4效益管理 四段 质量管理 1质量保证
2011-03-18
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P65 太极集团之补肾益寿胶囊北京市场整合营销传播方案
员工外派培训制度和计划 内部员工定期经验交流 员工工作总结和自我评价制度 外请讲师对员工进行专业培训 人才培训和提高 28. 太极自己开展的工作 营销知识培训 营销礼仪培训 太极企业文化培训 产品知识培训
2009-08-26
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P65 补肾益寿胶囊北京推广方案
员工外派培训制度和计划 内部员工定期经验交流 员工工作总结和自我评价制度 外请讲师对员工进行专业培训 人才培训和提高 28. 太极自己开展的工作 营销知识培训 营销礼仪培训 太极企业文化培训 产品知识培训
2012-08-17
26455
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P65 北京市场整合营销传播方案
员工外派培训制度和计划 内部员工定期经验交流 员工工作总结和自我评价制度 外请讲师对员工进行专业培训 人才培训和提高 28. 太极自己开展的工作 营销知识培训 营销礼仪培训 太极企业文化培训 产品知识培训
2012-07-12
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