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 企业文化建设的程序

企业文化建设的程序   一、评估需求    不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文

2015-01-10    532    0
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 蒙牛——企业文化手册(1)

——蒙牛企业文化大纲 2. 目 录 * 蒙牛是谁? * 蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言: 1、什么是战略? 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能

2012-11-26    13343    0
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 论建筑企业的企业文化

论建筑企业的企业文化   1.引言   日本经济在七十年代末迅速膨胀,通过研究发现日本企业在管理实践中,将西方强调理性管理的 理论与自己本国实际结合起来,努力进行管理创新,形成自己独特的以人为中心、

2014-09-19    529    0
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 改革 义无反顾—企业文化

  改革 义无反顾—企业文化   改革,义无返顾    改革是会有阵痛的,但痛定思痛更易唤起我们的斗志。我们是在进行一次重生,经过改革,我们将成为一个重整旗鼓后更为精锐和强大的企业,一个拥有了全新的机制,执行力日益增强的企业!

2013-01-15    476    0
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 《公司经营理念及企业文化

公司经营理念及企业文化: “创新、 卓越 、真诚” 企业目标: “创新信息技术、建立应用模式、主导系统标准、助创用户品牌” 公司质量目标: a) 产品一次交付验收合格率>98% b) 顾客满意度>95%

2021-11-02    775    0
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 企业文化为何虚

-企业文化为何虚 企业文化现在越来越受到企业与理论界的重视,不管懂与不懂的大小老板都在谈企业文化,还有众多的企业文化专家、管理大师、教授等都在异口同声的告诫企业家们没有企业文化,企业的发展就不可能持

2017-02-25    14936    0
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 企业文化细则(精选多篇)

企业文化细则(精选多篇) 第一篇:2014年企业文化管理考核细则 2014年企业文化管理考核细则 1.目的 扎实、深入推行企业文化积分制度,广泛开展通讯员(记者)管理活动,推动通讯员的积极能动性,促

2015-08-26    511    0
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 4企业文化浅探

现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。 比如,服装文化、酒文化、茶文化、饮食文化,企业文化等。 6. 1.1 如何理解文化文化是无形的,就像电一样,通过负载在物体上,我们才能感知它。 我

2010-09-13    20003    0
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 让企业文化的阳光洒落在基层

让企业文化的阳光洒落在基层   让企业文化的阳光洒落在基层   今天,我们的企业正面临着巨大的生存压力,为了企业的明天,为了自身的生存,是谁的身影不知疲倦的走街串户,宣传业务?是基层。是谁在碌碌工作

2012-04-23    455    0
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 2010年情浓中秋—企业文化

  情浓中秋—企业文化   情浓中秋 人逢喜事尤其乐,月到中秋分外明。 中秋合家团圆,是中华民族的传统习俗。拎一盒象征团圆的月饼,怀疑分浓浓的中小情节,走进父母期盼的目光,走进热乎乎的天伦之乐,去延

2010-06-17    1061    0
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 企业文化发展思考

企业文化发展思考 第一篇:企业文化发展思考 当前世界形势正在发生重大而深刻的变化,文化因素的作用不断凸现,文化在综合国力中的地位不断提高,文化因素在国际关系中的地位日趋突出。同时文化多元化日益得到国

2013-11-19    538    0
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 如何写企业文化手册

如何写企业文化手册 在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。认为,企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的,企业没办法、也不应该进行人为的设计;另一种是主观主义倾向。认为企

2014-04-09    608    0
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 企业文化建设管理

企业文化建设管理 第一篇:企业文化建设管理 企业文化建设管理 二、达成目标的两个工作事项 (一)企业文化的活动组织 企业理念要想得到员工的认同,必须多渠道多方法引导员工开展健康向上的群体活动,加强企

2015-05-14    552    0
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 海尔企业文化15(精选多篇)

海尔企业文化15(精选多篇) 第一篇:海尔企业文化15 海尔企业文化15 企业精神也就像毛泽东时代所说的:“人是需要一点精神的”。98年的全国足球工作会议在青岛召开,当时的足协主席袁伟民开完会后,到

2012-05-25    705    0
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 ××的企业文化建设项目建议

1. 现代企业最高层次的竞争就是文化的竞争 ——××的企业文化建设项目建议二零零一年十月 2. 我们对企业文化的理解1、文化管理是企业管理的重要组成部分。 2、文化是企业成长的基本驱动力。 文化的三力:

2010-04-08    28719    0
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 花旗银行企业文化

花旗银行企业文化   以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。它的人力资源政策主要是不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛

2022-04-18    330    0
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 名家谈企业文化

名家谈企业文化 企业文化是什么?这个问题可以说是仁者见仁,智者见智,众说纷纭。目前来讲企业文化究竟如何定位和理解,这就应该根据企业实际情况,打造企业文化的平台,让企业文化尽快落地,而不是把企业文化悬在半空。

2015-02-23    23668    0
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 建设强大传播力的企业文化

建设强大传播力的企业文化 建设不好企业文化,谈品牌是奢侈行为 现在有很多知名的营销专家、品牌专家包括企业老板在内,张口闭口都在谈品牌。的确,品牌对所有企业来说都是非常重要的核心资产,没有品牌的建设、

2010-06-19    19247    0
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 企业文化师成为新职业

企业文化师成为新职业 第一篇:企业文化师成为新职业 企业文化师成为新职业 企业文化师,又称企业文化管理师cco(chiefculturalofficer),是在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理

2014-05-07    496    0
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 权利企业文化(精选多篇)

权利企业文化(精选多篇) 第一篇:文化权利其内涵包括 文化权利其内涵包括: 第一是公民享受文化成果的权利,即文化权利的普遍性。文化权利不是一种特权,而是一种人人都可以享受的普遍权利。尽管在现实情况下

2013-01-13    513    0
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