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调控企业文化风向标的5大准 春节前，宴请公司高级管理层晚餐。         席间，大家谈笑风生，围绕着公司一年来的变化这个话题，谈得兴致盎然。         为了不使这顿晚餐太过工作化，我几次想扯开话题。

中小企业文化建设问题对策 一、中小企业文化建设存在的问题 （一）物质层面 在企业文化建设的物质层面，部分中小企业存在物质环境单一的问题。一方面，企业办公场所、员工休息区等区域缺乏能够传递和弘扬企业文

 万达企业文化建设 实施纲要 大连万达集团股份有限公司 年 月 目 录 一、总 则 1 （一）万达文化建设实施纲要的目的 1 （二）万达文化建设实施的原则 1 （三）万达文化建设中不同员工的角色定位

董明珠：用企业文化留住人 作者：　|　时间：11-03-04 |　来自:经济观察网 格力电器股份有限公司总裁董明珠 　　格力从来不用空降兵，骨干都是格力自己培养的。格力的企业文化是不搞关系学，适应了这样的氛围，在别的企业很难生存的

企业文化建设如何适应市场发展要求 入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。         怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。         这是现代企业管理者的一道重要课题。

新时代如何加强企业文化建设的调查研究 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈

机关服务文化的实践与探索—企业文化   文化管理作为企业管理的更高境界，已经得到企业界的普遍认同，许多优秀的企业之所以能够在市场经济的大潮中，勇立潮头，披风斩浪，成为佼佼者，就在于他们都十分注重企业文化建设，注重培

 建立企业文化是经营高速公路的有力抓手  企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过：“今后500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司，企业家已经不能沉迷于过去或现在的成功，扬弃过去，超越自我，展

董明珠：用企业文化留住人 格力从来不用空降兵，骨干都是格力自己培养的。格力的企业文化是不搞关系学，适应了这样的氛围，在别的企业很难生存的 作者：董明珠     来源：中国企业家网站     发表时间：2011-03-08

  对外协队安全管理的思考—企业文化   对外协队安全管理的思考       近年来，全国电力建设行业发展迅猛，电力安装队伍比较紧缺，面对这样的大好商机，大量的农民工放下犁锄，涌进喧嚣的城市，融入电

投资公司企业文化(精选多篇) 第一篇：一些投资公司企业文化、形象资料 一些投资公司经营理念与企业文化（参考） 安高投资公司： 按照“务实、勤奋、创新、发展”的经营理念，为实现公司跨越式发展奠定了良好基础

企业文化建设的核心因子是什么 企业文化就像一只看不见的手在支撑企业稳步前行，正因为其没有实物外观，因此有些人对其并不从内心中认同，也才有了重视实物竞争因素的培养而忽视企业文化竞争力的倾向。     

企业文化与企业凝聚力的关系研究 1 绪论 1．1研究背景 面对日益汹涌猛烈地经济浪潮的冲击，无论是国有企业还是民营企业，都把建设企业文化作为提升竞争力的法宝。从事企业文化研究的清华大学教授张德认为，

  精确化，也是细节化(电信)—企业文化   在当前电信市场竞争激烈的形势下，我们企业提出精确化管理，是企业竞争生存的需要，更是我们中国电信实现企业转型、大发展的战略举措。也许很多人一提到管理，就以

马蔚华：幸福企业是基业长青的企业文化 用友一年一度的大会，可以说是企业信息化盛典，连续举办了好几年，每年的主题都很新鲜，具有前瞻性，有时代感，我觉得非常有意义。本届年会的主题如何创建一个幸福的企业，

打造强势企业文化的探索与实践(精选多篇) 第一篇：打造强势企业文化的探索与实践 打造强势企业文化的探索与实践 摘要：阐述了企业文化建塑工作对企业发展的作用，总结了龙矿集团洼里煤矿打造强势企业文化的探索和实践

企业文化是一个企业的价值观念、经营理念、行为规范和形象标准的总和，是在企业核心价值观下的一系列思想意识形态的集合，是全体员工共有的价值和理念体系。培育和打造符合企业实际、积极向上的企业文化，对于企业

 企业文化三句半编词 1 锣鼓振天金秋到 男女老少齐欢笑 公司举办艺术节 热闹！ 2 我们四个台上站 各个帅哥太震撼 要问我们说点啥 三句半！ 3 郑总经理发号令 公司上下齐响应 各项指标要完成 拼命！

  企业发展与社会责任—企业文化      一场翻天覆地的三聚氰胺风波，让企业的责任重新成为公众关注的重点。这是一个异常庞大的问题，短小的篇幅几乎不可能说得清楚。面对这个问题，不同的人或许会提供不同

企业文化：保证民族性又适应时代要求 每一个企业都说自己有企业文化，到底什么是我们需要的企业文化？什么企业算是文化健康的企业？新的管理浪潮有没有给我们带来企业文化的一些冲击和变化？在“华凌·中国经济论坛”上，与会专家各抒己见，精彩纷呈。