香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10740个资源

P7

 自我介绍@小白

1. 祝大家圣诞快乐!!这里是小白 2. 自我介绍——小白 3. 我的家乡个人信息m目录兴趣爱好我的理想 4. 个人信息m目录进入这个群希望和大家交朋友大家好,我是小白,19岁,我是一个有抱负的青年(

2011-09-20    25506    0
P7

 自我介绍@晓紫

1. 自我介绍晓紫笑JJ而不语 2. 理想目标个人信息个人特点兴趣爱好自我介绍 3. 个人信息大家好,我是贴吧名叫晓紫笑JJ而不语 ,简称晓紫了,来自湖北仙桃,现在湖北武汉读大二,是一个平凡安静的人。

2011-04-05    14167    0
P5

 自我介绍@字母分队小V

1. 自我介绍1、个人信息2、兴趣爱好3、理想目标字母分队小V制作 2. 1、个人信息2、兴趣爱好3、理想目标姓名:小V性别:汉子性格:争强好胜名言:嗯、好的自我介绍 3. 1、个人信息2、兴趣爱好3

2009-02-23    2002    0
P7

 自我介绍@浅尝辄止

1. 自我介绍浅尝辄止 2. 个人信息兴趣爱好个性特点理想目标自我介绍 3. 个人信息大家好,我是浅尝辄止,来自美丽的山城——重庆,是一个好玩的老男孩,现在在比重庆更美的彩云之南(云南)读书。欢迎大家

2011-09-07    22662    0
P7

 自我介绍-融雪之前

1. 自我介绍融雪之前 QQ:394756012 2. 目录 3. 我的信息昵称:融雪之前 破壳日:1990年8月27日 性别:女汉子 家乡:小城新乡 身高:168cm 4. 我的经历专业:动物科学 工作:

2010-01-19    10591    0
P17

 职业规划交流(企业管理人员1)

1. 职业生涯规划交流企业管理人员 2. 个人常见困惑-- 什么样的行业和工作 真正 适合我? -- 工作与家庭有关联吗? 。。。。。。-----------职业是什么? 3. 职业、职业规划与职业生涯管理职业

2012-09-10    6778    0
P40

 完达山集团企业培训讲义《人员管理》员工培训讲义

1. 人员管理 2. 你作为管理者管理:有何不同取得成果组建团队发展技能与人相处 3. MANAGING:WHAT’S DIFFERENT 管理:有何不同 4. 管理:有何不同 涉及的内容 走上管理的岗位意味着你要改变以前的做事方式

2010-12-02    28435    0
P8

 小学生竞赛自我介绍模板

1. 自我介绍五一班 小强 2. 敬爱的老师,亲爱的同学们:  大家好!我叫小华,是五一班的一名活泼而又阳光的男孩,今天我作为大队委的候选人站在这里,我感到万分的荣幸。  当美丽的金秋铺满校园时,

2019-02-18    1820    0
P91

 非财务人员企业财务报表分析

1. 非财务人员企业财务报表分析:质量分析与管理透视张新民 2002年8月 2. 培训目标系统掌握企业财务评价与分析的方法:通过资产质量分析、资本结构质量分析、利润质量分析、现金流量质量分析、财务信

2010-05-18    13935    0
P116

 销售人员的管理

第四章 销售人员的管理 2. 销售人员管理第一节 销售人员的招聘 第二节 销售人员的培训 第三节 销售人员的薪酬 3. 第一节 销售人员的招聘一、销售人员的素质与能力 二、销售人员需求量的确定 三、销售人员的招聘过程

2009-07-07    19141    0
P41

 专业销售人员

1. 具竞争力的 专业销售人员张烜搏 2002年3月31日 2. 张烜搏介绍北京新华信企业管理咨询有限公司广州区域总经理、全国业务发展总监 曾任职戴尔计算机(中国)有限公司销售培训讲师 在美国获得职业讲师资格,是美国Get

2012-10-19    4237    0
P40

 人员选聘与配置

1. 人员选聘与配置 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 2. 主 要 内 容□ 导言 □ 员工能力 □ 基本原则 □ 具体做法 岗位招聘 正确甄选 求职面试 留住人才 案例分享 系统评估

2011-07-18    12046    0
P42

 人员配置

1. 上海产险人员配置方案优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司 (产险)人力资源改革小组 一九九八年六月二十三日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配

2012-01-12    29361    0
P25

 生产效率管理和人员计算

1. **生产效率管理和人员计算 QCD总部  2004年2月1日东风汽车有限公司 2. **提   纲前言 生产效率管理简介 人员计算简介 导入生产性管理东风汽车有限公司 3. **前  言   公

2011-08-23    6877    0
P116

 销售人员的管理-116页

1. 销售人员的管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-01-19    10869    0
P19

 个人简历竞聘述职职业规划自我介绍PPT

1. 个人简历竞聘人员 2. 04.未来目标规划02.应聘岗位认知目录01.个人基本资料03.个人胜任能力 3. 01个人基本资料 4. 姓名:性别:男年龄:31岁民族:汉族体重:55

2020-06-19    1860    0
P32

 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页

1. 企业高层管理人员激励约束机制介绍 湖南 长沙本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-10-03    13346    0
P50

 中国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理--中英对照

2001 2001年6月21日中国进行企业结构调整过程中 的人员与激励管理 2. The business of business is business 企业重在经营 - Milton FriedmanTo

2009-02-01    17195    0
P53

 人员计划与招募

1. 人员计划与招募牛雄鹰 对外经贸大学国际工商管理学院 2. 主要内容人员计划与预测的意义 人员计划与预测的原则 人员预测的内容 如何进行人员预测 人员招募的关键 人员招募的手段 3. 人员计划与预测

2010-07-21    12313    0
P53

 人员计划与招募

1. 人员计划与招募牛雄鹰 对外经贸大学国际工商管理学院 2. 主要内容人员计划与预测的意义 人员计划与预测的原则 人员预测的内容 如何进行人员预测 人员招募的关键 人员招募的手段 3. 人员计划与预测

2009-03-13    12768    0
1 2 3 4 5 ... 50