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 大型医药企业营销组织结构扁平化模式探讨

1. *大型医药企业营销组织结构扁平化模式探讨段继东 2. *制约企业发展的七大因素方向正确 体制 人力资源 组织结构 客户资源 资金 产品 3. *营销组织结构演变简单化结构 金字塔式结构 可拓展组织结构

2011-05-24    20122    0
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 争创世界一流电信企业标杆体系和差距分析汇报-中国移动

争创世界一流电信企业 标杆体系和差距分析汇报 中国移动发展战略部 新华信管理咨询公司 2001年11月17日01-8-150 2. 目录一.世界一流通信企业的界定 二.世界一流通信企业指标体系 三

2012-07-02    3463    0
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 企业财务管理制度及内控制度的建设

1. 企业财务总监班 专题讲座 企业财务管理制度及内控制度的建设 广东现代管理培训中心崔 毅 教授 2001.061华南理工大学 CUI-YI 2. 一、管理制度与制度化管理 二、财务管理与财务管理制度

2009-01-26    4711    0
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 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训1

1. 企业的薪酬设计(3-1)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-02-20    2532    0
P31

 低成本高品牌--中小型企业低成本品牌营销策略

1. 低成本高品牌 ---中小型企业低成本品牌营销策略     主讲: 麦 鹏 13925044600 Mike@sq001.com 2. 品牌是什么 品牌=名牌? 爱多、巨人、长虹 品牌=有品位的牌子?

2012-02-09    1544    0
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 第四期邵希娟:企业融资决策与杠杆运用邵希娟

2. 最近,理论界与企业界更加清醒地认识到:我国企业要参与国际性的经济竞争,要进入世界500强的行列,最大的障碍既不在技术环节上,也不在营销环节上,而在理财上。因此必须尽快提高我国企业的理财观念与理财技术。

2012-10-20    10271    0
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 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页

1. * 目标管理与绩效考核培训主讲人:沈先生上海本原企业咨询研究所 2004年2月28日 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力

2009-06-09    2157    0
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 中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策

1. 中国企业薪酬体系: 六大变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任 2. 挑战一:如何树立正确的薪酬管理理念?改革开放二十年,我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区: 误区一,薪酬与战略没有关系;

2011-03-17    11819    0
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 企业卓越管理-ISO9000获证后提高管理有效性的途径六西格玛管理

1. 企业卓越管理——ISO9000获证后提高管理有效性的途径: 六西格玛管理 2. 企业卓越管理ISO9001:2000 质量管理原则 管理的有效性 六西格玛管理 3. 企业卓越管理ISO9001:2000

2009-12-02    29718    0
P24

 商务工作总结计划

1. 商务工作总结计划Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. 2. Contents目 录LOREM IPSUMLorem ipsum

2020-05-19    2059    0
P13

 年度工作总结ppt

我们全部人的共同努力,同舟共济、携手共进,公司的明天将会更加辉煌! 明年工作支配延迟符 13. 工作总结支配汇报谢谢观赏

2023-02-08    617    0
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 防控新型冠状病毒感染企业培训模板

1. 防控新型冠状病毒感染企业培训 2. 目录新型冠状病毒是什么?大家要做什么?大家具体怎么做? 3. 01新型冠状病毒是什么? 4. 认识冠状病毒12冠状病毒是自然界广泛存在的一大类病毒,因该病毒形

2020-03-20    1083    0
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 某手机制造企业利用竞争情报进行销售控制

1. 案例:某手机制造企业利用竞争情报进行销售控制中国科技信息研究所 陈峰 博士 2003.3月版 北京 2. 课题由来企业背景: MAS公司是我国一家著名的家电企业,家电产品在国内外享有盛誉。为了振

2010-07-17    1672    0
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 2010新浪产品营销部企业围脖-围的艺术营销案例PPT

1. 2010 新浪围脖营销案例 企业围脖-围的艺术 by产品营销部 10.08.06 2. 导读c 新发现-呼吸式围脖营销a 先围脖、后营销b 送礼有理!打破与读者的沟通限制你可以在微博中征集题材、

2011-03-16    7990    0
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 人大付亚和-企业人力资源管理与开发〔含素质(能力)模型〕

一项调查 CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查主题:2000年(下个世纪)哪些管理要素对企业的CEO最重要? 调查对象:20个国家 1500名高级经理人 其中870名CEO 5. 调查结果管理行为

2011-03-08    8988    0
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 当前宏观经济形势、国有商业银行改革和企业融资实务

1. 当前宏观经济形势、 国有商业银行改革和企业融资实务中国银行国际金融研究所 温 彬 金融学博士后 2004年7月11日 2. 主要内容当前宏观经济形势、政策和影响 国际银行业发展现状和趋势 外资银行在华经营战略

2012-05-03    28699    0
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 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书

资料搜集 外部调研 3. 导读建议业务流程职能管理综述 4. 青岛乾坤经过6年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率200019962002青岛 乾坤 发展以大自然、安信全面进入青岛市场为标志,本地市场竞争日趋激烈管理者

2009-09-06    15304    0
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 工作总结数据报告

JOB SUMMARY DATA REPORT PPT 会议报告 / 座谈交流 / 工作总结 / 工作汇报工作总结数据报告PPT汇报人:办公资源 2. 1年度工作概述 ANNUAL WORK SUMMARY2工作完成情况

2020-09-17    1896    0
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 合生创展企业品牌策略发展消费者调研报告

1. *合生创展企业品牌策略发展 消费者调研报告 2. 一些假定/前提:企业远景 目标对象: 不象丽江,主要是适合文化人 HOPSON期望对“大众”,不同档次、不同背景的人 对象类型: 收入、年龄、文化层次*(剪报分析)

2010-11-21    24794    0
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 北京锡恩企业管理顾问有限公司2006中层执行力

——————————————————— 2. 一:是什么在管理着企业? 3. 成长的烦恼——上万家企业最突出的问题 4. 中国成长型企业普遍面临的尖锐问题一竿子插到底,事情解决了,类似的事情却越来越多,治标不治本

2009-12-19    10866    0
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