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 市场调查的实务与运用

綜合維他命 15. 促銷研究消費者或使用者購買動機及意願調查 市場機會,投資風險 市場規模 標準U&A調查 品牌形象 品牌市場佔有率/競爭分析 目標消費群描述 使用形態 使用頻率/使用量 通路偏好The

2010-06-26    19096    0
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 XXX公司 绩效评估体系与实施办法的咨询报告

1. 绩效考评体系与实施办法1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2012-08-15    15793    0
P34

 德隆——绩效评估体系与实施办法

1. 绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部2002年8月21日1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1

2012-02-03    27634    0
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 【实例】德隆—绩效评估体系与实施办法

1. 绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2010-06-10    2568    0
P38

 绩效管理工具表格材料

如何才能让员工尽力工作 同时又能让其达成最佳业绩 选择适合(有潜力)的人来做这项工作 向员工说清楚你期望他们在工作上的表现是什么 训练员工必须具备的知识、技能、态度 评估员工的绩效,并让其知道评估的结果与对他们的期望

2009-01-22    9288    0
P58

 【课件】众科国际集团 -绩效管理与平衡计分卡(一)24页

1. 绩效管理与平衡计分卡上海,2003年8月8日 众科国际顾问集团 HTTP://WWW。GLOBAL-THINKER。COM 2. 培训日程安排培训目的 第一部分:绩效管理系统概述 第二部分: 运

2012-04-09    15853    0
P65

 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

1. 国家资格培训教程(人力资源管理师) 《企业人力资源管理》第四章 绩效管理 Performance Management 袁庆宏 副教授 南开大学国际商学院 人力资源系 2004-4-11 2.

2011-04-20    3186    0
P23

 工作工作汇报ppt

2014年11月中煤平朔露天设备维修中心搭建劳模新平台 推进降本增效工作 2. 中煤平朔露天设备维修中心尊敬的各位领导: 大家好! 首先,感谢煤炭工业职业技术 鉴定指导中心各位领导对我们工作 室调研指导,同时也感谢平朔集团

2018-12-06    6549    0
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 ISO14001培训教材01-环保基础知识

1. 下一页ISO14001环境管理体系培训教材环保基础知识1 2. 环境问题分类环境问题原生环境问题次生环境问题(火山喷发、地震、洪涝、干旱、滑坡、泥石流等)环境污染 (功能、结构)生态破坏 (平衡打破)(大气、水体、海洋、土壤污染等)

2009-08-17    29642    0
P27

 网吧行业调查报告

1. 2006年网吧行业调查报告 1 2. 调查背景    根据文化部数据显示,截至2005年4月我国共有各类在册网吧11.3万家,网吧所拥有的各类计算机设备共计达到828.4万台。网吧行业容纳了约105

2010-01-06    16524    0
P61

 绩效考核与全面激励计划i

绩效考核与全面激励计划 2. 猫与老鼠的故事 从前,一位主人养了一只 大花猫。。。请分析问题出现在哪里?1、绩效目标有? 2、有绩效过程管理? 3、有没有激励? 3. 企业绩效管理的基本概念绩效管理:

2012-10-07    11497    0
P37

 绩效考核体系说明与设计指导-毕博

1. * 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标目录 2. * 提升绩效管理的策略重要性,强化绩效管理与策略规划的关系,同时整合绩效管理的重要流程

2009-03-21    6203    0
P56

 《市场调查与预测》期末综合练习

1. 《市场调查与预测》期末综合练习 涪陵广播电视大学 湛海粼 2. 一.名词解释(见教材) 1、描述性调查p23 2、市场观察法 p96 3、市场占有率p208 4、长期趋势变动p249 5、德尔菲法p235

2012-12-13    24322    0
P115

 绩效管理与部属协助技巧

1. *讲师:*** < < **電子股份有限公司>> 绩效管理与部属协助技巧 (2005.02) 2. *本課程對象設定及目的一、課程對象: **電子中高階主管/人資管理部。 二、本課程目的: 1

2012-05-16    11446    0
P75

 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页

1. 绩效管理体系操作手册张何之 高级咨询师 2007年 2. 目录绩效管理意义和原则 主观考核方法介绍 客观考核方法介绍 目标管理法介绍 关键业绩指标法介绍 平衡计分卡介绍 建立全面评价体系 绩效管理实例介绍

2010-08-21    26157    0
P129

 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

1. 地王广场商业公司 绩效测评体系操作手册本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-07-14    22673    0
P129

 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

地王广场商业公司 绩效测评体系操作手册 2. *序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步

2011-08-06    12011    0
P88

 4A广告公司定位广告策略

1. 4A广告公司 定位 广告策略2000年3月6日海量营销管理培训资料下载) 2. 何谓4A广公司?THE ASSOCIATION OF ACCREDITED ADVERTISING AGENTS.

2010-06-24    22320    0
P29

 績效管理之零售业的绩效管理

目标管理和绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理和评估对公司的意义?有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为

2011-07-12    4871    0
P41

 业投资ABC

1. 业投资ABC 福建华兴业投资有限公司 2. 摘要一、业投资的涵义 二、国际业投资的趋势 三、国内业投资的概况 四、业投资的运作流程 五、从事业投资的体会 3. 业投资的起源于19

2012-12-25    26545    0
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