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义公有制奠定了基础宪法规定的社会主义经济制度 13. 探究与分享人民代表大会审议预算执行情况报告企业职工代表大会表决方案 14. 年满18周岁的学生投票选举人民代表大会代表村民参加村务公开会 以上四幅

C、违反了劳动安全卫生和工伤保障的规定 D、有利于保护个体和私营企业主的利益 AC 27. 6、国家坚持和完善国有企业职工基本生活保障、失业养老保险、城镇居民最低生活保障的“三条保障线”制度。这（不） A、是保证社会安定的需要

科目一经使用则不允许在某个末级科目下增设下级科目； D.关于辅助核算初始化： *个人往来辅助核算—A类辅助核算，专门用于核算企业与本企业职工之间资金往来业务的科目，这类科目的设置可采用三种方法。（拥有系统采用了第二种方法） *单位往来辅

（5）关于失业保险费（金）征税问题； （6）关于企业改组改制过程中个人取得的量化资产征税问题； （7）关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征税问题； 34. （8）在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构

风险收入考核指标 资本金利税率 国有资产保值增值率 劳动生产率 实现利税月工资收入 + 年终奖金 月工资收入=本企业职工上年度平均工资调节系数 年终奖金 企业所有者权益增加值 超目标利润基本工资 + 效益工资经营者年薪

《科学技术进步法》、《促进科技成果转化法》、 《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、《关于企业职工流动若干问题的通知》 81. *培训卫星城 高级企业会员频道商业秘密的法律保护《合同法》的保护 《劳动法》的保护

企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人才能盘活资产。而盘活人的关键是铸造企业文化精神。提高职工的职业道德。 企业职工必须遵守的准则： 1、自觉接受和承担任务； 2、尊重同事的隐私，谅解同事的不足； 3、遇事多替同事着想：

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MS7 8. 专业人员/技术人员/教师/医生 4，288商业/服务业职工 3，977工业/生产性企业职工 3，973党政机关事业单位一般干部 1，701企业/公司经理/工厂车间主任级以上位 940其它

1300万人工作报告：民生福利06创业再为企业和个人减税 8000亿元 市场主体减轻非税负担 3000亿元08养老建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度 19. 09着力解决中小学生课外负担重问题,加强对儿童托育全过程监管，

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练和执行军事勤务的。 42. 有前款第（二）项行为，拒不改正的，在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学。 战时有第一款第（二）、（三）项行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 43.

1、员工裴兴龙操作失误，忽视安全，忽视警告、在设备运转过程中进入设备调整作业等不安全行为（依据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-86）是造成事故发生的直接原因 2、安全防护装置缺失。 三、典型事故案例分析1

一、提高职工素质——实施育人工程 一个和谐企业，最大的特征是“人”的和谐。这是创建和谐企业的根本。企业职工既是和谐企业的主体，也是和谐企业的创建者，只有企业的“人”和谐了，其他方面的和谐才有根基和依托。

职业安全卫生投入不足 5.职业健康管理不完善 6.其他管理因素缺陷 22. 2 按事故类型分类 按《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)，根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等，将危险因素分为20类：物体打击

9. (本页无文本内容) 10. 嗅诊smelling定义：用嗅觉来辨别发自病人的异常气味及与其健康状况关系的方法 方法：用手将病人散发的气味扇向自己的鼻部，仔细辨别气味的特点和性质 内容：呼吸系统、消化系统、泌尿生殖系统、皮肤系统

第一条　为加强学校卫生工作，提高学生的健康水平，制定本条例。 　　第二条　学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况；对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯；改善学校卫生环境和教学卫生条件；加强对传染病、学生常见病的预防和治疗。

如何衡量能力：能力的概念能力：指员工从事工作的能力。具体包括体能、知识和智能，技能等内容。 体能，取决于年龄，性别和健康状况等因素。在高科技条件下，往往要求劳动者的精神高度集中，反应敏捷，动作迅速、判断准确，同时还要求有持续的耐久力。

共享病历资料，及时将出院患者信息推送至患者辖区或居住地居委会和基层医疗卫生机构。 2.患者出院后，建议应继续进行14天的隔离管理和健康状况监测，佩戴口罩，有条件的居住在通风良好的单人房间，减少与家人的近距离密切接触，分餐饮食，做好手卫生，避免外

如何衡量能力：能力的概念能力：指员工从事工作的能力。具体包括体能、知识和智能，技能等内容。 体能，取决于年龄，性别和健康状况等因素。在高科技条件下，往往要求劳动者的精神高度集中，反应敏捷，动作迅速、判断准确，同时还要求有持续的耐久力。