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工程造价的构成Date26 27. 三、利润利润是指施工企业按照国家有关规定，在生产经营中向建设单位收取的利润、它是施工企业职工为社会劳动所创造的那部分价值在建筑安装工程造价中的体现。建筑安装工程定额原理与概预算 第二章 工程造价的构成Date27

导入国际先进环境管理经验 环境表现持续改善 把环境纳入开发设计制造考量面中，真正实现污染预防 企业职工环境意识转变 43. ISO14000系列标准的特点以消费行为为根本动力，而不是以政府行为为动力；

1983年《思想政治工作概论》专著出版，作者：张蔚萍等。开始系统化规范化 25. 1983年7月中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》。 提出“增设政治工作专业”，“在全国形成一个初级、中级和高级的政治工作干部的教育训练体系”。

稳定股东队伍，防止公司被他人恶意收购 合法的纳税上的优惠 替代妨碍员工流动的退休金制度 提高银行向企业职工持股会贷款的积极性 74. *在我国推行员工持股的可行性人们思想观念的转变和承受能力 组建职工持股会的可行性

比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。企业工资分配制度不断向市场化推进，建立了以岗位工资为主的灵活多样

条款要注意把握四点。一是是否具有裁员的情形。二是裁减的人员是否在二十人以上或者裁剪不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。三是是否提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取了工会或者职工的意见。四是裁

－餐饮/运动/住宿等围绕健康康复主题配置 －专业医疗设备投入1亿元以上 －专家人才引进困难且持续投入 疗养管理模式 健康状况尚未危害身体康复管理模式 健康状况已经危害身体不同的健康发展模式取得成功的关键因素呈现一定差异，财务投入要求也有不同管理模式小结

关于工伤原因，记者分析大约有这么几条：机器设备陈旧落后；没有或 不落实安全防范措施；老板强令工人加班加点，超负荷工作；工人营养不 良，健康状况不好；工人文化素质较低，又缺少岗前培训。 一位法医对记者补充说：工伤事故状况之所以这么严重认为还有一个重

①资历要求：指任职所需最低学历；职位所需性别、年龄规定；培训内容和时间；从事本职相关工作的年限与经验等。 ②生理要求。主要包括健康状况、体能要求、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度等。 ③心理要求。主要包括观察能力、集中能力、记忆能力

（1）心理、生理性危险和有害因素 ——负荷超限（主要包括：体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限） ——健康状况异常 ——从事禁忌作业 ——心理异常（主要包括：情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常） —

2。聘用意向书； 3．拟聘用外国人原因的报告； 4，拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明； 5，拟聘用的外国人健康状况证明； 6．法律、法规规定的其他文件。 经主管部门批准后，持申请表到劳动部门办理核准手续。外企聘

可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 59. 民事赔偿标准《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

一、明确锻炼的目的  在准备锻炼之前，要有一个大致的规划和设想，明确锻炼的目标和基本要求。 二、掌握自己的基本情况  主要包括身体健康状况、身体素质水平、体型类别、身高和骨骼的粗细、体重与瘦胖、个性特点与毅力、工作性质与空余时间、生活

煤矿工人劳动保护和劳动合同职业健康的检查与评价 1.对新录用、变更工作岗位的从业人员上岗前进行健康检查和评价。 了解从业人员的健康状况,特别是发现有职业禁忌症的人员,为煤矿企业合理安置从业人员的工作岗位提供依据。同时,也可作为职业危害因素对人体健康危害的原始资料。

浙江省1990～2000年孕产妇死亡率变化单位：1/10万 43. 浙江省1996～2000年 居民主要健康状况指标变化 44. 2、地方病、传染病的防治取得显著成效到80年代中期，全省已达到控制、消灭或基本消灭血吸虫病、丝虫病、疟疾、麻风病

汗腺分泌汗液和皮脂腺分泌油脂乳化后形成一层薄膜并覆盖在角质层上称为皮脂膜。 皮脂膜的健康受年齡、性别、健康状况、季节环境、清洁等因素的影响，一般人清洁完后，需要1—2小时才能重建皮脂膜。（1）、皮脂膜（第一屏障）

无论是由民主选举产生的，或是由领导机关任命的，他们的职务都不是终身的，都可以变动或解除。 年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休。 56. 党的纪律【第七章】Communist

但针对会员不开展任何有明显商业形式的、有组织的直销活动。 61. EVENT事件行销策略国人睡眠健康状况白皮书·（合肥卷） 试用品的新闻性大赠送 目的： 1.吸引人们对“睡眠”问题的高度注意与知晓度建立；

（1）心理、生理性危险和有害因素 ——负荷超限（主要包括：体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限） ——健康状况异常 ——从事禁忌作业 ——心理异常（主要包括：情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常） —

力以及反应能力、适应能力、预见能力、创造能力、表达能力、谈判能力等。 身体能力：它主要是指年龄和健康状况两个因素。 其实，员工考评的内容大致可以分为德（品德、作风）、能（知识、技能、能力）、勤（态度、