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、行动轨迹和健康状况，并按要求动态更新“五本台账”（即：处在中高风险地区师生台账、有中高风险地区所在地市旅居史师生台账、有省外陆地边境口岸城市旅居史师生台账、有重点关注地区旅居史师生台账、处于传染病急

、行动轨迹和健康状况，并按要求动态更新“五本台账”（即：处在中高风险地区师生台账、有中高风险地区所在地市旅居史师生台账、有省外陆地边境口岸城市旅居史师生台账、有重点关注地区旅居史师生台账、处于传染病急

住房安全、义务教育、基本医疗、特惠保救助、低保救助、残疾补贴等政策均落实到位，并对摸排情况建立问题台账，实现贫困群众政策落实零遗漏。（四）精准帮扶零距离。组织包村干部、党员志愿者、帮扶责任人逐户走访摸

126人次，集体访23批363人次，基本上做到了“件件有着落，事事有回音”，为职工解了难，赢得了企业职工的信赖，维护了我县的社会稳定。我们工作的主要作法是： 　　一、强化领导，健全机制，切实加大信访工作力度

凝聚力来展现的。另外，企业精神属于企业的文化核心，属于一种大众文化，它强调的是共同的目标，代表着企业职工的整体意愿和心声，严格禁止领导阶层的观点和想法来引领企业精神。对于企业来说，加强企业文化建设过程

在日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身体力行，自觉遵守，要做到这一点，只有通过深入细致的思想政治工作，帮助企业职工提高思想觉悟，增强主人翁责任感，克服自由主义、无政府主义等非正确思想，才能自觉遵守各项规章制度。

　　5、及时修缮维护卫生基础设施，保证清洗、消毒和防尘、防蝇、防鼠设施的正常使用。 　　6、建立健全卫生管理档案，做好各类台账记录，并妥善保存二年。 　　7、食品采购渠道合法，验收认真，索证索票；食品和食品原料设专间储存，分类分架，隔墙离地。

3X%。一是加强招聘扩大就业。针对用工规模大、带动就业能力强的县内重点企业，动态掌握用工缺口，实时更新用工需求台账，开展“民营企业招聘月”“春风行动送岗下乡”“人才交流招聘”等线上线下网络招聘会X场，累计提供岗位

险费由集体和个人合理负担，政府给予适当资助。基本养老金与缴费情况挂钩并建立合理的调整机制，与城镇企业职工基本养老保险相衔接。 第四条市劳动保障部门负责本办法的组织实施，国土资源管理部门负责征地补偿费用

落地。一是建立农民工信息台账。对我县农村劳动力资源现状进行调查摸底、建好优秀农民工、农民工村干部、农民工后备干部力量三本台账，为回引培养工作奠定了基础。二是建立招用工信息台账。通过多种形式和渠道对县域

内外企业、人力资源公司xx家，获取就业岗位信息xx万个，分类汇总、动态更新岗位目录，建立劳动力信息台账，通过数据比对，努力做到劳动力与就业岗位深度匹配，实现定人定岗输出。发挥调度中心作用，按照统一时间

学校食堂从业人员健康管理制度 学校食堂作为师生日常饮食的重要场所，其从业人员的健康状况直接关系到师生的饮食安全和身体健康。为了加强学校食堂从业人员的健康管理，确保食品安全，维护师生的健康权益，特制定本管理制度。

建立突发疫情灾害事件的监测系统。健全学生晨检、因病缺勤追查与登记制度。班主任对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病病人时，应当及时告知

全面开展城镇和农村危旧房屋、玻璃幕墙使用安全排查工作，对排查鉴定出的存在隐患的房屋、玻璃幕墙逐一登记，并开展风险评估、建立台账，实施清单制、责任制管理，采取必要的安全防范措施。加强征收基地内房屋安全隐患的排查和治理;深入开展住宅小区各类安全隐患排查治理，包括：

员大会或成员代表大会讨论通过。 第八条农村集体经济组织应当建立健全固定资产明细账、固定资产台账和资产收益台账、财务管理、审计监督、收益分配、资产管理、经营报告等各项制度，并按照民主管理原则，实行政务和村务公开，接受本组织成员监督。

需防范的风险，召开专题会议，要求县直各职能部门结合实际开展深入细致的排查，确保摸清底数，并建立管理台账。全县共排查出重大风险点 93个，重点分布在党组织建设、经济发展、社会稳定、公共安全、脱贫攻坚等5

落实好安全生产工作“四个一律”要求。 （三）建立隐患台账，严格分级治理。实行拉网式全面排查，对排查出的安全隐患和问题实行清单管理，分级分类建立台账，制定整改方案，做到整改责任、措施、资金、时限和预案“

涉爆粉尘企业监管台账，于2020年4月15日前报区应急管理局监察大队。各涉爆粉尘企业严格对照《工贸行业涉爆粉尘企业自查表》（附件1）开展自查自改。要全面排查问题隐患，建立问题隐患台账和整改清单，逐项制

工和居民的消防安全和安全生产意识，我社区联合辖区企业，举办消防安全培训及消防演练，进一步提高辖区企业职工和居民的消防安全意识。加强安全生产检查，对辖区企业及商户每月进行两次隐患排查，并发放安全生产宣传

明年职业培训工作的基本思路是：认真贯彻十七大会议精神，切实落实科学发展观要求，紧紧抓住高技能人才队伍建设这条主线，以加强技工教育和实施企业职工提升技能培训为重点，注重职业培训方式长、短结合，实现技工学校培养结构加快调整，技能鉴定工作方式进