企业集团若干会计问题处理

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【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议

17. 2、开除、除名与过错性解除合同的异同相同点：A、企业单方结束了与员工之间的劳动关系 B、用于处理严重违纪员工区别: A、依据的法律法规不同：开除、除名→国务院《企业职工奖惩条例》过错性解除→全国人大《劳动法》

2011-04-24 21928 0

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项目源起 2001年2月17日，创原世纪公司刘辛越总经理应约赴静安中心，与我公司杨平副总裁就双方合作问题进行了深入细致的探讨。随后，我公司总裁温元凯教授亲率专业人员赴创原世纪公司实地考察，进一步听取

2009-12-16 3951 0

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（2）南极人财务部的组织机构 5. （3）南极人财务部的人员结构人员编制： 12 人现有人员：主管 2 人会计 10 人学历：大专以上 10人、大专在读2人职称：中级4人、初级3人、在读 5人平均年龄：

2011-04-08 32169 0

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“坚持标准”，是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，不能降低标准或另立标准。 “保证质量”，是指在工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位。如何正确理解发展党员工作的方针? 党员发展 6.

2019-05-07 2318 0

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研究对象——企业经营管理中的经济问题学习管理经济学的意义二、管理经济学的发展现状 1、管理经济学的产生 2、经济学发展简史 3、管理学发展简史 3. 管理经济学的研究对象管理经济学的核心问题是企业理论及企业的利润目标行为。

2011-03-06 24868 0

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研究对象——企业经营管理中的经济问题学习管理经济学的意义二、管理经济学的发展现状 1、管理经济学的产生 2、经济学发展简史 3、管理学发展简史 3. 管理经济学的研究对象管理经济学的核心问题是企业理论及企业的利润目标行为。

2011-10-22 22343 0

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据结转 3. 问题一您应该在何时做年度结转？现在，等我讲完课，您就可以开始了 4. 问题二应该由谁来做年度结转？ 5. 问题三怎样做年度结转？ 6. 问题四如果出了问题，怎么办？ 7.

2011-12-15 8841 0

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1 2. 人际交往理念人际关系概述人际关系技巧若干心理效应 3. 人际交往理念人际关系概述人际关系技巧若干心理效应人际关系概述人际交往理念人际关系技巧若干心理效应 4. 什么是人际关系1同事关系朋友关

2010-09-26 2899 0

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生产经理机长调度工人工人销售经理业务业务财务经理出纳会计HR经理人事行政经理级主管级员工级￥通过职位评估能解决什么问题？ 11. 职位评估的流程标准确定阶段评估操作阶段数据处理应用选择评估工具修订评估标准验证评估标准

2009-08-19 2109 0

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者的联络、茶点及饭菜的准备、端头、会场结束后的整理、议事记录的制作及分发、集会的准备，运作及事后的处理。 4. *秘书/助理的工作职掌与权责项目内容4、照顾身边琐事照顾茶点和吃饭、跑腿（到银行、邮局、

2009-01-02 24774 0

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中山大学管理学院财务与投资系辛宇1 2. 课程介绍课程名称：国际财务管理授课对象：中山大学管理学院会计系2000级本科生（国际会计专业和注册会计师专门化专业）学时学分：30学时，2学分预备课程：财务管理 2 3. 课程介绍

2012-05-01 16212 0

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企业合理化与QCDD改进的关系 2. 企业合理化讲授要解决的问题第一个问题：明确讲授的思路知道讲授什么第二个问题：希望达到的目的知道努力方向第三个问题：回答疑惑和难题知道怎样去做 3. 企业合理化培训讲义思路企

2010-09-12 3554 0