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 科尔尼-企业增长组合战略理论框架

1. 实现企业增长的业务组合战略 新进或撤出业务的选择和衡量 2. 目录科尔尼公司简介 实现增长的业务组合战略 - 理论框架 案例 I: 中国高科技电子公司 — 为增长奠定坚实基础 案例 II: 中国白色家电制造商

2012-07-03    15602    0
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 145企业人力资源常见问题综述

1. 企业人力资源常见问题综述 2. 部分企业没有从战略的高度看待人力资源问题,人力资源管理还停留在简单的人事管理上传统人事管理现代人力资源管理内容管理方式理念档案关系、人事关系、劳动保护等简单的事务

2009-02-09    12871    0
P27

 深基坑施工近接建筑物沉降制技术研究

1. 深基坑施工近接建筑物 沉降制技术研究 2. 西安市市政建设(集团)有限公司目 录工程概况1小组简介2选题理由3设定目标4提出方案并确定最佳方案5制定对策6对策实施7效果检查8巩固措施9体会与打算10

2020-02-12    1271    0
P38

 如何利用互联网提高企业竞争力

1. 如何利用互联网 提高企业竞争力 2. 课程内容第一部份 互联网时代 第二部份 互联网与提高企业竞争力 第三部份 建立自己的网络平台 第四部份 东方网景产品及服务介绍 3. 第一部份 互联网时代 4

2011-07-21    7912    0
P51

 企业经营战略_Porter

如何取捨?然而,我們卻不斷的發覺,這並非事實。 設限,是為了讓你的企業得以壯大;當你設限之後,才有真正的優勢、主權、國內外市場等等。「有設限才有成長」,這是很反諷的法則。典型的失敗例子皆源於公司認為,成長就必須放寬限制。

2009-03-19    18713    0
P51

 企业竞争策略

如何取捨?然而,我們卻不斷的發覺,這並非事實。 設限,是為了讓你的企業得以壯大;當你設限之後,才有真正的優勢、主權、國內外市場等等。「有設限才有成長」,這是很反諷的法則。典型的失敗例子皆源於公司認為,成長就必須放寬限制。

2010-11-03    27843    0
P111

 xx-企业价值评价体系设计

1. 企业价值评价体系设计中国人民大学劳动人事学院教授 和君创业研究咨询有限公司总裁彭剑锋 2. 目 录第一单元 如何思考企业价值评价体系问题 一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理 二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑

2012-12-03    15650    0
P25

 物流企业财务管理6[1]

库存管理系统的选择 库存管理的评价与改进 2. *库存管理系统的选择与评价企业必须根据自身战略来考虑制定库存管理系统,一个企业为管理存货可能有一种或多种管理系统。 有效的库存管理系统要达到下列目的: 保证获得足够的货物和物料

2011-04-06    27673    0
P23

 新型冠状病毒知识预知识模板

1. ——新型冠状病毒感染——The life most of the time, commitments equals to constrain, reluctantly we yearn for

2020-03-20    2368    0
P150

 华彩咨询--饮料企业诊断报告

*诊断的作用概述企业发展出现问题企业内外部调研找出问题分析问题解决问题任何企业在发展过程中,都会受到企业内部及外部因素的影响和制约,只有科学、合理地处理好各因素之间的关系,企业才能不断产生向前发展,企业诊断的定

2010-09-01    23568    0
P150

 饮料企业诊断报告--2004年

*诊断的作用概述企业发展出现问题企业内外部调研找出问题分析问题解决问题任何企业在发展过程中,都会受到企业内部及外部因素的影响和制约,只有科学、合理地处理好各因素之间的关系,企业才能不断产生向前发展,企业诊断的定

2009-03-05    25763    0
P25

 企业诊断的技巧

檢討經營策略的方向。 健全整個組織的運作。 提高長期財務的收益。 6. 企業診斷之目的 確保整體目標的達成。 範企業危機的發生。 例如: a、 精簡人事、提高效率。 b、改善作業、降低成本。 c、 彌補弱點、提高競爭優勢。

2011-03-18    10049    0
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 消宣传月主题宣讲课件

抓消安全 保高质量发展 2. 指导思想及工作目标指导思想2024年11月9日是全国第33个“消日”,也是全国第六个“消安全宣传月”。根据应急管理部消局发布的信息显示,将“119”消日宣传活

2024-03-04    193    0
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 第一讲企业文化的综述

1. 第一讲 企业文化的综述*1 2. 企业文化的引出由“笼子里的香蕉”开始 个体的认知、感知、行为 群体的认知、感知、行为 群体 惩戒性 反复刺激 认知 共同遵守 行为规范Date2 3. 概念辨别

2010-05-19    22560    0
P93

 饮食卫生管理与食物中毒预

1. **饮食卫生管理与食物中毒预杭州市卫生监督所 孙亮www.中国最大的资料库下载 2. **饮食卫生管理与食物中毒预食品污染可能的危害及其对健康的影响 食品污染的原因 餐饮业发展现状及其特点 饮食卫生的基本要求

2010-02-25    19913    0
P31

 治肺结核主题课件模版ppt

1. 治肺结核 2. 结核病简介什么是结核病结核病的传播途径肺结核的治疗肺结核的预123456肺结核的诊断方法目录CONCENT 3. 肺结核简介世界治结核病日 有关结核病,你知道多少? 我国目前结核病情况01

2019-03-28    2023    1
P82

 《皓志集团企业文化手册》2008年版-82页

1. 以皓志事业为己任 不以皓志利益为己有 ——皓志企业文化大纲皓志集团 企业文化手册 2. 我们是皓志的一员,来自祖国的五湖四海承载着各自的梦想,肩负着振兴行业的使命。 我们为了共同的事业、理想走到

2012-04-13    16909    0
P138

 企业合理化(QCDD)培训讲义

1. 企业合理化(QCDD)培训讲义 1.企业合理化的基本原理 2.为什么需要企业合理化 3.企业合理化的主要内容 4.企业合理化的主要思路 5.企业合理化的主要措施 6.企业合理化的注意事项 7.企业合理化与QCDD改进的关系

2010-09-12    3545    0
P27

 企业战略与财务管理的组织实施

1. 企业战略与财务管理的组织实施张 杰二OO二年五月十八日 2. 企业战略与财务管理的组织实施一、财务管理必须围绕企业的战略方向展开 二、企业经营战略与资金管理的组织实施案例 三、企业发展战略与目标预算的组织实施案例

2009-10-04    27789    0
P103

 149企业人力资源管理与开发

1. 企业人力资源管理与开发中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分人力资源管理概论 3. 一项调查: CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查主题:2000年(下个世纪)那些管理要素对企业的CEO最重要

2011-07-17    30131    0
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