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二、人才工作措施 （—）强化人才意识，确立人才资源开发在经济社会发展中的战略地位 1、加快建立有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的长效机制，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛围。充分认识我县在人才竞争

聘信息。考核方式采取笔试、面试相结合的方式进行选拔优秀人才，使人才脱颖而出。我单位本着公平、公正、择优录取的进人原则2013年上半年共招聘7名优秀人才，并按照规定统一办理岗位聘用。为加强人才队伍建设2

类以上高层次人才54人。二是优化留才厚才制度。健全和完善聘期考核机制，实施优秀人才年薪制，在收入分配领域进一步加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度，激发各类人才创新活力。近年来，学校自主培养国家级人才1

出台政策。如，对激励各类人才扎根基层、奉献基层，深化“双千工程”，其中，评审中级及以下职称，推荐优秀人才担任“两代表一委员”等激励政策和措施，是市级能作主的，就应该出台相应的政策。出台政策后就要抓好落

作仅停留在开会部署、学学文件、检查留痕上，看似热热闹闹，实则内容空洞、流于形式。 — — （二）优秀人才扎根难，“空巢”现象明显。一是农村人才流失严重。与资源优渥的城市相比，农村难以望其项背。随着城市

秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。 三、整改措施     1、组织生活的形式化，主要原因还是活动

步健全和完善人才工作管理制度和运行机制的意见》，推行了党委领导联系优秀人才制度，要求每位党委成员负责联系1－2名拔尖人才，根据优秀人才的能力，组织他们参加全镇的重要规划、重大经济和社会事业项目咨询、论

004年以来通过评选奖励突出贡献人才，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，激励优秀人才等工作的有效开展，为我区经济社会的发展做出了积极贡献。 1、积极搭建人才队伍建设平台。以创新人才

情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前，共召开座谈会4次，吸

原有的身份界限，彻底破除职务终身制，不拘一格选拔人才，营造出能者上、庸者下的良好用人氛围，才能让优秀人才真正脱颖而出。 二是未能规范聘用合同签订的期限。事业单位聘用合同分短期、中长期和以完成一定工作为

秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。 整改措施 1、组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不

核心竞争力。 　　(一)按照分公司21世纪优秀人才评选及管理办法，在xx年度考评的基础上，进一步加强了对21世纪优秀人才的培养、考核管理工作，保证了优秀人才队伍的质量。 　　(二)加强本地网维护骨干队

为支持学校发展战略的实施，加强人才梯队建设，发掘学校内部优秀教职工通过培养提升为学校管理层、专业技术层和招生业务层中坚力量，形成一支优秀人才队伍配合人才强校战略目标的实现。 二、人才选拨的原则 1、公平公正原则 保证从人才选拔信息的发布

医院工作的重要地位，一是加大了对医务人员培养工作的力度，积极参加各类业务交流和学习，积极输送本院优秀人才外出进修深造，提高了业务水平，共送出11人进修培训学习，并不定期聘请高等中医院校老师来院讲座。二

通联系平台，主动向在外优秀人才宣传富农政策、家乡变化和未来规划等，让其看见家乡发展前景，为其提供政策答疑和服务保障，提高优秀人才回乡发展积极性、主动性。截至目前，向在外优秀人才联系宣传2800余次，发

基础。 四是做好人才工作，激发创新活力。通过实施人才引进、培养、使用和激励等措施，吸引和留住各类优秀人才，为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。 二、工作进展和成效 一是理论武装工作深入推进。我县

事、干成事”这一导向，树立“天下人才为我所用”的意识，驱动提升人才队伍能力、激发 人才活力、引进优秀人才的良好机制，主要包括推行公务员凡进必考、事业单位补充工作人员凡聘必考、机关事业单位人员职务凡升必

善人才评价、培养、保障、激励机制，加强资金投入，优化人才服务，认真落实人才服务政策，及时协调解决优秀人才工作生活中遇到的各种困难和问题，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，为企业和人才的快速发展保驾护航。

向使用”评审方案，单列条件、单独设岗，不受单位岗位总量、结构比例限制，65名农业、卫生、教育系统优秀人才享受政策红利，获得中、高级职称，激发创新创造活力。推进基层专业技术人才队伍建设，通过放宽学历条件

制的基础上，完善吸引优秀人才和留住人才机制，鼓励优秀人才走向基层、扎根基层、服务基层，补齐编制空缺。同时，积极建议上级有关部门考虑基层实际，协调帮助增加政法干警编制，及时将优秀人才补充到政法队伍中来，