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服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。 三、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才。 鼓励用人单位，特别是企业单位，以岗位聘用、项目合作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导

明了这一点。他两次被集团军树为优秀士兵标兵和学习成才标兵，装备技术士官优秀人才标兵和优秀新装备操操作手，荣获首届全军士官优秀人才二等奖，被四总部评为全军爱军精武标兵……向南林的先进事迹告诉我们，树立远

通过专场招聘、定向培养等方式开展战略层面的深层次合作，有利于校企双方的共同发展，必将为输送更多的优秀人才，也将打造更加宽广的就业平台。 长期以来，公司坚持“以人为本”、“人才强企”的发展思路，将人力资

园艺系学生工作总结 第一篇：农学院园艺工程系学生会工作总结 一、广纳优秀人才，成立高素质学生干部集体 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

争当“长”的局面，让基层公务员有了想头和奔头。 （二）吸引优秀人才选择基层。《意见》使公务员晋升方式更趋合理，对于基层公务员岗位留住优秀人才是一项利好政策。从近两年的基层公务员参考情况来看，基层公务员

是党和国家长治久安的根本大计。”要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”怎样达到这一目的呢？积极探索选拔党政领导干部的有效形式，是一个重

理办法》，坚持民主、公开、公正、择优的原则，自下而上、层层筛选，好中选优，选拔对象向生产一线青年优秀人才倾斜。实行市管拔尖人才选拔公示制，增强选拔工作的透明度。 　　努力探索市管拔尖人才管理的新方法、

《**区优秀专业技术人才选拔与管理办法》、《**区优秀经营管理人才选拔与管理办法》等3个关于企业优秀人才的选拔与管理办法和《**区20家重点企业人事人才服务工程实施方案》，建立起比较完备的企业人事人才

的责任，严格落实党政领导干部联系优秀人才制度，区委、区政府主要领导带头联系优秀人才、重点科技项目。仅去年，区委、区政府专题研究人才工作6次，区党政领导干部共走访优秀人才79人次，走访区内高新技术企业1

格落实党管干部原则，在选人用人过程中强化党组织领导和把关作用；坚持党管人才原则，不断增强党对各类优秀人才的政治引领、政治吸纳。要坚持问题导向，瞄准削弱、淡化党的领导的所有领域、环节和基层组织，大力改革

做好我县当前和今后一个时期人才工作，必须以释放创新人才活力为主线，以创造更具竞争力的人才聚集环境为目标，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力建设一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，以人才“洼地”引领XX建设“高地”。

了全县各条战线加强人才工作的典型经验，表彰奖励了全县人才工作中成绩突出的先进集体、先进个人和各类优秀人才，研究部署了新形势下的全县人才工作。会议的召开，对于进一步落实科学发展观，积极主动适应促进我县经

学生村官、科技特派员等工作，吸引人才以多种身份“上山下乡”。组织镇街聘请在外有成、关心家乡的本籍优秀人才回乡，担任发展顾问，助力乡村振兴。 （二）创新方式“育”人才。一是综合施策育人才。区委组织部牵头

用政策宣传力度，使得用人机制多样化，初步形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。县委、县政府加大了对优秀人才的招引力度、大专院校人才引进力度和现有人才的培训力度，人才总量呈逐年增加趋势，人才结构不断优化。

通过公开选拔和竞争上岗充分体现了现代社会的公开、平等、竞争、择优原则，这有利于有关部门能更好的发现优秀人才，优秀人才凭自身能力和本事走上合适的工作岗位，调动了对工作的积极性和主动性；改变以前封闭、神秘的选拔方

XX村党组织书记和主任“一肩挑”；XX村干部年龄学历明显改善、交叉任职比例明显提高、XX村干部中优秀人才明显增多，后备力量储备质量明显提升。 二、任务措施 （一）推进选优配强 结合XX村“两委”换届准

引才，重磅推出人才新政，形成了“1+N”人才发展政策体系，进一步拿出“真金白银”吸引、集聚一大批优秀人才。三是坚持放权充分释放人才活力。持续推动有关职能部门落实和保障用人单位自主权，规范人才编制使用，

强化基层带头人队伍建设。选优配强村（社区）党组织书记，真正选配一批政治过得硬、带富能力强、群众威信高的优秀人才进入村级带头人队伍。实施村（社区）党组织书记学历、素质、能力提升三大行动，发挥县委党校主阵地作用，每

问题，已组织召开3次人才工作领导小组成员会议。建立市领导联系优秀人才制度，每位市领导联系1-2名中高级优秀人才，30位市领导首批联系优秀人才对象36名。 　　2、落实人才工作考核责任制。按照省、杭州市

不成眠的事情，排在最前面的３项依次是：如何吸引高素质的优秀人才？如何留住高素质的优秀人才？如何培养高素质的优秀人才？可以看出，吸引和保留优秀人才是人力资源管理者面临的头等挑战，同时人力资源越来越成为企