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能、名誉、地 位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的：一是影响领导班子团结；二是影响优秀人才 脱颖而出；三是会导致嫉贤妒能，排除异己，打击先进，压抑人才，破坏人力资源的合理开发；四是会 导

能、名誉、地 位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的：一是影响领导班子团结；二是影响优秀人才 脱颖而出；三是会导致嫉贤妒能，排除异己，打击先进，压抑人才，破坏人力资源的合理开发；四是会 导

1、公司员工有下列情况的公司予以奖励：为公司创造显著经济效益；挽回重大经济损 失；取得重大社会荣誉；管理改进的成效显著；培养和举荐优秀人才。 二、处分 公司员工有下列行为之一者，将视情节轻重、后果大小、认识态度等予以处罚（不排 除犯有下列行为之外的过失也会受到处罚）：

化阻碍了社会经济的发展；(5)权力异化已经并将继续对经济收入的分配产生极其严重的不利影响；(6) 权力异化完全可能造成优秀人才的外流和埋没；(7)权力异化会导致社会整体道德水平的下降。 简述领导权力制衡的功能。 答：(1)

农民、村医 村教、外出务工经商人员、返乡创业人员、高校毕业生、退 役军人等人员中发现优秀人才，把符合条件的优秀人才发展 为党员，把优秀党员培养为村干部。坚持和完善村“两委” 成员集中轮训、农村党员冬训春训制度，全面推行农村党员

答案：ABCD 33 以____、____、____、____、____，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到 党和人民的伟大奋斗中来。 A.识才的慧眼 B.敬才的风度 C.爱才的诚意 D.用才的胆识

要对象，选优配强干部，培 养开发人才，为精准扶贫精准脱贫提供坚强的干部保证和人才支撑。有计划选派优秀人才到贫困地区扶贫挂职任 职。开展农村“领头雁”培训，加强贫困地区村“两委”主干、乡镇党委书记、组织委员等关键岗位干部教育培

1．企业高层管理岗位及核心岗位出现空缺，可委托专业的人力资源服务机构如猎头公司等，招募企业 需要的高级优秀人才。 2．企业与外部人力资源服务机构通过签订招聘委托合同，约定招聘相关事宜，由外部人力资源服务机

公司还与国内多所著名顶级高等院校、行业协会合作建立了“人才实习基地”，在完成企业 社会责任的同时，也保证了外部优秀人才的不断发现和补充。 5、技术优势 公司一直是国内综合实力较强的大型营销企业之一，拥有业内最为庞大的技术团队，每年均

乡镇 学生的入学需求。 1）横溪中学是抗战时期（1930年）创办的一所老牌学校，多年来培养了众多优秀人才。但从上世纪末以来，受地域、体制 等因素影响，曾出现资金不足、硬件落后、师资流失、办学困难等现象

附加值，并适应 国内外市场的需要。 4、技术创新计划 公司将充分发挥省级企业技术中心的作用，引进优秀人才，继续提高自主研发 能力，并强化与国内外科研机构、高等院所的合作。通过对新产品、新工艺、新材 料

23、（多选题）高等学校应当加强具有民族特色的重点学科和专业建设，设置适 应经济社会发展的学科专业，培养（ ）少数民族优秀人才和蒙汉兼通的高素质 人才。 A. 应用型 B. 创新型 C. 经济型 D. 研究型 正确答案 ：ABD

党、从严管理干部的要求，建立 科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选 人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟

不妄自菲薄，也不妄自尊大，更加注重学习吸收世界各国人民创造的优秀文明成果， 同世界各国相互借鉴、取长补短。我们欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中 国现代化建设，一如既往支持大家来中国创业和发展。出处:《尚书·大禹谟》 13、东方欲晓，莫道君行早，