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海归”人才的重大研发项目、成果转化项目和发明专利项目，进而以研发投资带动创新人才培养。 吸纳引进优秀人才。冷战结束以来,发达国家都设立了技术移民制度,目前美国是吸收国外知识精英最多的国家，大学里50%

间，会看到、会享受到一个宽畅、美丽、现代化的新校园。 　　大学为社会培养高级人才，大学生中一部分优秀人才会成为社会科技、教育、经济、文化、政治等领域的领袖人物。但是，从来没有一所大学保证，进了门就都成

步扩大民主，落实“四权”，建立公开、平等、竞争、择优的有利于大批优秀人才脱颖而出的人才选拔机制，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔上来，使能者在 职，贤者在位。二是建立科学的人才工作新机制。

基层党组织全面过硬。 四、突出政治引领，推动人才工作更加积极有效 习近平总书记指出，要“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。组织部门将全面贯彻人才强县战略，把政治引领贯穿引才、用才、留才全过程，

层副职6名，占全院干警17%，一大批年轻干部走上了领导岗位。二是加强优秀人才引进。面向全省公开选调3名涉及审判、信访、文秘的优秀人才。并拿出4名编制参加2105年的公务员招考。    八、立案登记制实

量需求清单。二是拓宽来源渠道。坚持回引一批，发挥在外流动党员党组织、驻外商会、优秀人才联谊会等作用，择优回引一批优秀人才。坚持吸纳一批，制作关于产业发展、创业扶持政策“一本通”等举措，通过点对点联系、

是主体，教学和科研是两翼。脱离了临床的科研，不是医院科研发展的方向；脱离了临床的教学，也培养不出优秀人才。我院要以医疗高标准带动教学科研的整体提升，以临床疑难问题作为教学科研的主攻方向，以教学科研的优秀成果推动医技水平的全面提高。

套政策，为留住人才努力创造条件，让优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。当好人才的挚友，打好“感情牌”，用“店小二”式服务，关心关爱关怀人才，通过开展优秀人才座谈会、青年人才沙龙等活动，扩大人才

、班组对职业道德学习，增强新形势下开展车间思想政治工作的能力。积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才。 三、工作要点： （一）、认真学习贯彻落实党的十八大精神，加强思想政治工作 1.深入学习贯彻党

用好的制度选好人、用好人，是党的事业兴旺发达的根本保证。深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式，以党内条规的形式固定下来

四、深化人才引育改革，在集聚第一资源上务实功。做好政策“加法”引进人才。出台《县乡村育才聚才实施方案》《县支持优秀人才创新创业激励办法及保障措施》等文件，加快完善具有比较优势的人才政策体系。大力实施“高精尖缺”招引

　　2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层， 　　尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。 　　3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。

士、吴迪、张晶、李杰、修士君。历时近两个月，经过我们通力协作、共同努力，取得了可喜的成绩，选拔出优秀人才为公司人才储备增添了新的活力，同时这也为公司的更好发展提供了有利条件。 第一、前期铺垫，网络宣传，起到决定作用。

万元。 　　二、项目推进情况 　　1、建立xx市欧洲(德国)人才工作站项目 　　为进一步吸引欧洲优秀人才和留学生参与xx市的经济社会建设，我局今年初向市委组织部申请了在海外建立人才工作站项目。通过外事

“土专家”、外出务工返乡人员、大中专毕业生、“一村一大”、“三支一扶”人员和复退军人中，选拔政治素质高、群众**高，“双带”能力强的优秀人才进入村“两委”班子，先后选拔出225名农村经济能人担任村常务干部，使村级班子在年龄结构、能力搭配

（四）优化师资队伍结构教师是教育工作的中坚力量。我们要继续实施“强师计划”，加大教师招聘力度，吸引更多优秀人才投身教育事业。同时，加强教师培训工作，提升教师专业素养和教育教学能力。特别是要加强农村教师和薄弱

人才强市战略的重大意义和人才工作的指导思想、工作目标。进一步完善人才引进的优惠政策。设立“**市优秀人才贡献奖”，设立用于人才引进、培养和奖励的专项人才开发资金，对高层次人才实行工资和住房补贴。推行专家休养制度

第三个问题，工作上争创一流的劲头不够足。具体整改措施如下： 1、实施“人才强会”战略。进一步加大优秀人才的培养力度，建立健全优秀人才脱颖而出的机制体制，加快后备年青干部数据库建设步伐。 牵头部门：人事处 责任人：X

　　2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层， 　　尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。 　　3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。

期在基层一线工作的非在编医务人员的岗位，把学历和年龄条件放宽。同时，全面招引到基层一线岗位的年轻优秀人才共计465人。促进青年回流，助力乡村攀升。××市通过《××市青年入乡发展“520”行动方案》和“