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四、以人才建设为支撑，充分激发“第一资源”驱动效能 支部建在连上，形成了党员万众一心干革命的先决条件。习近平总书记强调，要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。只有聚天下英才而用之，充分用好用活各类人才，才能为我县高质量发展提供重要

效提升高层管理人才素质；狠抓尊才用才环境营造，开展“感动**”人物评选、名家评选等活动，广泛宣传优秀人才的先进事迹，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，并设立“名师”、“名医”、“名家”工作室，

干部队伍是党风廉政建设的核心力量。我们注重选拔优秀人才，加强干部培训和教育，推进干部交流与合作，努力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。 1.选拔优秀人才进入干部队伍 我们严格按照选拔程序和要求，通过公

二、2018年工作思路： 1、强化管理、提升服务。坚持有序稳步推进乡土人才选育工作，特别要做好优秀人才培养工作，建立领导干部联系拔尖人才制度，“一对一”进行联系指导，帮助联系人才解决困难、发展项目、

，深入实施“人才强县”战略，以更加包容的胸襟、更加广阔的平台、更加优质的服务，加快培养集聚各领域优秀人才，为推动我县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下： 突出

四、干部人事制度改革情况。 我局积极为优秀人才脱颖而出创造条件，提供平台，支持干部考学、培训，注重培养锻炼年轻干部，围绕扩大民主，完善考核，推进交流等措施创造优秀人才。 五、遵守干部人事纪律、加强干部监督工作情况。

业，为行业企业培养、培训了许许多多优秀人才，交通运输行业中绝大部分专业技术人员都是学院的优秀毕业生。职教集团的成立，必将为交通运输企业又好又快发展输送更多的优秀人才。 　　借此机会，我代表企业单位表个

角色相当于本企业的招聘专员，不仅仅要所在学校宣传我公司，还要及时去发现和关注其所在院校的优秀人才，做好优秀人才的统计和追踪。及时反应学校目标人才的动向，同时在校园招聘启动之时担任招聘专员的角色，在学校

备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。  　　他才华横溢、思想深刻。他热爱读书，读文学、读历史、读哲学，不断的从孔子、老子、柏拉图等

随着网易互动游戏业务的不断增长和扩大，越来越多的优秀人才加盟网易。在招纳人才方面，网易互动一直秉承网易公司“网聚人的力量”的理念，多渠道地吸纳优秀人才。尤其是对毕业生的用人理念上，网易互动通过不断地探

领导小组，切实加强了对人才工作的领导和指导。县区建立了人才工作领导小组联席会议制度、领导干部联系优秀人才等一系列的规章制度，明确了各领导小组成员单位工作职责。多数单位制定了年度人才工作计划，明确了任务

树立典型示范：深入挖掘和宣传一批在乡村振兴中涌现出的优秀人才和先进事迹，通过树立典型示范和表彰奖励等方式，激励更多人才投身乡村振兴事业。同时，加强对优秀人才的政治引领和关心关爱，让他们感受到组织的温暖和关怀。

性化的激励手段，着力于物质层面和精神层面同步进行；建立市场跟随策略的员工薪酬动态激励机制，提高对优秀人才的吸引和保留能力，有效激发员工的进取心，提高员工的工作责任感，增强员工的创新精神，让员工积极主动参与到企业管理工作中。

。组织部是人才之家，人社局是人才工作领导小组成员单位中的核心部门，都要经常到人才中走一走，和各类优秀人才交朋友，时常关心大家，看生活上、工作上有什么困难，特别是对我们人才工作有什么好的建议，随时都可以

场，规模市场。让人才来到X有荣誉感、自豪感。二是增强待遇吸引力。优化舆论环境。对优秀人才大张旗鼓地表扬，每年搞好优秀人才的评选及表彰，在全社会形成尊重知识，尊重人才的良好氛围，激发人才的工作积极性；优

一是实施人才发掘工程，全面整合各类人才资源。每年组织开展人才普查，发掘各领域优秀人才4.5万多名，根据各类人才特点，分类建立了高端紧缺人才、专业技术拔尖人才、乡土拔尖人才等优秀人才信息库，纳入县、乡两级党组织管理和服务范围，形成了遍布全县的人才管理服务网络。

海外华侨华人和港澳同胞情况；二是重点人士后代及在国（境）外出生的海外华侨华人和港澳同胞新生代中的优秀人才情况；三是1979年以来出国的海外新华侨华人情况；四是海外华侨华人、香港、澳门社团情况。         

彻落实习近平总书记重要指示精神、加强团结引领知识分子的重要举措，对于把各方面优秀人才集聚到改革发展的伟大事业中来，把优秀人才的爱国之情、报国之志融入到党和人民的伟大奋斗中来，形成不懈奋斗、团结奋斗的生

有步骤地选派优秀人才到改革发展第一线锻炼，到艰苦复杂地区磨炼，到急难险重任务关键岗位历练，选派6名英培计划人员下沉到子公司实践锻炼，挑选8名优秀干部参与乡村振兴驻村帮扶，选送10名优秀人才到上级主管部

有步骤地选派优秀人才到改革发展第一线锻炼，到艰苦复杂地区磨炼，到急难险重任务关键岗位历练，选派6名英培计划人员下沉到子公司实践锻炼，挑选8名优秀干部参与乡村振兴驻村帮扶，选送10名优秀人才到上级主管部